Assister et conseiller les responsables de service dans leur démarche d'évaluation des risques professionnels, la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- améliorer les méthodes, le milieu du travail et les conditions de travail,
- faire progresser la connaissance de problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.

Participer aux travaux de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (visites de sites, analyse d'accidents de service et maladies professionnelles, étude nouveaux projets de construction, réhabilitation ou aménagement de locaux).

Participer au développement d'une démarche de prévention des risques liés à l'activité physique au sein de la collectivité

Conseiller les agents sur l'aménagement de leur poste de travail informatique
Animer des formations dans le périmètre d'intervention du poste occupé

Participer aux actions de communication, d'information et de sensibilisation des agents en vue de les valoriser, d'en assurer le développement et d'en favoriser l'appropriation par l'encadrement et les agents

Description détaillée
Assister et conseiller les responsables de service dans leur démarche d'évaluation des risques professionnels, à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et des règles de sécurité et d'hygiène au travail : - évaluer les risques professionnels et procéder à la mise à jour du Document Unique - proposer des actions de prévention et assurer le suivi de leur mise en œuvre - assurer le suivi des observations mentionnées dans les registres de santé et de sécurité au travail par les agents et veiller à la cohérence des actions correctives proposées - participer à l'élaboration des procédures et documents de prévention (procédures d'intervention en sécurité, consignes de sécurité, plans de prévention entreprises extérieures...) - participer au suivi et au traitement des accidents de service et agressions externes (outil dématérialisé)
Participer au développement d'une démarche de Prévention des risques liés à l'Activité Physique au sein de la collectivité :
(Référent activité physique, principalement sur les secteurs du médico-social, administratifs, Culture et Éducation - collèges / possibilité d'intervention sur d'autres secteurs d'activités selon les actualités des DGA, directions et services)
- réalisation d'études de postes de travail (observations terrain)
- animation d'actions de formations et/ou de sensibilisation dédiées (PRAP, gestes et postures et économies d'efforts),
- animation / suivi d'expérimentations de matériels (ex : matériels d'entretien des locaux, mobilier dynamique...)
- mise en tests de mesures de prévention (techniques, humaines ou organisationnels, etc.)
- Élaboration de supports, suivi d'études, etc.
Conseiller les agents sur l'aménagement de leur poste de travail informatique : organisation des postes de travail, positionnement devant écran, mise à disposition de matériels ergonomiques selon les besoins...
Participer à des analyses ergonomiques de situations de travail :
- Participation aux projets de réaménagement / réhabilitation des espaces de travail
- Réalisation d'études et/ou suivi et accompagnement des ergonomes en cas de recours à une prestation externe
Participer aux délégations de la F3SCT (visites de sites, analyses d'accidents de service et maladies professionnelles, étude nouveaux projets de construction, réhabilitation ou aménagement de locaux) : réalisation de visites et analyses, participation à la rédaction des comptes rendus, à la proposition d'actions de prévention et au temps de restitution à l'encadrement, inscription dans le tableau de bord et suivi des actions
Participer aux actions de communication, d'information et de sensibilisation des agents en vue de les valoriser, d'en assurer le développement et d'en favoriser l'appropriation par l'encadrement et les agents : élaboration de supports d'information, rédaction d'articles dans la revue interne, organisation d'ateliers ou de journées sensibilisation à la sécurité (ex : semaine de sécurité routière, semaine QVCT...)