Responsable du pôle technique (h/f)
Offre n° O040250930001435
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôpital, Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT
CCAS DE DAX
Responsable du pôle technique (h/f)
Emploi permanent – Temps complet
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints techniques
ou des Agents de maîtrise
Le CCAS de Dax recrute par voie de mobilité interne ou par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle au sein des 5 bâtiments du CCAS un Responsable du pôle technique (h/f).
Vous serez chargé(e) d’assurer le maintien en état de fonctionnement des installations et d’effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en appliquant des consignes ou à partir de documents techniques.. Vous encadrez et organisez le travail des agents du pôle technique.
CCAS DE DAX
Responsable du pôle technique (h/f)
Emploi permanent – Temps complet
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints techniques
ou des Agents de maîtrise
Le CCAS de Dax recrute par voie de mobilité interne ou par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle au sein des 5 bâtiments du CCAS un Responsable du pôle technique (h/f).
Vous serez chargé(e) d’assurer le maintien en état de fonctionnement des installations et d’effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en appliquant des consignes ou à partir de documents techniques.. Vous encadrez et organisez le travail des agents du pôle technique.
Missions / conditions d'exercice
Procède à des interventions techniques de maintenance régulière de 1er niveau , sans nécessité d’avoir recours à la Direction des Services Techniques de la Ville.
• Entretien des locaux (enduits, peintures, sols, revêtement salles de bain, petits travaux d’électricité, petit mobilier)
• Petits travaux de plomberie (éviers, sanitaires, fuites, obstructions…)
• Petits travaux d’électricité hors chambres (luminaires, éclairages,
• équipements…)
Procède à des interventions techniques de maintenance sur urgence (pannes, mise en sécurité, réparations diverses)
• Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, matériels,
• Montage et installation de matériel neuf
Assure le contrôle périodique des équipements et assure les formations SSI de tous les agents du CCAS
• Contrôle régulier des équipements et matériels,
• Contrôle périodique légionelle,
• Contrôle périodique de dératisation,
• Contrôle périodique des équipements liés à la sécurité des bâtiments,
• Formation SSI « flash »,
• Exercices d’évacuation incendie,
• Préparation et suivi des commissions « sécurité ».
Assure les relations avec les prestataires ou avec les services techniques de la Ville
• Encadrement et organisation de travail d’une équipe technique polyvalente en capacité de répondre aux besoins d’entretien courant des 5 bâtiments du CCAS,
• Mise en œuvre d’une démarche de formation continue des agents rattachés au pôle technique du CCAS.
• Entretien des locaux (enduits, peintures, sols, revêtement salles de bain, petits travaux d’électricité, petit mobilier)
• Petits travaux de plomberie (éviers, sanitaires, fuites, obstructions…)
• Petits travaux d’électricité hors chambres (luminaires, éclairages,
• équipements…)
Procède à des interventions techniques de maintenance sur urgence (pannes, mise en sécurité, réparations diverses)
• Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, matériels,
• Montage et installation de matériel neuf
Assure le contrôle périodique des équipements et assure les formations SSI de tous les agents du CCAS
• Contrôle régulier des équipements et matériels,
• Contrôle périodique légionelle,
• Contrôle périodique de dératisation,
• Contrôle périodique des équipements liés à la sécurité des bâtiments,
• Formation SSI « flash »,
• Exercices d’évacuation incendie,
• Préparation et suivi des commissions « sécurité ».
Assure les relations avec les prestataires ou avec les services techniques de la Ville
• Encadrement et organisation de travail d’une équipe technique polyvalente en capacité de répondre aux besoins d’entretien courant des 5 bâtiments du CCAS,
• Mise en œuvre d’une démarche de formation continue des agents rattachés au pôle technique du CCAS.
Profils recherchés
Niveau Diplôme : Niveau 5 (CAP/BEP) et/ou expérience professionnelle dans un des domaines du poste.
Compétences professionnelles :
Diagnostic et contrôle des équipements :
• Savoir informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à
• certains choix,
• Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
• Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
• Savoir suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d’entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
• Savoir réaliser des travaux et opérations relevant de sa ou ses spécialités,
• Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques,
• Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers,
• Savoir organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de
• limiter les nuisances,
• Savoir assurer l’information des agents du pôle et des usagers.
Qualités professionnelles:
Comportement :
• Polyvalence
• Disponibilité
• Adaptation à la diversité des tâches
• Bon relationnel avec les agents, et avec les populations fragiles et en difficultés (personnes âgées, public précaire….)
• Discrétion
• Autonomie et organisation
• Capacités managériales
• Diplomatie
• Sens de l’écoute, du partage
• Savoir donner des directives claires
Compétences professionnelles :
Diagnostic et contrôle des équipements :
• Savoir informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à
• certains choix,
• Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
• Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
• Savoir suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d’entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
• Savoir réaliser des travaux et opérations relevant de sa ou ses spécialités,
• Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques,
• Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers,
• Savoir organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de
• limiter les nuisances,
• Savoir assurer l’information des agents du pôle et des usagers.
Qualités professionnelles:
Comportement :
• Polyvalence
• Disponibilité
• Adaptation à la diversité des tâches
• Bon relationnel avec les agents, et avec les populations fragiles et en difficultés (personnes âgées, public précaire….)
• Discrétion
• Autonomie et organisation
• Capacités managériales
• Diplomatie
• Sens de l’écoute, du partage
• Savoir donner des directives claires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance ( 50 % de la cotisation due par l’agent) + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.