Chargé de la commande publique (h/f)
Offre n° O040250902000655
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
156 route de Mahoumic, Peyrehorade (Landes)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche en remplacement d'un congé maternité 1 Chargé(e) commande publique et affaires juridiques mutualisé avec le CIAS
Au sein du pôle support mutualisé CC-CIAS et sous la supervision et la directrice Administration Générale, le/la Chargé(e) commande publique et affaires juridiques participe à la mise en œuvre de la commande publique, participe à la sécurisation juridique des actes, suivi des assurances.
Au sein du pôle support mutualisé CC-CIAS et sous la supervision et la directrice Administration Générale, le/la Chargé(e) commande publique et affaires juridiques participe à la mise en œuvre de la commande publique, participe à la sécurisation juridique des actes, suivi des assurances.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de la commande publique :
* Élaboration des pièces administratives de cadrage en fonction des types de marché (travaux, services, fournitures), appui à l'analyse des offres en collaboration avec les services concernés
* Gestion des attributions des marchés publics
* Application des procédures de transmission des pièces au contrôle de légalité et constitution des dossiers support au traitement comptable
* Suivi de l'exécution administrative des marchés publics (ordre de service, avenants, sous-traitance)
* Gestion de l'archivage des dossiers liés aux marchés publics
* Veille et conseil sur les marchés publics (types de marchés, clauses particulières)
* Appui au service finances dans le suivi de l'exécution comptable des marchés publics
* Valider le mandatement des acomptes et avances, suivre les levées de caution, suivre le paiement des retenues de garantie et préparer les pièces permettant le mandatement des factures " Etat de situation " après validation par le responsable de pôle et la maîtrise d'œuvre
* Constituer et suivre des subventions d'équipements
* Affaires juridiques
* Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les informations et actualités
* Appui aux pôles à la gestion des contentieux, interlocuteur auprès des avocats le cas échéant
* Rédaction des actes administratifs (conventions, arrêtés, décisions)
* Gestion des assurances
* Suivre les contrats d'assurances et les sinistres de la Communauté de communes et du CIAS (entrer en relation avec les assureurs, les services et les tiers, payer les franchises, ...)
* Veille et conseil sur les assurances à souscrire en fonction des travaux, gérer l'inventaire des biens à assurer et son actualisation
* Vérifier les primes d'assurances et établir les demandes budgétaires
* Réaliser des statistiques sur le suivi de ces contrats, suivre la sinistralité
* Élaboration des pièces administratives de cadrage en fonction des types de marché (travaux, services, fournitures), appui à l'analyse des offres en collaboration avec les services concernés
* Gestion des attributions des marchés publics
* Application des procédures de transmission des pièces au contrôle de légalité et constitution des dossiers support au traitement comptable
* Suivi de l'exécution administrative des marchés publics (ordre de service, avenants, sous-traitance)
* Gestion de l'archivage des dossiers liés aux marchés publics
* Veille et conseil sur les marchés publics (types de marchés, clauses particulières)
* Appui au service finances dans le suivi de l'exécution comptable des marchés publics
* Valider le mandatement des acomptes et avances, suivre les levées de caution, suivre le paiement des retenues de garantie et préparer les pièces permettant le mandatement des factures " Etat de situation " après validation par le responsable de pôle et la maîtrise d'œuvre
* Constituer et suivre des subventions d'équipements
* Affaires juridiques
* Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les informations et actualités
* Appui aux pôles à la gestion des contentieux, interlocuteur auprès des avocats le cas échéant
* Rédaction des actes administratifs (conventions, arrêtés, décisions)
* Gestion des assurances
* Suivre les contrats d'assurances et les sinistres de la Communauté de communes et du CIAS (entrer en relation avec les assureurs, les services et les tiers, payer les franchises, ...)
* Veille et conseil sur les assurances à souscrire en fonction des travaux, gérer l'inventaire des biens à assurer et son actualisation
* Vérifier les primes d'assurances et établir les demandes budgétaires
* Réaliser des statistiques sur le suivi de ces contrats, suivre la sinistralité
Profils recherchés
Savoirs :
· Connaître les procédures de marchés publics, enjeux, réglementations et évolutions
· Connaître les principes de la comptabilité publique
· Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
· Posséder le permis B
Savoir-faire :
* Maîtriser les logiciels bureautiques
* Maîtriser l'outil internet
* Qualité rédactionnelle
* Élaborer et alimenter des tableaux de bord et lire des indicateurs de suivi, établir des bilans synthétiques, Suivre et analyser des données
Savoir-être :
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
* Respect d'autrui
* Réserve et discrétion
* Qualité d'écoute, Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d'informations
* Sens de l'initiative dans la mesure de ses compétences
* Assiduité et ponctualité
* Sens du service public
· Connaître les procédures de marchés publics, enjeux, réglementations et évolutions
· Connaître les principes de la comptabilité publique
· Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
· Posséder le permis B
Savoir-faire :
* Maîtriser les logiciels bureautiques
* Maîtriser l'outil internet
* Qualité rédactionnelle
* Élaborer et alimenter des tableaux de bord et lire des indicateurs de suivi, établir des bilans synthétiques, Suivre et analyser des données
Savoir-être :
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
* Respect d'autrui
* Réserve et discrétion
* Qualité d'écoute, Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d'informations
* Sens de l'initiative dans la mesure de ses compétences
* Assiduité et ponctualité
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0558736003
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser avant le 1er octobre 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Orthe et Arrigans
>156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
>156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.