GARDE CHAMPETRE
Offre n° O040250701402443
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Employeur : Ville de Mont de Marsan
Filière / qualification du poste : Filière Police, catégorie C
Prise de poste : Dès que possible
Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire.
Le garde champêtre intervient en matière de police rurale. Il assure le respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques en intervenant dans de nombreux domaines tel que la pêche, de la chasse, des conflits de voisinages, la sortie des écoles, la détérioration du domaine public...
En parallèle de cette politique de recrutement, une future organisation de la police municipale est à l’œuvre afin de permettre un lien fort et une plus grande collaboration entre agents. Durant l'année, un Pôle Tranquillité Publique a été créé. Celui-ci se compose des ASVP, de la Police Municipale et d’une Police environnementale avec deux gardes champêtres nouvellement recrutés.
Le service de garde champêtre sera équipé dès cette année du semi-automatique.
Filière / qualification du poste : Filière Police, catégorie C
Prise de poste : Dès que possible
Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire.
Le garde champêtre intervient en matière de police rurale. Il assure le respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques en intervenant dans de nombreux domaines tel que la pêche, de la chasse, des conflits de voisinages, la sortie des écoles, la détérioration du domaine public...
En parallèle de cette politique de recrutement, une future organisation de la police municipale est à l’œuvre afin de permettre un lien fort et une plus grande collaboration entre agents. Durant l'année, un Pôle Tranquillité Publique a été créé. Celui-ci se compose des ASVP, de la Police Municipale et d’une Police environnementale avec deux gardes champêtres nouvellement recrutés.
Le service de garde champêtre sera équipé dès cette année du semi-automatique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Police de l’Environnement, sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de protection de l’environnement. En tant qu’agent chargé de certaines fonctions de police judiciaire, le garde champêtre doit être agréé par le procureur de la République et assermenté.
Constater par procès-verbaux les contraventions et délits portant atteinte aux propriétés rurales et forestières
En vertu du code de l’environnement, le garde champêtre est chargé de préserver les espèces et les espaces naturels fragiles (infractions liées à la chasse et la pêche notamment, décharges sauvages, ...)
Assurer une relation de proximité avec les populations, les informer des arrêtés municipaux en vigueur
Surveiller le domaine public
Interpeller en cas de flagrant délit
Mise en fourrière des animaux
Constater par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police municipale, aux arrêtés du Maire et du Préfet
Coopération avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, de la police nationale, de la gendarmerie, les services déconcentrés de l'État
Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
ÉQUIPEMENTS
Armement en pistolet semi-automatique (Glock 17 et 19) / 3 véhicules, 2 scooters 125 cm3, 2 VTT) / PDA de verbalisation électronique individuels (en migration sur smartphones) / Radios individuelles / Téléphones portables individuels – terminaux de verbalisation individuels / Vidéoprotection (20 caméras) et caméras piétons / Cinémomètres (1 Truspeed) / Éthylotests électroniques / Tablettes tactiles avec LOGIPOL Web
Matériel de capture des chiens errants
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Organisation : Planning hebdomadaire basé sur 39h48 / Du lundi au vendredi
Conditions d’exercice : Intervention majoritairement en milieu rurale / Poste permanent à temps complet
Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Conditions de rémunération : Traitement brut indiciaire + Indemnité spéciale à 20% / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif / Heures supplémentaires payées ou récupérées
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'Agglomération – Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch – 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2026
Constater par procès-verbaux les contraventions et délits portant atteinte aux propriétés rurales et forestières
En vertu du code de l’environnement, le garde champêtre est chargé de préserver les espèces et les espaces naturels fragiles (infractions liées à la chasse et la pêche notamment, décharges sauvages, ...)
Assurer une relation de proximité avec les populations, les informer des arrêtés municipaux en vigueur
Surveiller le domaine public
Interpeller en cas de flagrant délit
Mise en fourrière des animaux
Constater par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police municipale, aux arrêtés du Maire et du Préfet
Coopération avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, de la police nationale, de la gendarmerie, les services déconcentrés de l'État
Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
ÉQUIPEMENTS
Armement en pistolet semi-automatique (Glock 17 et 19) / 3 véhicules, 2 scooters 125 cm3, 2 VTT) / PDA de verbalisation électronique individuels (en migration sur smartphones) / Radios individuelles / Téléphones portables individuels – terminaux de verbalisation individuels / Vidéoprotection (20 caméras) et caméras piétons / Cinémomètres (1 Truspeed) / Éthylotests électroniques / Tablettes tactiles avec LOGIPOL Web
Matériel de capture des chiens errants
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Organisation : Planning hebdomadaire basé sur 39h48 / Du lundi au vendredi
Conditions d’exercice : Intervention majoritairement en milieu rurale / Poste permanent à temps complet
Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Conditions de rémunération : Traitement brut indiciaire + Indemnité spéciale à 20% / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif / Heures supplémentaires payées ou récupérées
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'Agglomération – Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch – 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2026
Profils recherchés
Lauréat du concours externe des Centres de Gestion (CDG) de la fonction publique territoriale, vous avez réalisé la Formation Initiale d'Application depuis au moins 3 ans et vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle significative dans un service de gardes champêtres.
Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT)
Parfaite connaissance du territoire d’intervention, et des différents acteurs de la commune et de l’intercommunalité
Maîtrise des textes de loi (Code de l’environnement, ...)
Connaissance des milieux naturels, de la faune et de la flore (êtres vivants, arbres, cours d’eau, ...)
Capacité à travailler en équipe
Bonnes qualités rédactionnelles, et relationnelles pour informer les habitants
Sens de la citoyenneté, du service public et de l’intérêt général
Grande disponibilité et esprit d'équipe, travailler en lien avec les autres services de la commune
Gestion du stress et maîtrise de soi
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, devoir de réserve, confidentialité, sens du service public
Rigueur et organisation pour la partie administrative de son travail
Apprécier le fait de travailler en nature et en se déplaçant (nombreux déplacements à pied)
Maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT)
Parfaite connaissance du territoire d’intervention, et des différents acteurs de la commune et de l’intercommunalité
Maîtrise des textes de loi (Code de l’environnement, ...)
Connaissance des milieux naturels, de la faune et de la flore (êtres vivants, arbres, cours d’eau, ...)
Capacité à travailler en équipe
Bonnes qualités rédactionnelles, et relationnelles pour informer les habitants
Sens de la citoyenneté, du service public et de l’intérêt général
Grande disponibilité et esprit d'équipe, travailler en lien avec les autres services de la commune
Gestion du stress et maîtrise de soi
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, devoir de réserve, confidentialité, sens du service public
Rigueur et organisation pour la partie administrative de son travail
Apprécier le fait de travailler en nature et en se déplaçant (nombreux déplacements à pied)
Maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.