Policier municipal (h/f)
Offre n° O040251001000915
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 40160 Parentis en Born, Parentis-en-Born (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du grade
Descriptif de l'emploi
Chef-lieu de canton, d'une superficie 12 500 hectares, PARENTIS-EN-BORN est une ville de 7 123 habitants, station classée tourisme, surclassée de 10 à 20 000 habitants, riveraine d'un lac de plus de 3 500 hectares et insérée dans le massif forestier landais.
Elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu'un important réservoir d'associations sportives et culturelles. Parentis possède aussi l’essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM, Pôle emploi, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Commune, France Service, Centre des impôts, ….
Parentis-en-Born se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 3000 élèves qui va du collège jusqu’au lycée général et professionnel. Elle possède également un groupe scolaire Maternelle (247 élèves) et un autre élémentaire (424 élèves), ainsi que tous les services inhérents à la petite enfance (moyenne de 140 enfants de 0 à 3 ans accueillis dans ses structures).
Pour nos ainés, elle possède un EHPAD (70 résidents), dans lequel est intégrée la cuisine centrale de la commune.
La commune de Parentis-en-Born recherche,
Un Policier Municipal h/f
Intégré(e) au sein d’un poste de police municipale moderne, récent et fonctionnel, et placé(e) sous l’autorité du Maire, ainsi que sous le commandement direct du Chef de service, le Policier municipal contribue pleinement au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Au-delà de ses missions de sécurité, il/elle joue un rôle essentiel de proximité et de lien avec la population, favorisant la prévention et le dialogue au quotidien.
Elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu'un important réservoir d'associations sportives et culturelles. Parentis possède aussi l’essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM, Pôle emploi, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Commune, France Service, Centre des impôts, ….
Parentis-en-Born se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 3000 élèves qui va du collège jusqu’au lycée général et professionnel. Elle possède également un groupe scolaire Maternelle (247 élèves) et un autre élémentaire (424 élèves), ainsi que tous les services inhérents à la petite enfance (moyenne de 140 enfants de 0 à 3 ans accueillis dans ses structures).
Pour nos ainés, elle possède un EHPAD (70 résidents), dans lequel est intégrée la cuisine centrale de la commune.
La commune de Parentis-en-Born recherche,
Un Policier Municipal h/f
Intégré(e) au sein d’un poste de police municipale moderne, récent et fonctionnel, et placé(e) sous l’autorité du Maire, ainsi que sous le commandement direct du Chef de service, le Policier municipal contribue pleinement au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Au-delà de ses missions de sécurité, il/elle joue un rôle essentiel de proximité et de lien avec la population, favorisant la prévention et le dialogue au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Au sein de la Police municipale de Parentis-en-Born, vous serez acteur(trice) de la sécurité et de la tranquillité publiques en assurant des missions variées et valorisantes :
• Prévenir et veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Constater, rechercher et relever les infractions.
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels (comptes rendus, procès-verbaux, rapports d’intervention).
• Accueillir, informer et orienter les usagers dans une relation de proximité.
• Assurer des missions de surveillance et d’îlotage (patrouilles en véhicule, VTT, pédestres).
• Collaborer avec la Gendarmerie dans le cadre d’opérations conjointes.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes, avec possibilité d’interpellation en cas de flagrant délit.
• Contribuer au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies officielles.
• Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux.
• Mener des actions de prévention auprès de la population.
• Participer à l’Opération Tranquillité Vacances.
• Assurer la mise en fourrière et la gestion des véhicules.
Équipements et moyens mis à disposition
• Armement individuel :
o Catégorie B : générateurs d’aérosols lacrymogènes (300 ml)
o Catégorie D : bâton télescopique
• Protection et sécurité : gilet pare-balles, radio individuelle par satellite
• Outils modernes : procès-verbaux électroniques, logiciel métier Logipol
• Moyens de mobilité variés :
o 2 véhicules sérigraphiés (Suzuki Vitara neuf, Citroën Berlingo)
o VTT pour les patrouilles de proximité
• Conditions de travail optimales : un bureau et un ordinateur dédiés à chaque agent
• Renfort estival assuré par des ATPM
Au sein de la Police municipale de Parentis-en-Born, vous serez acteur(trice) de la sécurité et de la tranquillité publiques en assurant des missions variées et valorisantes :
• Prévenir et veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Constater, rechercher et relever les infractions.
