Psychologue
Offre n° O040251107001167
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
156 route de Mahoumic, Peyrehorade (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans, sous la supervision et les directives du responsable de pôle, le/la psychologue conçoit et met en œuvre des actions pour apporter un soutien aux différentes équipes de professionnels afin de mieux répondre aux besoins des enfants et participer au soutien à la parentalité.
Temps de travail : 11 heures hebdomadaires annualisées
Temps de travail : 11 heures hebdomadaires annualisées
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Analyses des pratiques professionnelles
• Soutien des équipes dans leur rôle d’accueil d’enfants nécessitant ou non une attention particulière par le biais de réunions de groupes ou de services
• Soutien des équipes dans leur rôle d’accueil et de soutien des familles en difficulté par le biais de réunions de groupes ou de services
• Observation des enfants pour évaluer leurs acquisitions motrices, intellectuelles ou affectives
• Aide à la parentalité en rencontrant les familles demandeuses
• Repérage d’éventuels troubles chez un enfant
• Participation aux réunions de parents (réunions à thèmes, réunions générales...)
• Formations des agents dans le domaine de la psychologie de l’enfant
• Réflexion sur l’accompagnement parental, la place, le rôle et les limites de chacun (parents/professionnels)
• Analyses des pratiques professionnelles
• Soutien des équipes dans leur rôle d’accueil d’enfants nécessitant ou non une attention particulière par le biais de réunions de groupes ou de services
• Soutien des équipes dans leur rôle d’accueil et de soutien des familles en difficulté par le biais de réunions de groupes ou de services
• Observation des enfants pour évaluer leurs acquisitions motrices, intellectuelles ou affectives
• Aide à la parentalité en rencontrant les familles demandeuses
• Repérage d’éventuels troubles chez un enfant
• Participation aux réunions de parents (réunions à thèmes, réunions générales...)
• Formations des agents dans le domaine de la psychologie de l’enfant
• Réflexion sur l’accompagnement parental, la place, le rôle et les limites de chacun (parents/professionnels)
Profils recherchés
Savoirs :
• Diplôme de psychologue clinicien
• Connaissance approfondie des besoins et du développement du jeune enfant
• Connaissances approfondies en matière de psychologie du jeune enfant
• Connaissances spécifiques des organisations et des fonctionnements des structures d’accueil de la petite enfance : crèches collectives, crèche familiale, RPE, LAEP
Savoir-faire :
• Capacité d’écoute, de communication
• Capacité d’observation
• Capacité à transmettre des connaissances et des savoirs
• Capacité à la médiation
• Aptitude à l'analyse des situations
Savoir-être :
• Disponibilité, réactivité
• Adaptabilité
• Capacité à prendre du recul face aux différentes situations et à faire preuve de discernement
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe et du travail en transversalité
• Diplôme de psychologue clinicien
• Connaissance approfondie des besoins et du développement du jeune enfant
• Connaissances approfondies en matière de psychologie du jeune enfant
• Connaissances spécifiques des organisations et des fonctionnements des structures d’accueil de la petite enfance : crèches collectives, crèche familiale, RPE, LAEP
Savoir-faire :
• Capacité d’écoute, de communication
• Capacité d’observation
• Capacité à transmettre des connaissances et des savoirs
• Capacité à la médiation
• Aptitude à l'analyse des situations
Savoir-être :
• Disponibilité, réactivité
• Adaptabilité
• Capacité à prendre du recul face aux différentes situations et à faire preuve de discernement
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe et du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558736003
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.