Magasinier
Offre n° O040251016000472
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
📍 Saint-Paul-lès-Dax (14 000 habitants), au cœur des Landes, entre forêts, lacs et océan 🌲🏖️, à 30 min des plages et 1 h du Pays basque.
🏛️ Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
🤝 Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
🏛️ Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
🤝 Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Lieu de travail
111 AV DU MAL FOCH, Saint-Paul-lès-Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur garantie « maintien de salaire » et garantie « Mutuelle Santé » + chèques déjeuner + CNAS
Descriptif de l'emploi
magasinier sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Effectuer un diagnostic matériel, technique et humain de l’existant (recensement, inventaire, besoin matériels, besoins en formation…)
Mise en place l’organisation technique du magasin (organisation du référencement et du stockage des pièces, outillages et matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires ; principes de répartition de l’entrepôt, des systèmes et des conditions ; réglementations afférentes aux produits stockés ; constitution d’un stock de roulement)
Respect des consignes de sécurité et du port des Equipements de Protection Individuels
Utilisation et optimisation de l’utilisation des fonctionnalités des logiciels métiers
Assistance et remplacement du responsable du Centre Technique Municipal sur diverses tâches lors de ses absences
Gestion des contrôles techniques des véhicules
Entretien du Centre Technique Municipal,
Assure l’entretien des locaux et des outils,
Réalisation régulière des inventaires
Effectuer un diagnostic matériel, technique et humain de l’existant (recensement, inventaire, besoin matériels, besoins en formation…)
Mise en place l’organisation technique du magasin (organisation du référencement et du stockage des pièces, outillages et matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires ; principes de répartition de l’entrepôt, des systèmes et des conditions ; réglementations afférentes aux produits stockés ; constitution d’un stock de roulement)
Respect des consignes de sécurité et du port des Equipements de Protection Individuels
Utilisation et optimisation de l’utilisation des fonctionnalités des logiciels métiers
Assistance et remplacement du responsable du Centre Technique Municipal sur diverses tâches lors de ses absences
Gestion des contrôles techniques des véhicules
Entretien du Centre Technique Municipal,
Assure l’entretien des locaux et des outils,
Réalisation régulière des inventaires
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des Collectivités Publiques
Connaissance des instances, circuits et processus de décision internes.
Connaissance de l’environnement des services
Connaissance du circuit comptable, achat, livraison, facturation
Connaissance des techniques de gestion de stocks et magasins
Maitriser la bureautique et s’adapter à ses évolutions
Notions concernant les règles budgétaires et comptables de la fonction publique
Notions concernant les procédures administratives
Qualités requises :
Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail.
Aptitudes au management, à coordonner les équipes,
Sens de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie, capacité de négociation
Force de proposition pour faire évoluer les organisations des équipes et les compétences des collaborateurs,
Capacité à travailler en transversalité,
Capacité à rendre compte, anticiper, alerter (auprès de la direction du pôle, des élus),
Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative,
Disponibilité et réactivité face à l'urgence,
Sens du service public
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des Collectivités Publiques
Connaissance des instances, circuits et processus de décision internes.
Connaissance de l’environnement des services
Connaissance du circuit comptable, achat, livraison, facturation
Connaissance des techniques de gestion de stocks et magasins
Maitriser la bureautique et s’adapter à ses évolutions
Notions concernant les règles budgétaires et comptables de la fonction publique
Notions concernant les procédures administratives
Qualités requises :
Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail.
Aptitudes au management, à coordonner les équipes,
Sens de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie, capacité de négociation
Force de proposition pour faire évoluer les organisations des équipes et les compétences des collaborateurs,
Capacité à travailler en transversalité,
Capacité à rendre compte, anticiper, alerter (auprès de la direction du pôle, des élus),
Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative,
Disponibilité et réactivité face à l'urgence,
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Sébastien PARDIES, Directeur des services techniques 0558912020
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.