Policier municipal (h/f)
Offre n° O040250630001919
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans l’objectif de développer ses missions de proximité et de sécurité auprès de sa population, la commune de Capbreton recrute un(e)agent(e) de police municipale.
Le poste de police municipale est composé d’un responsable de service, d’un adjoint, de 5 agents de police municipale, de deux agents administratifs et de 10 ASVP en saison.
Le policier municipal exerce les missions de prévention et répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le poste de police municipale est composé d’un responsable de service, d’un adjoint, de 5 agents de police municipale, de deux agents administratifs et de 10 ASVP en saison.
Le policier municipal exerce les missions de prévention et répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service de la police municipale, vous assurerez l’ensemble des missions dévolues aux agents de la police municipale de Capbreton (statutaires et missions spécifiques locales) en favorisant la présence sur les voies et lieux publics ainsi que la surveillance des bâtiments et installations communales.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et préfectoraux
• Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées (voiture + VTTAE) en menant des actions de prévention des incivilités et relever les infractions aux différents codes de la compétence du policier municipal (code pénal, code de la route, ..)
• Vidéoprotection : visionner les images et répondre aux réquisitions des services judiciaires
• Communiquer avec les usagers, les commerçants et les partenaires institutionnels
• Veiller quotidiennement à la sécurité aux entrées et sorties des établissements scolaires
• En qualité de référent(e), faire appliquer la réglementation en matière de police de l’environnement en
lien avec le technicien de l’ONF
• Lutter contre les nuisances sonores
• Rédaction de rapports d’activité journalière et de mains courantes sur le logiciel métier
• Porter assistance aux personnes
ACTIVITES SAISONNIERES OU PONCTUELLES :
• Assister au Conseil municipal et réunions concernant le service de la police municipale.
• Sécuriser les manifestations publiques.
• Police des plages en période de surveillance de la baignade.
• Police funéraire.
• Assister aux cérémonies commémoratives (2 par an).
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et préfectoraux
• Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées (voiture + VTTAE) en menant des actions de prévention des incivilités et relever les infractions aux différents codes de la compétence du policier municipal (code pénal, code de la route, ..)
• Vidéoprotection : visionner les images et répondre aux réquisitions des services judiciaires
• Communiquer avec les usagers, les commerçants et les partenaires institutionnels
• Veiller quotidiennement à la sécurité aux entrées et sorties des établissements scolaires
• En qualité de référent(e), faire appliquer la réglementation en matière de police de l’environnement en
lien avec le technicien de l’ONF
• Lutter contre les nuisances sonores
• Rédaction de rapports d’activité journalière et de mains courantes sur le logiciel métier
• Porter assistance aux personnes
ACTIVITES SAISONNIERES OU PONCTUELLES :
• Assister au Conseil municipal et réunions concernant le service de la police municipale.
• Sécuriser les manifestations publiques.
• Police des plages en période de surveillance de la baignade.
• Police funéraire.
• Assister aux cérémonies commémoratives (2 par an).
Profils recherchés
SAVOIRS
- Exercer les missions définies à l’article L 511-1 du code de la sécurité intérieure
- Bonne connaissance des pouvoirs de polices du maire (générale et spéciale)
- Bonnes qualités rédactionnelles : écrits administratifs et judiciaires
- Maîtrise des gestes et techniques professionnels en intervention
- Savoir rendre compte
- Respectueux du code de déontologie, des libertés publiques et avoir le sens du service public
- Aptitude à la médiation
- Autonome et méthodique, capacité d’analyse et de synthèse
- Qualité d’écoute et à l’aise en communication avec tout public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitude au port des armes de catégories D et B 8°
- Disponibilité
- Discrétion
- Tenue et comportement exemplaire
- Permis B
- Exercer les missions définies à l’article L 511-1 du code de la sécurité intérieure
- Bonne connaissance des pouvoirs de polices du maire (générale et spéciale)
- Bonnes qualités rédactionnelles : écrits administratifs et judiciaires
- Maîtrise des gestes et techniques professionnels en intervention
- Savoir rendre compte
- Respectueux du code de déontologie, des libertés publiques et avoir le sens du service public
- Aptitude à la médiation
- Autonome et méthodique, capacité d’analyse et de synthèse
- Qualité d’écoute et à l’aise en communication avec tout public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitude au port des armes de catégories D et B 8°
- Disponibilité
- Discrétion
- Tenue et comportement exemplaire
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rythmes de travail variables en fonction de la saison :
- Septembre à Juin : amplitude horaire journalière de 8h45 sur 4 jours du lundi au vendredi
- Juillet et août : amplitude horaire journalière de 7h sur 5 jours (2 créneaux horaires)
- Services particuliers en fonction des besoins de la collectivité, certains dimanches et jours fériés
- Rotations d’astreintes week-end à l’année et semaine en période estivale
- Entrainements hebdomadaires (maintien en condition physique) selon nécessités de service. 2 formations d’entraînement par an (bâton télescopique et la gail)
- 5 semaines de congés + 5 jours de sujétions par an
- Régime indemnitaire : ISFE part fixe 30% + ISFE part variable + prime annuelle versée en juin et novembre
+ participation employeur santé et maintien de salaire sur les contrats labélisés
EQUIPEMENTS :
Gilet pare-balles, radios et terminaux de verbalisation individuel, caméra-piéton, bâton télescopique, lacrymogène - de100ml et + de 100ml.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Rythmes de travail variables en fonction de la saison :
- Septembre à Juin : amplitude horaire journalière de 8h45 sur 4 jours du lundi au vendredi
- Juillet et août : amplitude horaire journalière de 7h sur 5 jours (2 créneaux horaires)
- Services particuliers en fonction des besoins de la collectivité, certains dimanches et jours fériés
- Rotations d’astreintes week-end à l’année et semaine en période estivale
- Entrainements hebdomadaires (maintien en condition physique) selon nécessités de service. 2 formations d’entraînement par an (bâton télescopique et la gail)
- 5 semaines de congés + 5 jours de sujétions par an
- Régime indemnitaire : ISFE part fixe 30% + ISFE part variable + prime annuelle versée en juin et novembre
+ participation employeur santé et maintien de salaire sur les contrats labélisés
EQUIPEMENTS :
Gilet pare-balles, radios et terminaux de verbalisation individuel, caméra-piéton, bâton télescopique, lacrymogène - de100ml et + de 100ml.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.