Responsable de l'Espace Parents - Maison des Familles et des 1000 premiers jours
Offre n° O040250710000555
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31, passage du Petit Sellier - bp 30073, Biscarrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Psychologue de classe normale
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Psychologue de classe normale
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Biscarrosse, avec près de 15 000 habitants (100 000 l'été - surclassée 40/80 habitants), est une commune touristique en plein développement. Troisième ville des Landes, à 1h15 de Bordeaux, la ville possède un
Patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
Dans une dynamique d’accompagnement des familles et de soutien à la parentalité, le CCAS de Biscarrosse souhaite renforcer son action sociale de proximité à travers son Espace parents, en cours d’évolution vers une Maison des Familles et des 1000 Premiers jours.
Sous l’autorité de la direction du CCAS, vous assurerez le déploiement et la coordination du service de l’espace parents, la création et le développement de la maison des 1000 premiers jours, dans une approche partenariale et globale, en lien avec tous les autres acteurs du territoire agissant sur le champ de la petite enfance et de la famille.
Patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
Dans une dynamique d’accompagnement des familles et de soutien à la parentalité, le CCAS de Biscarrosse souhaite renforcer son action sociale de proximité à travers son Espace parents, en cours d’évolution vers une Maison des Familles et des 1000 Premiers jours.
Sous l’autorité de la direction du CCAS, vous assurerez le déploiement et la coordination du service de l’espace parents, la création et le développement de la maison des 1000 premiers jours, dans une approche partenariale et globale, en lien avec tous les autres acteurs du territoire agissant sur le champ de la petite enfance et de la famille.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de l’Espace Parents en charge du développement de la Maison des Familles et des 1000 Premiers Jours (0.5 ETP)
- Gestion administrative du service : assurer les tâches administratives inhérentes au service (budget, bilans, déclarations CAF…)
- Organiser, planifier et animer les différentes animations et projets en lien avec la CTG : mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’accompagnement et le soutien à la parentalité (café des parents, ateliers parents enfants, conférences, ateliers parents…)
- Assurer un accueil inconditionnel personnalisé quel que soit l’origine de la demande
- Donner la possibilité aux familles d’avoir un lieu dédié au collectif de parents pour exprimer leurs propres attentes et inquiétudes
- Coordonner l’équipe et le projet du service de l’Espace Parents : accompagnement et soutien des professionnelles dans le respect du projet éducatif défini en équipe
- Elaborer des projets avec les divers partenaires : travail en collaboration avec les différents partenaires
- Développer et assurer la communication du service
- Développer le service en lien avec la labellisation de la Maison des Familles et des 1000 Premiers Jours
- Mettre en place et développer les missions de promeneur du net parentalité
- Soutenir la parentalité : mener à bien des actions individuelles ou collectives de soutien à la parentalité, orienter et informer les familles en lien avec les différents dispositifs du territoire
Accueillante au LAEP (0.1 ETP)
- Assurer un accueil respectueux des principes fondamentaux du LAEP
- Elaborer continuellement sa position professionnelle d’accueillante
- Participer aux supervisions
- Gestion administrative du service : assurer les tâches administratives inhérentes au service (budget, bilans, déclarations CAF…)
- Organiser, planifier et animer les différentes animations et projets en lien avec la CTG : mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’accompagnement et le soutien à la parentalité (café des parents, ateliers parents enfants, conférences, ateliers parents…)
- Assurer un accueil inconditionnel personnalisé quel que soit l’origine de la demande
- Donner la possibilité aux familles d’avoir un lieu dédié au collectif de parents pour exprimer leurs propres attentes et inquiétudes
- Coordonner l’équipe et le projet du service de l’Espace Parents : accompagnement et soutien des professionnelles dans le respect du projet éducatif défini en équipe
- Elaborer des projets avec les divers partenaires : travail en collaboration avec les différents partenaires
- Développer et assurer la communication du service
- Développer le service en lien avec la labellisation de la Maison des Familles et des 1000 Premiers Jours
