Chargé de mission ingénierie financière, développement territorial et accompagnement d'un secteur
Offre n° O040250828000375
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer au développement des territoires landais en accompagnant les collectivités dans leurs démarches de projets.
Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de développement territorial et faire le lien avec les politiques sectorielles départementales dans leurs dimensions territoriales.
Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de développement territorial et faire le lien avec les politiques sectorielles départementales dans leurs dimensions territoriales.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions territoriales :
-Appui à l'émergence, au montage et au développement de projets des communes, collectivités locales et leurs groupements (PETR, syndicats mixtes EPCI) :
- Informer,
- Conseiller,
- Accompagner les projets de développement territorial.
-Relai des politiques départementales sur les territoires,
-Accompagnement des projets de territoire.
2/ Missions transversales communes :
-Préparation des rapports concernant les cofinancements des projets accompagnés et suivi de l'avancement administratif et financier,
-Rédaction de notes d'informations à destination du Président du Conseil Départemental ou de l'élu référent sur les projets territoires ou thématiques suivies,
-Participation aux réflexions sur les politiques territoriales du Conseil Départemental,
-Veille prospective sur les appels à projets, recueil d'informations, recherche documentaire,
-Participation à la mise en oeuvre d'un observatoire des projets et des territoires (outil de gestion de projet et SIG départemental),
-Recherche d'information et veille réglementaire,
3/ Missions transversales spécifiques :
-Référent et coordinateur de missions relatives aux 1) politiques départementales de développement territorial 2) missions conjointes avec les services internes 3) missions auprès des services externes
-Appui à l'émergence, au montage et au développement de projets des communes, collectivités locales et leurs groupements (PETR, syndicats mixtes EPCI) :
- Informer,
- Conseiller,
- Accompagner les projets de développement territorial.
-Relai des politiques départementales sur les territoires,
-Accompagnement des projets de territoire.
2/ Missions transversales communes :
-Préparation des rapports concernant les cofinancements des projets accompagnés et suivi de l'avancement administratif et financier,
-Rédaction de notes d'informations à destination du Président du Conseil Départemental ou de l'élu référent sur les projets territoires ou thématiques suivies,
-Participation aux réflexions sur les politiques territoriales du Conseil Départemental,
-Veille prospective sur les appels à projets, recueil d'informations, recherche documentaire,
-Participation à la mise en oeuvre d'un observatoire des projets et des territoires (outil de gestion de projet et SIG départemental),
-Recherche d'information et veille réglementaire,
3/ Missions transversales spécifiques :
-Référent et coordinateur de missions relatives aux 1) politiques départementales de développement territorial 2) missions conjointes avec les services internes 3) missions auprès des services externes
Profils recherchés
Titulaire d'un bac+4/5 dans les domaines de l'urbanisme et de l'aménagement, la gestion de projet territoriaux et du développement local (minimum 3 ans d'expérience dans la conduite de projets).
Savoir-faire :
-Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet,
-Capacité d'ingénierie financière et de conseil en montage technique et financier de projets des collectivités,
-Bonne connaissance des politiques publiques et de l'environnement territorial : Connaissances du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales, des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels
-Capacité rédactionnelles, d'analyse, de synthèse d'évaluation et réalisation de bilan sur les actions menées,
-Capacité de mobilisation des partenaires et des acteurs,
-Aptitude au processus collaboratif et à la négociation,
-Maîtrise des outils informatiques : bureautique, excel, base de données, Utilisation de logiciel métiers : astre, SIG, logiciel de gestion de projets...
-Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe,
-Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation,
-Développement et animation de partenariats,
-Compétence en animation et communication.
Savoir être :
-Esprit d'équipe, sens du relationnel : Capacité à fédérer (mobilisation des différents acteurs : partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens...),
-Capacité à travailler en transversalité et force de proposition,
-Rigueur et autonomie.
Savoir-faire :
-Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet,
-Capacité d'ingénierie financière et de conseil en montage technique et financier de projets des collectivités,
-Bonne connaissance des politiques publiques et de l'environnement territorial : Connaissances du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales, des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels
-Capacité rédactionnelles, d'analyse, de synthèse d'évaluation et réalisation de bilan sur les actions menées,
-Capacité de mobilisation des partenaires et des acteurs,
-Aptitude au processus collaboratif et à la négociation,
-Maîtrise des outils informatiques : bureautique, excel, base de données, Utilisation de logiciel métiers : astre, SIG, logiciel de gestion de projets...
-Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe,
-Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation,
-Développement et animation de partenariats,
-Compétence en animation et communication.
Savoir être :
-Esprit d'équipe, sens du relationnel : Capacité à fédérer (mobilisation des différents acteurs : partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens...),
-Capacité à travailler en transversalité et force de proposition,
-Rigueur et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Contact :
Madame Stéphanie BOISSEL
Responsable du Pôle développement territorial intégré et ingénierie de projets
tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Stéphanie BOISSEL
Responsable du Pôle développement territorial intégré et ingénierie de projets
tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.