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels (comptes rendus, procès-verbaux, rapports d’intervention).
• Accueillir, informer et orienter les usagers dans une relation de proximité.
• Assurer des missions de surveillance et d’îlotage (patrouilles en véhicule, VTT, pédestres).
• Collaborer avec la Gendarmerie dans le cadre d’opérations conjointes.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes, avec possibilité d’interpellation en cas de flagrant délit.
• Contribuer au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies officielles.
• Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux.
• Mener des actions de prévention auprès de la population.
• Participer à l’Opération Tranquillité Vacances.
• Assurer la mise en fourrière et la gestion des véhicules.
Équipements et moyens mis à disposition
• Armement individuel :
o Catégorie B : générateurs d’aérosols lacrymogènes (300 ml)
o Catégorie D : bâton télescopique
• Protection et sécurité : gilet pare-balles, radio individuelle par satellite
• Outils modernes : procès-verbaux électroniques, logiciel métier Logipol
• Moyens de mobilité variés :
o 2 véhicules sérigraphiés (Suzuki Vitara neuf, Citroën Berlingo)
o VTT pour les patrouilles de proximité
• Conditions de travail optimales : un bureau et un ordinateur dédiés à chaque agent
• Renfort estival assuré par des ATPM
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service public.
- SAVOIRS :
Bonne maîtrise des pouvoirs de police du Maire et de leurs modalités d’application.
Connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention (forces de l’ordre, justice, partenaires institutionnels).
Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics, des instances décisionnelles et de leurs circuits.
Maîtrise des techniques de communication, de gestion et résolution de conflits, ainsi que de médiation
-SAVOIR FAIRE :
Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
Assurer une mission de prévention en informant la population sur la réglementation.
Recueillir, analyser et transmettre les informations utiles à la hiérarchie.
Réagir rapidement face à une situation imprévue et rendre compte efficacement (oral et écrit).
Rédiger des rapports d’activité et des comptes rendus de mission clairs et précis.
Développer le dialogue de proximité et la relation de confiance avec la population.
Appliquer les consignes visant à garantir la sécurité des locaux, des agents et du public accueilli.
-SAVOIR ÊTRE :
Sens aigu du service public et respect strict de la déontologie.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et disponibilité.
Grandes qualités relationnelles, écoute active et capacité de médiation.
Calme, sang-froid et forte maîtrise de soi en toutes circonstances.
Nous recherchons un agent :
• Respectueux du devoir de réserve et de confidentialité
• En bonne condition physique, disponible et réactif
• Titulaire du permis B (indispensable)
• Doté de solides qualités relationnelles et d’un bon esprit d’équipe
• Rigoureux, organisé et maîtrisant les outils informatiques
Grades ouverts Catégorie C : Gardien-Brigadier et Brigadier-chef principal
Conditions de travail avantageuses
• Temps de travail : 36h/semaine sur un cycle de 72h réparties sur 2 semaines.
o Une semaine de 5 jours travaillés, suivie d’une semaine de 4 jours travaillés (repos un mercredi sur deux).
o Travail du lundi au vendredi, de septembre à juin.
o Horaires confortables : 8h30-12h20 / 13h30-17h30 (Journée continue le jour du marché hebdomadaire)
o Horaires d’été adaptés.
Rémunération et avantages
• Régime indemnitaire (ISMF), complété par :
o Vacations funéraires
o Primes annuelles : évaluations, fin d’année, Feria
o Heures supplémentaires rémunérées lors des cérémonies, de la Feria ou autres événements municipaux
• Astreintes : 1 à 2 semaines par mois, indemnisées 149,48€/semaine + interventions payées ou récupérées.
• Protection sociale : participation employeur au contrat de prévoyance collectif et à la complémentaire santé.