- Mettre en place et développer les missions de promeneur du net parentalité
- Soutenir la parentalité : mener à bien des actions individuelles ou collectives de soutien à la parentalité, orienter et informer les familles en lien avec les différents dispositifs du territoire
Accueillante au LAEP (0.1 ETP)
- Assurer un accueil respectueux des principes fondamentaux du LAEP
- Elaborer continuellement sa position professionnelle d’accueillante
- Participer aux supervisions
Profils recherchés
Compétences requises
-Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels et de la collectivité
- Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement de l’enfant
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance des outils informatiques et des réseaux
- Avoir la capacité d’autonomie et d’initiative
- Sens des responsabilités
- Capacité au travail en équipe et en réseau
- Capacité à monter des projets et assurer leur suivi
- Discrétion professionnelle
- Savoir adapter son positionnement professionnel
Qualités requises
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles
- Gestion du matériel ludique et pédagogique
- Animation et coordination de l’équipe pédagogique
- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
- Analyse des informations recueillies avec les différents intervenants en vue d’adapter les actions à mettre en place en concertation avec l’équipe
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de la MPE
- Aptitude à transmettre les informations, à rédiger des projets et bilans
Profil de poste recherché
- Educateur de jeunes enfants, Conseiller en économie sociale et familiale, Travailleur social
- Expérience professionnelle auprès des jeunes enfants souhaitée
- Être titulaire du Permis B
-Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels et de la collectivité
- Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement de l’enfant
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance des outils informatiques et des réseaux
- Avoir la capacité d’autonomie et d’initiative
- Sens des responsabilités
- Capacité au travail en équipe et en réseau
- Capacité à monter des projets et assurer leur suivi
- Discrétion professionnelle
- Savoir adapter son positionnement professionnel
Qualités requises
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles
- Gestion du matériel ludique et pédagogique
- Animation et coordination de l’équipe pédagogique
- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
- Analyse des informations recueillies avec les différents intervenants en vue d’adapter les actions à mettre en place en concertation avec l’équipe
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de la MPE
- Aptitude à transmettre les informations, à rédiger des projets et bilans
Profil de poste recherché
- Educateur de jeunes enfants, Conseiller en économie sociale et familiale, Travailleur social
- Expérience professionnelle auprès des jeunes enfants souhaitée
- Être titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834060
Informations complémentaires
Poste de fonctionnaire catégorie A ou B – Travailleur social
Temps non complet (21 heures hebdomadaires), à pourvoir dès que possible
Temps de Travail :
0.5 ETP, Espace parents et 0.1 ETP accueillante LAEP
Soit 0.6 ETP (21 heures /semaine) pour le poste
Horaires habituels / Contraintes spécifiques :
Horaires adaptables en fonction des besoins du service et des animations proposées
Réunions possibles en soirée, animations les weekends ou en soirées
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame Le Maire-Présidente du CCAS de BISCARROSSE
BP 30073
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : m.gallouet@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de Marine GALLOUET – directrice CCAS
(Tél : 05.58.83.40.60)
Renseignements statutaires auprès de Magali ANDRE – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.40.60)
Temps non complet (21 heures hebdomadaires), à pourvoir dès que possible
Temps de Travail :
0.5 ETP, Espace parents et 0.1 ETP accueillante LAEP
Soit 0.6 ETP (21 heures /semaine) pour le poste
Horaires habituels / Contraintes spécifiques :
Horaires adaptables en fonction des besoins du service et des animations proposées
Réunions possibles en soirée, animations les weekends ou en soirées
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame Le Maire-Présidente du CCAS de BISCARROSSE
BP 30073
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : m.gallouet@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de Marine GALLOUET – directrice CCAS
(Tél : 05.58.83.40.60)
Renseignements statutaires auprès de Magali ANDRE – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.40.60)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.