conseiller en prévention
Offre n° O040250818000124
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS, vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service de prévention. Vous êtes chargé(e) d’assister et de conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi des différentes politiques et projets de prévention et de gestion des risques professionnels du pôle médico-social de la collectivité. Vous participez à la coordination et à l’animation du réseau des assistants de prévention des pôles qui vous sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans son périmètre d'action
Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent.
Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
Participation aux choix des EPI et EPC
Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements.
Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du CST.
Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du CDG 40
Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des RPS
Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent.
Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
Participation aux choix des EPI et EPC
Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements.
Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du CST.
Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du CDG 40
Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des RPS
Profils recherchés
Formation
Titulaire d'un DUT ou d'une licence professionnelle dans le domaine de la prévention des risques (HSE) ou équivalent
Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaitée et/ou dans le secteur médico-social.
Permis B indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
Savoir - faire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Esprit d’initiative et de synthèse
Capacité à d’adaptation et réactivité
Rigueur
Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
Titulaire d'un DUT ou d'une licence professionnelle dans le domaine de la prévention des risques (HSE) ou équivalent
Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaitée et/ou dans le secteur médico-social.
Permis B indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
Savoir - faire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Esprit d’initiative et de synthèse
Capacité à d’adaptation et réactivité
Rigueur
Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0558466156
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.