Gestionnaire Finances H/F
Offre n° O040250922001392
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
815 route des partenses, Caupenne (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur aux mutuelles santé et maintien de salaire + CNAS.
Descriptif de l'emploi
I. Description
Sous la responsabilité de la Présidente, du Directeur Général des Services (DGS), de la Directrice du Pôle Fonctionnel (DPF), de la Responsable du pôle Ressources et en étroite collaboration avec l’ensemble des services, l’agent est chargé de la gestion des finances du Syndicat dans des conditions maîtrisées pour en assurer l'efficacité, l'efficience, la qualité, la sécurité et en limiter les nuisances environnementales.
Sous la responsabilité de la Présidente, du Directeur Général des Services (DGS), de la Directrice du Pôle Fonctionnel (DPF), de la Responsable du pôle Ressources et en étroite collaboration avec l’ensemble des services, l’agent est chargé de la gestion des finances du Syndicat dans des conditions maîtrisées pour en assurer l'efficacité, l'efficience, la qualité, la sécurité et en limiter les nuisances environnementales.
Missions / conditions d'exercice
II. Missions
Toutes les activités de ce poste doivent se faire dans le respect de la règlementation et des procédures internes et dans la plus stricte confidentialité.
L’agent a connaissance de la politique environnementale du SIETOM de Chalosse.
Il a été informé des aspects environnementaux significatifs liés à son poste de travail.
Il a été informé et/ou possède l’expérience nécessaire pour la réalisation des tâches ayant un impact sur l’environnement.
1 – Budget / Finances
- Participer à l’élaboration du budget du Syndicat dans le cadre du débat d’orientations budgétaires (DOB) et du vote du budget primitif (BP),
- Participer à l’exécution budgétaire (dépenses et recettes de la section de fonctionnement et de la section d’investissement, paiement des tiers, mandatement des emprunts, élaboration des factures, titres de recettes, P503, opérations d’ordre…) en collaboration avec le Comptable Public du SIETOM,
- Participer au suivi de l’exécution budgétaire et de l’évolution du SGC en collaboration avec M. le Comptable Public du SIETOM,
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la bonne exécution des dossiers d’emprunt,
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la bonne exécution des dossiers de subventionnement,
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la bonne exécution du dossier Fonds de Compensation de la TVA,
- Participer à la préparation et à l’élaboration du CFU (Compte Financier Unique) du Syndicat,
- Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi de la comptabilité analytique,
- Participer à l’élaboration et au suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements).
- Régie de recettes prolongées : être nommé(e) régisseur (se), facturer et recouvrer les recettes exclusivement énumérées dans la décision créant la régie : la Redevance Spéciale, le renouvellement des badges (pertes), la facturation des professionnels en déchetteries.
2 – Responsabilités vis-à-vis du système de management environnemental
- Être force de proposition dans la rédaction de procédures, instructions,
- Participer aux audits internes et de suivi.
Toutes les activités de ce poste doivent se faire dans le respect de la règlementation et des procédures internes et dans la plus stricte confidentialité.
L’agent a connaissance de la politique environnementale du SIETOM de Chalosse.
Il a été informé des aspects environnementaux significatifs liés à son poste de travail.
Il a été informé et/ou possède l’expérience nécessaire pour la réalisation des tâches ayant un impact sur l’environnement.
1 – Budget / Finances
- Participer à l’élaboration du budget du Syndicat dans le cadre du débat d’orientations budgétaires (DOB) et du vote du budget primitif (BP),
- Participer à l’exécution budgétaire (dépenses et recettes de la section de fonctionnement et de la section d’investissement, paiement des tiers, mandatement des emprunts, élaboration des factures, titres de recettes, P503, opérations d’ordre…) en collaboration avec le Comptable Public du SIETOM,
- Participer au suivi de l’exécution budgétaire et de l’évolution du SGC en collaboration avec M. le Comptable Public du SIETOM,
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la bonne exécution des dossiers d’emprunt,
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la bonne exécution des dossiers de subventionnement,
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la bonne exécution du dossier Fonds de Compensation de la TVA,
- Participer à la préparation et à l’élaboration du CFU (Compte Financier Unique) du Syndicat,
- Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi de la comptabilité analytique,
- Participer à l’élaboration et au suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements).
- Régie de recettes prolongées : être nommé(e) régisseur (se), facturer et recouvrer les recettes exclusivement énumérées dans la décision créant la régie : la Redevance Spéciale, le renouvellement des badges (pertes), la facturation des professionnels en déchetteries.
2 – Responsabilités vis-à-vis du système de management environnemental
- Être force de proposition dans la rédaction de procédures, instructions,
- Participer aux audits internes et de suivi.
Profils recherchés
1 – Connaissances
- Procédures comptables et administratives financières,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Nomenclatures et règles comptables,
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité,
- Applicatifs de gestion financière et bureautique,
- Maîtrise des procédures de dématérialisation de la chaîne comptable
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale.
2 – Savoir faire
- Analyser, interpréter, contrôler, organiser, prioriser, anticiper, travailler en équipe, rendre compte, rédiger,
- Conseiller, communiquer.
3 – Savoir être
- Rigueur, discrétion, esprit d’initiative et de décision, autonomie, organisé, force de proposition.
- Procédures comptables et administratives financières,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Nomenclatures et règles comptables,
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité,
- Applicatifs de gestion financière et bureautique,
- Maîtrise des procédures de dématérialisation de la chaîne comptable
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale.
2 – Savoir faire
- Analyser, interpréter, contrôler, organiser, prioriser, anticiper, travailler en équipe, rendre compte, rédiger,
- Conseiller, communiquer.
3 – Savoir être
- Rigueur, discrétion, esprit d’initiative et de décision, autonomie, organisé, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558989811
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 13/10/2025 à Madame la Présidente du SIETOM de Chalosse 815 route des Partenses 40250 CAUPENNE ou à ressources@sietomdechalosse.fr
Contact : Sophie DEYRES, Responsable du pôle ressources au 05.58.98.57.57
Contact : Sophie DEYRES, Responsable du pôle ressources au 05.58.98.57.57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.