Avantages sociaux :
• Accès aux prestations CNAS/MEYCLUB (culture, loisirs, vacances, billetterie, etc.)
• Repas complets à 3 € (cuisine centrale municipale)
• Prime Mobilités Durables pour les déplacements domicile-travail en modes de transport doux (vélo, covoiturage…)
Cadre de vie
• Poste basé à Parentis-en-Born, commune dynamique des Landes.
• Afin de faciliter les astreintes, il est recommandé de résider dans un rayon de 15 km autour de la commune.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service public.
- SAVOIRS :
Bonne maîtrise des pouvoirs de police du Maire et de leurs modalités d’application.
Connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention (forces de l’ordre, justice, partenaires institutionnels).
Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics, des instances décisionnelles et de leurs circuits.
Maîtrise des techniques de communication, de gestion et résolution de conflits, ainsi que de médiation
-SAVOIR FAIRE :
Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
Assurer une mission de prévention en informant la population sur la réglementation.
Recueillir, analyser et transmettre les informations utiles à la hiérarchie.
Réagir rapidement face à une situation imprévue et rendre compte efficacement (oral et écrit).
Rédiger des rapports d’activité et des comptes rendus de mission clairs et précis.
Développer le dialogue de proximité et la relation de confiance avec la population.
Appliquer les consignes visant à garantir la sécurité des locaux, des agents et du public accueilli.
-SAVOIR ÊTRE :
Sens aigu du service public et respect strict de la déontologie.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et disponibilité.
Grandes qualités relationnelles, écoute active et capacité de médiation.
Calme, sang-froid et forte maîtrise de soi en toutes circonstances.
Nous recherchons un agent :
• Respectueux du devoir de réserve et de confidentialité
• En bonne condition physique, disponible et réactif
• Titulaire du permis B (indispensable)
• Doté de solides qualités relationnelles et d’un bon esprit d’équipe
• Rigoureux, organisé et maîtrisant les outils informatiques
Grades ouverts Catégorie C : Gardien-Brigadier et Brigadier-chef principal
Conditions de travail avantageuses
• Temps de travail : 36h/semaine sur un cycle de 72h réparties sur 2 semaines.
o Une semaine de 5 jours travaillés, suivie d’une semaine de 4 jours travaillés (repos un mercredi sur deux).
o Travail du lundi au vendredi, de septembre à juin.
o Horaires confortables : 8h30-12h20 / 13h30-17h30 (Journée continue le jour du marché hebdomadaire)
o Horaires d’été adaptés.
Rémunération et avantages
• Régime indemnitaire (ISMF), complété par :
o Vacations funéraires
o Primes annuelles : évaluations, fin d’année, Feria
o Heures supplémentaires rémunérées lors des cérémonies, de la Feria ou autres événements municipaux
• Astreintes : 1 à 2 semaines par mois, indemnisées 149,48€/semaine + interventions payées ou récupérées.
• Protection sociale : participation employeur au contrat de prévoyance collectif et à la complémentaire santé.
Avantages sociaux :
• Accès aux prestations CNAS/MEYCLUB (culture, loisirs, vacances, billetterie, etc.)
• Repas complets à 3 € (cuisine centrale municipale)
• Prime Mobilités Durables pour les déplacements domicile-travail en modes de transport doux (vélo, covoiturage…)
Cadre de vie
• Poste basé à Parentis-en-Born, commune dynamique des Landes.
• Afin de faciliter les astreintes, il est recommandé de résider dans un rayon de 15 km autour de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558785912
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire exclusivement ou titulaire du concours et de la FIA / rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents de PM
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à Mme le Maire par courrier 258 avenue du Maréchal Foch 40160 Parentis en Born, ou par mail à recrutement@parentis.fr et joindre le dernier entretien d'évaluation + dernier arrêté situation administrative pour les fonctionnaires.
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à Mme le Maire par courrier 258 avenue du Maréchal Foch 40160 Parentis en Born, ou par mail à recrutement@parentis.fr et joindre le dernier entretien d'évaluation + dernier arrêté situation administrative pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.