Directeur(trice) du Pôle Culture et Patrimoine
Offre n° O040251114000076
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
📍 Saint-Paul-lès-Dax (14 000 habitants), au cœur des Landes, entre forêts, lacs et océan 🌲🏖️, à 30 min des plages et 1 h du Pays basque.
🏛️ Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
🤝 Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
🏛️ Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
🤝 Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Lieu de travail
206 Avenue de la Résistance, Saint-Paul-lès-Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet (37h30 avec RTT) • Cadre d’emploi de catégorie A (Attaché territorial) • Participation employeur santé/prévoyance – CNAS – titres-restaurants • Disponibilité importante (soirées, week-ends ponctuels selon les événements)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Paul-lès-Dax cherche un(e) Directeur.trice du Pôle Culture et Patrimoine, pour porter sa politique culturelle au cœur du territoire.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de la Direction générale, du Maire et de l’élu à la Culture, avec une mission stratégique : co-construire, piloter et incarner l’ambition culturelle et patrimoniale de la Ville, dans une logique de service public, de rayonnement et de développement.
Un poste à fort impact, mêlant vision, action, transversalité et innovation
Vous serez l’interlocuteur privilégié de la Direction générale, du Maire et de l’élu à la Culture, avec une mission stratégique : co-construire, piloter et incarner l’ambition culturelle et patrimoniale de la Ville, dans une logique de service public, de rayonnement et de développement.
Un poste à fort impact, mêlant vision, action, transversalité et innovation
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la stratégie culturelle et patrimoniale de la collectivité, en lien étroit avec les élus et la Direction générale
• Manager les 4 services : culture / médiathèque / école municipale de musique et de danse / patrimoine
• Animer une équipe d’une vingtaine d’agents avec engagement, bienveillance et exigence
• Élaborer et suivre le budget du pôle, rechercher activement des financements (subventions, mécénat)
• Développer des projets culturels structurants et des actions de médiation pour tous les publics
• Concevoir une programmation annuelle d’événements, accessible, diverse et cohérente
• Valoriser et préserver le patrimoine communal (bâti, mobilier, naturel et immatériel)
• Coordonner les grandes fêtes populaires et contribuer à l’attractivité locale
• Travailler en transversalité avec les autres directions et avec les partenaires publics et privés
• Manager les 4 services : culture / médiathèque / école municipale de musique et de danse / patrimoine
• Animer une équipe d’une vingtaine d’agents avec engagement, bienveillance et exigence
• Élaborer et suivre le budget du pôle, rechercher activement des financements (subventions, mécénat)
• Développer des projets culturels structurants et des actions de médiation pour tous les publics
• Concevoir une programmation annuelle d’événements, accessible, diverse et cohérente
• Valoriser et préserver le patrimoine communal (bâti, mobilier, naturel et immatériel)
• Coordonner les grandes fêtes populaires et contribuer à l’attractivité locale
• Travailler en transversalité avec les autres directions et avec les partenaires publics et privés
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans la direction de projets ou d’équipements culturels
• Très bonne connaissance des politiques culturelles publiques, des acteurs institutionnels et des outils de pilotage
• Maîtrise de la gestion RH, financière et de projet dans un cadre territorial
• Excellente capacité à mobiliser, fédérer, négocier et dialoguer avec une grande diversité d’acteurs
• Créativité, culture du résultat, sens du service public
• Une culture générale solide et une ouverture aux enjeux culturels contemporains sont attendues
• Un leadership affirmé, nourri par l’écoute, la rigueur et l’exigence
• Une capacité à traduire une vision culturelle en projet opérationnel
• Un goût du travail collectif et un sens aigu de la médiation (auprès des publics, des élus, des équipes)
• Une énergie mobilisatrice et une aisance à représenter la Ville dans les réseaux
• Très bonne connaissance des politiques culturelles publiques, des acteurs institutionnels et des outils de pilotage
• Maîtrise de la gestion RH, financière et de projet dans un cadre territorial
• Excellente capacité à mobiliser, fédérer, négocier et dialoguer avec une grande diversité d’acteurs
• Créativité, culture du résultat, sens du service public
• Une culture générale solide et une ouverture aux enjeux culturels contemporains sont attendues
• Un leadership affirmé, nourri par l’écoute, la rigueur et l’exigence
• Une capacité à traduire une vision culturelle en projet opérationnel
• Un goût du travail collectif et un sens aigu de la médiation (auprès des publics, des élus, des équipes)
• Une énergie mobilisatrice et une aisance à représenter la Ville dans les réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur JACQUEMOIRE DGS 0558912024
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.