Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040250724001125
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bourg, Caupenne (Landes)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, l'agent devra servir le repas aux enfants, à la
cantine, les aider, les accompagner et les encadrer durant le temps du repas
cantine, les aider, les accompagner et les encadrer durant le temps du repas
Missions / conditions d'exercice
Accompagner, servir les repas aux enfants, les aider
Profils recherchés
Discrétion professionnelle Bon relationnel avec les enfants Capacité d'écoute
et de fermeté avec les enfants Respect des horaires
et de fermeté avec les enfants Respect des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0558986387
Informations complémentaires
CV+ lettre motivation à
mairie@caupenne.fr
mairie@caupenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.