CHARGÉ(E) DE MISSION ANIMATION ÉCONOMIQUE
Offre n° O040250630002235
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Service Animation Économique, la commune recrute un(e) professionnel(le) polyvalent(e), pour contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et à la gestion des équipements économiques.
En collaboration avec le manager de centre-ville, il/elle participe à la dynamisation du tissu commercial et à la gestion/valorisation des nouvelles halles municipales, projet emblématique de la mandature (8 M€), ouvriront leurs portes dès la rentrée de septembre. Pensées comme une halle gourmande et du quotidien, elles abriteront majoritairement des producteurs locaux. Ce lieu de vie et de convivialité accueillera 25 commerces de bouche à l’année, ainsi qu’une dizaine de stands extérieurs installés sous une élégante canopée.
À cela s’ajoute le marché de plein vent, animé par 45 commerçants saisonniers, qui viendront dynamiser le cœur de ville d'avril à novembre.
Ce poste s’inscrit dans une démarche de soutien aux commerces de proximité et de co-construction de l’attractivité territoriale aux côtés des acteurs économiques locaux.
En collaboration avec le manager de centre-ville, il/elle participe à la dynamisation du tissu commercial et à la gestion/valorisation des nouvelles halles municipales, projet emblématique de la mandature (8 M€), ouvriront leurs portes dès la rentrée de septembre. Pensées comme une halle gourmande et du quotidien, elles abriteront majoritairement des producteurs locaux. Ce lieu de vie et de convivialité accueillera 25 commerces de bouche à l’année, ainsi qu’une dizaine de stands extérieurs installés sous une élégante canopée.
À cela s’ajoute le marché de plein vent, animé par 45 commerçants saisonniers, qui viendront dynamiser le cœur de ville d'avril à novembre.
Ce poste s’inscrit dans une démarche de soutien aux commerces de proximité et de co-construction de l’attractivité territoriale aux côtés des acteurs économiques locaux.
Missions / conditions d'exercice
1. ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE DES EQUIPEMENTS ECONOMIQUES COMMUNAUX
Halles alimentaires en cœur de la Ville, poumon de l’économie locale et lieu d’attractivité
• Piloter l’organisation de la halle alimentaire : présence des commerçants…
• Gérer l’ensemble du suivi administratif : rédaction et suivi des conventions d’occupation, facturation des redevances, application du règlement intérieur.
• Participer à la valorisation et à l’attractivité du site : mise en œuvre d’animations commerciales, partenariats avec les acteurs locaux…
Marché extérieur saisonnier
• Accueillir et accompagner les commerçants non sédentaires dans leur installation.
• Assurer l’organisation logistique : planification et attribution des emplacements…
• Veiller au respect du règlement du marché : contrôles sur le terrain, médiation en cas de litige…
• Réaliser l’encaissement des droits de place conformément aux procédures en vigueur.
Mini-golf municipal
• Contribuer à la supervision du fonctionnement de l’équipement pendant la saison estivale
• Veiller au bon état général du site et au respect des règles de sécurité et d’usage.
2 / METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LOCALE
En binôme avec le manager de centre-ville, le/la chargé(e) de mission contribue activement à la coordination, la mise en œuvre et le suivi des actions visant à renforcer l’attractivité commerciale de la ville et à soutenir le tissu économique local.
Coordonner des projets de revitalisation commerciale
• Suivi des actions du plan de redynamisation
Organiser des animations commerciales et participe à la dynamisation du centre-ville, en étroite collaboration avec les commerçants.
• Conception et mise en œuvre d’animations thématiques
• Coordination logistique
• Évaluation de l’impact
Gérer l’observatoire du commerce local
Outil stratégique pour suivre l’évolution du tissu commercial local (anticiper les besoins, cibler les secteurs en tension, proposer des actions correctives)
• Collecte de données : taux de vacance commerciale, typologie des commerces
• Mise à jour de bases de données
• Élaboration de tableaux de bord
Gérer les tâches administratives liées au secteur d’intervention
• Rédaction de courriers, notes, comptes rendus de réunions.
• Suivi budgétaire des actions commerciales : devis, bons de commande, suivi des dépenses.
• Lien avec les autres services municipaux (urbanisme, culture, sécurité, voirie) pour garantir la cohérence et la faisabilité des actions sur l’espace public.
• Effectuer les bilans et la valorisation annuelle des actions menées sur le territoire
Halles alimentaires en cœur de la Ville, poumon de l’économie locale et lieu d’attractivité
• Piloter l’organisation de la halle alimentaire : présence des commerçants…
• Gérer l’ensemble du suivi administratif : rédaction et suivi des conventions d’occupation, facturation des redevances, application du règlement intérieur.
• Participer à la valorisation et à l’attractivité du site : mise en œuvre d’animations commerciales, partenariats avec les acteurs locaux…
Marché extérieur saisonnier
• Accueillir et accompagner les commerçants non sédentaires dans leur installation.
• Assurer l’organisation logistique : planification et attribution des emplacements…
• Veiller au respect du règlement du marché : contrôles sur le terrain, médiation en cas de litige…
• Réaliser l’encaissement des droits de place conformément aux procédures en vigueur.
Mini-golf municipal
• Contribuer à la supervision du fonctionnement de l’équipement pendant la saison estivale
• Veiller au bon état général du site et au respect des règles de sécurité et d’usage.
2 / METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LOCALE
En binôme avec le manager de centre-ville, le/la chargé(e) de mission contribue activement à la coordination, la mise en œuvre et le suivi des actions visant à renforcer l’attractivité commerciale de la ville et à soutenir le tissu économique local.
Coordonner des projets de revitalisation commerciale
• Suivi des actions du plan de redynamisation
Organiser des animations commerciales et participe à la dynamisation du centre-ville, en étroite collaboration avec les commerçants.
• Conception et mise en œuvre d’animations thématiques
• Coordination logistique
• Évaluation de l’impact
Gérer l’observatoire du commerce local
Outil stratégique pour suivre l’évolution du tissu commercial local (anticiper les besoins, cibler les secteurs en tension, proposer des actions correctives)
• Collecte de données : taux de vacance commerciale, typologie des commerces
• Mise à jour de bases de données
• Élaboration de tableaux de bord
Gérer les tâches administratives liées au secteur d’intervention
• Rédaction de courriers, notes, comptes rendus de réunions.
• Suivi budgétaire des actions commerciales : devis, bons de commande, suivi des dépenses.
• Lien avec les autres services municipaux (urbanisme, culture, sécurité, voirie) pour garantir la cohérence et la faisabilité des actions sur l’espace public.
• Effectuer les bilans et la valorisation annuelle des actions menées sur le territoire
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans le secteur du développement économique / aménagement commercial
Dynamique, gout du terrain, sens du service public
Expérience en collectivité ou établissement public appréciée
Dynamique, gout du terrain, sens du service public
Expérience en collectivité ou établissement public appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.