Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O040251114001228
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Martin-de-Hinx (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes – service Emploi-Remplacement, premier partenaire des collectivités territoriales landaises en matière d’emploi, vous propose un poste de :
Responsable Administratif Polyvalent (H/F) au sein d’une commune
Sous l’autorité de la Direction, vous assurez la gestion administrative, comptable et RH de la collectivité. Vous suivez le budget général et les budgets annexes, réalisez l’émission et le suivi des mandats et des titres de recettes, et garantissez le volet financier des Ressources Humaines. Vous gérez les dossiers du personnel, la paie ainsi que le suivi médical des agents. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous contribuez au bon fonctionnement administratif de la commune et à la qualité du service rendu aux usagers comme aux agents.
Responsable Administratif Polyvalent (H/F) au sein d’une commune
Sous l’autorité de la Direction, vous assurez la gestion administrative, comptable et RH de la collectivité. Vous suivez le budget général et les budgets annexes, réalisez l’émission et le suivi des mandats et des titres de recettes, et garantissez le volet financier des Ressources Humaines. Vous gérez les dossiers du personnel, la paie ainsi que le suivi médical des agents. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous contribuez au bon fonctionnement administratif de la commune et à la qualité du service rendu aux usagers comme aux agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le suivi du budget général ainsi que des budgets annexes de la collectivité et du CCAS.
Réaliser l’émission des mandats de paiement et des titres de recettes, et en assurer le suivi comptable.
Gérer l’ensemble du volet financier lié à la fonction Ressources Humaines.
Assurer la gestion administrative et l’information du personnel de la collectivité.
Assurer la préparation et le suivi de la paie.
Assurer le suivi médical des agents de la collectivité.
Assurer le suivi du budget général ainsi que des budgets annexes de la collectivité et du CCAS.
Réaliser l’émission des mandats de paiement et des titres de recettes, et en assurer le suivi comptable.
Gérer l’ensemble du volet financier lié à la fonction Ressources Humaines.
Assurer la gestion administrative et l’information du personnel de la collectivité.
Assurer la préparation et le suivi de la paie.
Assurer le suivi médical des agents de la collectivité.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Suivi budgétaire et comptable (budgets, mandats, titres).
Gestion financière des RH et préparation de la paie.
Suivi administratif du personnel et des dossiers médicaux.
Maîtrise des logiciels financiers et RH.
Application de la réglementation comptable et statutaire.
Savoir-être :
Rigueur, organisation, fiabilité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Réactivité et adaptabilité.
Sens du service public.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Suivi budgétaire et comptable (budgets, mandats, titres).
Gestion financière des RH et préparation de la paie.
Suivi administratif du personnel et des dossiers médicaux.
Maîtrise des logiciels financiers et RH.
Application de la réglementation comptable et statutaire.
Savoir-être :
Rigueur, organisation, fiabilité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Réactivité et adaptabilité.
Sens du service public.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558858076
Informations complémentaires
Candidature à adresser au service Emploi Remplacement soit par mail à remplacement@cdg40.org, soit en la déposant en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.