Officier Expert Formation
Offre n° O040251007000848
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Officier Expert au sein du Service Formation du Groupement Ressources humaines - Formation. Dans le cadre des orientations du schéma départemental d’analyse et de couverture des risques, il met en œuvre la politique départementale d’incendie et de secours. Il coordonne, anime et contrôle les activités des personnels placés sous son autorité dans le cadre de ses missions.
Il assure des permanences opérationnelles en qualité de chef de groupe.
Il assure des permanences opérationnelles en qualité de chef de groupe.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs de formation aux emplois de spécialité et de certaines formations locales (tronçonnage, risque gaz, risque électrique…),
- Élaborer des supports pédagogiques et didactiques adaptés aux besoins des apprenants,
- Évaluer l’efficacité des actions de formation et proposer des pistes d’amélioration,
- Préparer, animer et évaluer des séances de formation en présentiel et/ou avec des outils numériques,
- Animer et fédérer un réseau de formateurs des emplois de spécialité,
- Organiser et suivre la gestion administrative, budgétaire et matérielle des formations de spécialité et des formations de maintien et de perfectionnement des acquis,
- Alimenter et exploiter les logiciels métiers (APIS, GEEF, PICA) pour assurer le suivi des dossiers,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan et du calendrier départemental de formation,
- Contribuer à l’élaboration des documents de référence (RIOFE, listes annuelles opérationnelles, budget prévisionnel du service),
- Travailler en réseau et en transversalité avec les différents acteurs (référents départementaux, animateurs, responsables pédagogiques),
- Animer les groupes pédagogiques relatifs aux emplois de spécialité en lien avec les animateurs désignés,
- Démontrer des qualités de communication écrite et orale, de rigueur et d’anticipation,
- Développer une posture de management et de coopération, en favorisant l’esprit d’équipe,
- Représenter le service lors de manifestations institutionnelles (cérémonies, événements, actions sportives).
Missions opérationnelles :
Régime de travail en SHR, il assure des astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe dans la fonction d’OAG :
- Participe aux interventions et peut prendre le C.O.S,
- Gère l’engagement opérationnel de son groupe, assure une fonction dans un PC et assure la fonction de chef de secteur.
- Concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs de formation aux emplois de spécialité et de certaines formations locales (tronçonnage, risque gaz, risque électrique…),
- Élaborer des supports pédagogiques et didactiques adaptés aux besoins des apprenants,
- Évaluer l’efficacité des actions de formation et proposer des pistes d’amélioration,
- Préparer, animer et évaluer des séances de formation en présentiel et/ou avec des outils numériques,
- Animer et fédérer un réseau de formateurs des emplois de spécialité,
- Organiser et suivre la gestion administrative, budgétaire et matérielle des formations de spécialité et des formations de maintien et de perfectionnement des acquis,
- Alimenter et exploiter les logiciels métiers (APIS, GEEF, PICA) pour assurer le suivi des dossiers,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan et du calendrier départemental de formation,
- Contribuer à l’élaboration des documents de référence (RIOFE, listes annuelles opérationnelles, budget prévisionnel du service),
- Travailler en réseau et en transversalité avec les différents acteurs (référents départementaux, animateurs, responsables pédagogiques),
- Animer les groupes pédagogiques relatifs aux emplois de spécialité en lien avec les animateurs désignés,
- Démontrer des qualités de communication écrite et orale, de rigueur et d’anticipation,
- Développer une posture de management et de coopération, en favorisant l’esprit d’équipe,
- Représenter le service lors de manifestations institutionnelles (cérémonies, événements, actions sportives).
Missions opérationnelles :
Régime de travail en SHR, il assure des astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe dans la fonction d’OAG :
- Participe aux interventions et peut prendre le C.O.S,
- Gère l’engagement opérationnel de son groupe, assure une fonction dans un PC et assure la fonction de chef de secteur.
Profils recherchés
- Expérience significative dans la formation aux emplois de spécialité et bonne maîtrise du cadre réglementaire lié à la formation dans la fonction publique et aux statuts des sapeurs-pompiers,
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à produire des documents d’analyse, de synthèse et de communication,
- Maîtrise des progiciels métiers GEEF et APIS appréciée,
- Autonomie, capacité à rendre compte, sens de l’organisation et de l’anticipation,
- Force de proposition, disponibilité (certains soirs et week-end) et engagement,
- Expérience en responsabilité pédagogique au sein de l’EDIS appréciée,
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et rigueur,
- Esprit d’équipe et qualités managériales.
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à produire des documents d’analyse, de synthèse et de communication,
- Maîtrise des progiciels métiers GEEF et APIS appréciée,
- Autonomie, capacité à rendre compte, sens de l’organisation et de l’anticipation,
- Force de proposition, disponibilité (certains soirs et week-end) et engagement,
- Expérience en responsabilité pédagogique au sein de l’EDIS appréciée,
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et rigueur,
- Esprit d’équipe et qualités managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
Capitaine Mathieu ALEGRE, chef de service, 05 58 51 56 58
Informations complémentaires
Les courriers de candidature (lettre et CV) devront être adressés à l’attention du Président du Conseil d’Administration du
SDIS des Landes via le site internet www.emploi-territorial.fr.
SDIS des Landes via le site internet www.emploi-territorial.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.