ADJOINT(E) DU SERVICE ESPACES VERTS
Offre n° O040251114001160
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service des espaces verts gère les jardins, parc et espaces verts communaux du territoire communal, un parc des sports, deux cimetières en cohérence avec les orientations politiques environnementales souhaitées tels que la désimperméabilisation, le développement durable, la renaturation, la gestion différenciée.
Avec le responsable du service des espaces verts, l’adjoint(e) assure la coordination de l’équipe de 14 agents, la gestion et la préservation des espaces verts et naturels de la commune.
Avec le responsable du service des espaces verts, l’adjoint(e) assure la coordination de l’équipe de 14 agents, la gestion et la préservation des espaces verts et naturels de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Assister et suppléer le responsable de service dans la gestion des espaces verts et prendre le relais en son absence
• Participer à l’élaboration des plannings, des mails et devis
• Organiser un chantier, assurer le suivi des travaux d’entretien réalisés en régie
• Concevoir et aménager des espaces verts et naturels
• Création de structure : gestion et aménagement de nouveaux massifs
• Gérer le système d’arrosage et maintenance des réseaux
• Gérer et contrôler le matériel mis à disposition des agents
• Travailler en équipe sur le terrain (participer à l’exécution des taches tout en gardant son rôle de responsable terrain)
• Participer à l’élaboration des plannings, des mails et devis
• Organiser un chantier, assurer le suivi des travaux d’entretien réalisés en régie
• Concevoir et aménager des espaces verts et naturels
• Création de structure : gestion et aménagement de nouveaux massifs
• Gérer le système d’arrosage et maintenance des réseaux
• Gérer et contrôler le matériel mis à disposition des agents
• Travailler en équipe sur le terrain (participer à l’exécution des taches tout en gardant son rôle de responsable terrain)
Profils recherchés
Permis B, E(B) idéalement
CACES nécessaires aux missions
Règles d’hygiènes et de sécurité
Savoir-faire :
• Gestion d’une équipe / Attribution des missions quotidiennes
• Savoir travailler en respectant les règles de sécurité
• Sécuriser un chantier et son environnement
• Gérer le bon déroulement des missions
• Connaitre la palette végétale de la ville, sensibilisation à la gestion différenciée, à la taille douce et raisonnée
• Connaissance en bureautique
Savoir être :
• Leadership
• Sens du service public et de la bonne image donnée de la collectivité
• Capacité d’adaptation, capacité d’initiative
• Force de proposition
• Ponctualité
CACES nécessaires aux missions
Règles d’hygiènes et de sécurité
Savoir-faire :
• Gestion d’une équipe / Attribution des missions quotidiennes
• Savoir travailler en respectant les règles de sécurité
• Sécuriser un chantier et son environnement
• Gérer le bon déroulement des missions
• Connaitre la palette végétale de la ville, sensibilisation à la gestion différenciée, à la taille douce et raisonnée
• Connaissance en bureautique
Savoir être :
• Leadership
• Sens du service public et de la bonne image donnée de la collectivité
• Capacité d’adaptation, capacité d’initiative
• Force de proposition
• Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
Semaines 1 à 23 et 36 à 52
o Amplitude : lundi au jeudi 8h-17h et vendredi 8h-16h avec pause minimale d’une heure
o Travail de 39h sur 5 jours
Semaines 24 à 35
o Amplitude : lundi au vendredi 7h-13h
o Travail de 30h sur 5 jours
RTT : 10,5 jours par an
Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
o Amplitude : lundi au jeudi 8h-17h et vendredi 8h-16h avec pause minimale d’une heure
o Travail de 39h sur 5 jours
Semaines 24 à 35
o Amplitude : lundi au vendredi 7h-13h
o Travail de 30h sur 5 jours
RTT : 10,5 jours par an
Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.