Agent de bibliothèque - Référent(e) des périodiques
Offre n° O040251001409060
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque Philippe Labeyrie est un équipement culturel intercommunal inauguré en 2012, possédant une dimension architecturale forte avec une superficie de 4 750 m². Outre ses missions d'établissement culturel, la Médiathèque oeuvre à l'échelle du territoire de l'agglomération en participant activement au réseau de lecture publique. Les 27 agents de l'équipe gèrent un large panel de collections et les valorisent grâce à un programme dense d'actions culturelles. Certaines missions sont transversales et visent à favoriser l'innovation et l'intelligence collective. La polyvalence est encouragée. Les membres de l'équipe peuvent ainsi être amenés à accueillir le public dans plusieurs espaces, et à s'investir dans divers champs d'activités (programmation culturelle, collections, partenariats, numérique).
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Prise de poste : début 2026
Filière / Qualification du poste : Culturel - Catégorie C - Adjoint du patrimoine
Groupe de fonction : M2
Motif de recrutement : Mutation
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Sous l'autorité de la responsable du pôle Adultes composé de 8 agents, le/la titulaire du poste est en charge, entre autre, de la gestion de l'ensemble des périodiques.
I - Missions d'accueil bibliothécaire
Inscription du public, permanences de service public en poste de prêt et retour des documents
Nettoyage et classement des documents
Accueil et information aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services (site Internet, OPAC, ressources numériques...),
Veille à l'application des règles de sécurité et veille à faire respecter le règlement de la Médiathèque
II - Mission de gestion des 110 abonnements de périodiques adultes
Vous participerez à la constitution, à la réception, à l'équipement, à la mise en circulation, au catalogage et à la valorisation des collections de périodiques :
Suivi des réclamations auprès des prestataires
Suivi de la relocalisation des documents (Kiosque - magasin - plan de conservation partagée Nouvelle-Aquitaine, élimination)
Gestion du kiosque (communication, rangement, reclassement et archivage, signalétique, présentation)
Vérification des réabonnements; modifications liées aux abonnements et suivi
III / Gestionnaire de collections - Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Adultes
Constituer, enrichir, gérer les collections dans les segments documentaires attribués : sciences et techniques, histoire-géographie et avoir une appétence avérée pour les littératures de l'imaginaire (2000 documents)
Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel
Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections
Participer à la réflexion sur la politique documentaire du pôle Adultes
III / Participation à la Valorisation & Action culturelle au sein du Pôle Adultes,
Participe à la réflexion sur le programme des animations du pôle Adultes
Participe à la préparation et à la mise en oeuvre des animations : contacts, mise en place des expositions et des ateliers, accueil des intervenants, accueil des publics, clubs de lectures
Participe à des actions d'information (stands) et à la réalisation du matériel promotionnel du service
Contribue à la valorisation des documents dans ses domaines d'acquisition
Prise de poste : début 2026
Filière / Qualification du poste : Culturel - Catégorie C - Adjoint du patrimoine
Groupe de fonction : M2
Motif de recrutement : Mutation
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Sous l'autorité de la responsable du pôle Adultes composé de 8 agents, le/la titulaire du poste est en charge, entre autre, de la gestion de l'ensemble des périodiques.
I - Missions d'accueil bibliothécaire
Inscription du public, permanences de service public en poste de prêt et retour des documents
Nettoyage et classement des documents
Accueil et information aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services (site Internet, OPAC, ressources numériques...),
Veille à l'application des règles de sécurité et veille à faire respecter le règlement de la Médiathèque
II - Mission de gestion des 110 abonnements de périodiques adultes
Vous participerez à la constitution, à la réception, à l'équipement, à la mise en circulation, au catalogage et à la valorisation des collections de périodiques :
Suivi des réclamations auprès des prestataires
Suivi de la relocalisation des documents (Kiosque - magasin - plan de conservation partagée Nouvelle-Aquitaine, élimination)
Gestion du kiosque (communication, rangement, reclassement et archivage, signalétique, présentation)
Vérification des réabonnements; modifications liées aux abonnements et suivi
III / Gestionnaire de collections - Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Adultes
Constituer, enrichir, gérer les collections dans les segments documentaires attribués : sciences et techniques, histoire-géographie et avoir une appétence avérée pour les littératures de l'imaginaire (2000 documents)
Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel
Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections
Participer à la réflexion sur la politique documentaire du pôle Adultes
III / Participation à la Valorisation & Action culturelle au sein du Pôle Adultes,
Participe à la réflexion sur le programme des animations du pôle Adultes
Participe à la préparation et à la mise en oeuvre des animations : contacts, mise en place des expositions et des ateliers, accueil des intervenants, accueil des publics, clubs de lectures
Participe à des actions d'information (stands) et à la réalisation du matériel promotionnel du service
Contribue à la valorisation des documents dans ses domaines d'acquisition
Profils recherchés
Diplôme : niveau DUT/BTS des métiers du livre ou parcours ABF au minimum.
Savoir-faire
Compétences dans le domaine de l'accueil des publics : bien accueillir, informer, conseiller et orienter
Maîtrise de la bibliothéconomie (catalogage, classification Dewey, RAMEAU, UNIMARC...)
Connaissance de l'environnement professionnel des bibliothèques et de l'édition
Parfaite maîtrise de l'environnement informatique : maîtrise du traitement informatisé des documents (SIGB, règles de catalogage et d'indexation)
Savoir-être
Sens du service public, ponctualité et bienveillance
Dynamisme et polyvalence
Curiosité intellectuelle pour le monde littéraire
Implication et investissent dans son projet professionnel
Aimer le travail en équipe, l'esprit collaboratif. Savoir communiquer et rendre compte
Qualités relationnelles avec les usagers, les collègues et sa hiérarchie, devoir de réserve et de discrétion
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : médiathèque Philippe Labeyrie, place du 6ème RPIM à Mont-de-Marsan (40)
Horaires : Temps complet (du mardi au samedi - de 9h15 à 18h15) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées de RTT par mois / animations en soirée
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 21/12/2025
Savoir-faire
Compétences dans le domaine de l'accueil des publics : bien accueillir, informer, conseiller et orienter
Maîtrise de la bibliothéconomie (catalogage, classification Dewey, RAMEAU, UNIMARC...)
Connaissance de l'environnement professionnel des bibliothèques et de l'édition
Parfaite maîtrise de l'environnement informatique : maîtrise du traitement informatisé des documents (SIGB, règles de catalogage et d'indexation)
Savoir-être
Sens du service public, ponctualité et bienveillance
Dynamisme et polyvalence
Curiosité intellectuelle pour le monde littéraire
Implication et investissent dans son projet professionnel
Aimer le travail en équipe, l'esprit collaboratif. Savoir communiquer et rendre compte
Qualités relationnelles avec les usagers, les collègues et sa hiérarchie, devoir de réserve et de discrétion
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : médiathèque Philippe Labeyrie, place du 6ème RPIM à Mont-de-Marsan (40)
Horaires : Temps complet (du mardi au samedi - de 9h15 à 18h15) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées de RTT par mois / animations en soirée
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 21/12/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.