Equipier

Offre n° O040250909000940
Publiée le 09/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de son chef d’équipe ou chef d’agrès, l’équipier exécute les ordres, réalise les gestes techniques et met en œuvre les moyens matériels dans le cadre des opérations de lutte contre l’incendie, de secours à personnes et de protection des biens et de l’environnement. Il/Elle effectue son service en gardes postées au sein d’un Centre d’Incendie et de Secours ou au Centre de Traitement de l’Alerte (C.T.A.) du département.
Il/Elle participe à l’activité opérationnelle du C.I.S. ou du C.T.A. ainsi qu’aux tâches techniques et administratives.
Missions / conditions d'exercice
Dévolues au poste opérationnel :
⇨ Intervention de secours en cas d’incendie :
- Participe aux différentes phases de la marche générale des opérations,
- Etablit des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.

⇨ Intervention de secours aux personnes :
- Effectue un bilan secouriste de l’état de la victime,
- Traite la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie),
- Prépare le matériel médical,
- Désincarcère,
- Balise et protéger le périmètre de l’intervention,
- Rassure les victimes,
- Nettoie et désinfecter la cellule et le matériel.

⇨ Intervention divers secours :
- Participe aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personnes,
- Etablit des relations avec les victimes et les tiers.

⇨ Intervention de secours en fonction des risques locaux :
- Met en œuvre les matériels,
- Identifie les acteurs,
- Applique les consignes de sécurité individuelle et collective,
- Dialogue en utilisant le matériel de transmission,
- Met en œuvre les techniques opérationnelles.

Dévolues aux fonctions de nature administratives et/ou techniques, participe :
- Au fonctionnement et à la vie du centre d’incendie et de secours ou du C.T.A.,
- A l’entretien des locaux et du matériel.

Dévolues au poste au C.T.A. :
- Réceptionne les alertes et les demandes de secours,
- Traite les demandes,
- Détermine les moyens avec la nature du sinistre.
Profils recherchés
- Lauréats(tes) du concours de Caporal de Sapeurs-Pompiers Professionnels ou Caporal de Sapeurs-Pompiers Professionnels au sein d’un S.D.I.S. et détenant 4 ans d’ancienneté en qualité de Caporal,
- Titulaire du permis B, permis C souhaité
- Avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel,
- Titulaire de l’OSO apprécié,
- Capacité à travailler et à s’intégrer dans un C.I.S. ou au C.T.A.,
- Aptitude à rendre compte,
- Dynamisme, maîtrise de soi,
- Discrétion, disponibilité, rigueur,
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires dans l’exercice des différentes missions

Contact et modalités de candidature

Contact
0558515662
Informations complémentaires
Les postes sont à pourvoir à compter du 1er novembre 2025

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à l’attention du Président du Conseil d’Administration du S.D.I.S. des Landes
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
pour le 10 Octobre 2025 (date de réception faisant foi)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.