RESPONSABLE SERVICE LOGISTIQUE
Offre n° O040250604001455
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable logistique coordonne l’équipe composée de deux autres agents permanents et saisonniers en période estivale. Il en va de sa responsabilité de planifier, organiser et veiller au respect des règles du service qui assure essentiellement l’installation, le montage et la désinstallation matérielle et électrique de différentes animations organisées par la Ville ou par des associations.
Missions / conditions d'exercice
- Management opérationnel, organisation et animation de l’équipe logistique
- Assister aux réunions préparatoires des événements
- Manipulation, installation et désinstallation de matériels (barrières, tables, chaises, praticables, etc)
- Montage et démontage de chapiteaux
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel : garant du bon montage et respect des règles en vigueur/attestation de montage
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels (chapiteaux, podium)
- Missions administratives / mails, bons de travaux et préparation bons de commande / conventions de prêts / contrôle électrique manifestations avec entreprise
- Missions ponctuelles : renfort autres services du CTM
- Assister aux réunions préparatoires des événements
- Manipulation, installation et désinstallation de matériels (barrières, tables, chaises, praticables, etc)
- Montage et démontage de chapiteaux
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel : garant du bon montage et respect des règles en vigueur/attestation de montage
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels (chapiteaux, podium)
- Missions administratives / mails, bons de travaux et préparation bons de commande / conventions de prêts / contrôle électrique manifestations avec entreprise
- Missions ponctuelles : renfort autres services du CTM
Profils recherchés
Savoirs :
Permis B obligatoire et EB
Maitrise de base de l’outil informatique
Formations : CACES R482 et R486
Habilitation électrique (personnel électricien)
Maîtrise des gestes et postures (Acteur PRAP est un plus)
Prise d’initiative dans l’organisation du travail, maitriser et appliquer la réglementation électrique ainsi que la réglementation hygiène et sécurité
Savoir-faire :
Manager une équipe et organiser des missions
Savoir travailler en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité
Savoir être :
Sens du service public, neutralité, discrétion
Ponctualité
Force de proposition organisationnelle et technique
Permis B obligatoire et EB
Maitrise de base de l’outil informatique
Formations : CACES R482 et R486
Habilitation électrique (personnel électricien)
Maîtrise des gestes et postures (Acteur PRAP est un plus)
Prise d’initiative dans l’organisation du travail, maitriser et appliquer la réglementation électrique ainsi que la réglementation hygiène et sécurité
Savoir-faire :
Manager une équipe et organiser des missions
Savoir travailler en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité
Savoir être :
Sens du service public, neutralité, discrétion
Ponctualité
Force de proposition organisationnelle et technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
- Travail de 37,5h sur 5 jours
o Septembre à juin : lundi au vendredi 8h -16h30 avec pause d’une heure
o Juillet-août : 7h-14h30
o RTT : 15 jours par an
- Disponibilité week-end au printemps et été pour des interventions lors des événements
- Disponibilité plus exceptionnelle au cours de l’année
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
-
Informations au 05 58 49 81 59
o Septembre à juin : lundi au vendredi 8h -16h30 avec pause d’une heure
o Juillet-août : 7h-14h30
o RTT : 15 jours par an
- Disponibilité week-end au printemps et été pour des interventions lors des événements
- Disponibilité plus exceptionnelle au cours de l’année
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
-
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.