Chef de centre d'incendie et de secours
Offre n° O040251117000335
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1 Officier de sapeurs-pompiers professionnels de catégorie A,
du grade de Capitaine ou de Commandant
pour assurer les fonctions de chef du Centre d’Incendie et de Secours de BISCARROSSE et d’Adjoint au Chef de groupement Territorial placé sous l’autorité directe du chef de groupement Nord-Ouest
Dans le cadre des orientations du schéma départemental d’analyse et de couverture des risques, il met en œuvre la politique départementale d’incendie et de secours. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services et les personnels placés sous son autorité. Il effectue la gestion administrative et technique et l’encadrement des agents rattachés directement ou ponctuellement à son secteur territorial.
du grade de Capitaine ou de Commandant
pour assurer les fonctions de chef du Centre d’Incendie et de Secours de BISCARROSSE et d’Adjoint au Chef de groupement Territorial placé sous l’autorité directe du chef de groupement Nord-Ouest
Dans le cadre des orientations du schéma départemental d’analyse et de couverture des risques, il met en œuvre la politique départementale d’incendie et de secours. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services et les personnels placés sous son autorité. Il effectue la gestion administrative et technique et l’encadrement des agents rattachés directement ou ponctuellement à son secteur territorial.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et coordonner l’activité opérationnelle du centre ;
- Encadrer, animer et accompagner les personnels ;
- Gérer les ressources humaines, administratives et techniques du centre ;
- Maintenir et développer le potentiel opérationnel ;
- Planifier, organiser et suivre les actions de formation et d’entraînement ;
- Contribuer au développement du volontariat et à la cohésion du centre ;
- Veiller à la bonne application des règlements et procédures départementales.
En tant que Prévisionniste / Préventionniste :
- Veille à l’application du Règlement Départemental des points d’eau
- Veille à la mise à jour permanente des outils de cartographie et de navigation
- Participe aux actions de Prévention sur son secteur
- Participe aux actions de prévision de son secteur notamment l’organisation des manœuvres inter-Centres
- Organise des exercices thématiques sous forme de manœuvres collectives, dans les établissements à risques de son secteur en étroite collaboration avec les Chefs d’Entreprise
- Participe aux réunions P.L.U, D.E.C.I et Schéma Communal de gestion des risques
- Elabore des Plans E.T.A.R.E du secteur en concertation avec le Responsable Prévision du Groupement.
- Organise et suit les formations de maintien et de perfectionnement des acquis des agents du centre conformément au règlement départemental de formation.
Au niveau du groupement, il seconde et supplée le chef de groupement territorial dans les missions suivantes :
- Coordonne, anime et contrôle l’activité des C.I.S. situés sur son secteur de compétence territoriale dans le cadre de la politique territoriale et départementale du SDIS.
- Assiste les chefs de Centre du groupement et réalise avec eux les études sur les mises en œuvre des services de sécurité (DPS, fêtes locales notamment)
- Veille au développement du volontariat sur son secteur.
- Est chargé de la bonne réponse opérationnelle des C.I.S. placés sous sa responsabilité et de la communication interne et externe au niveau du secteur.
- Participe au contrôle et au suivi administratif du secteur en faisant appliquer la doctrine départementale aux chefs des C.I.S..
- Accompagne dans leur fonction le ou les chefs de centres sur son secteur.
- Participe aux réunions de services, officielles, associatives.
- Représente le S.D.I.S. dans le cadre de cérémonies.
- Organise des réunions sur son secteur.
- Participe à des groupes de travail sur des sujets de réflexion départementaux.
Missions opérationnelles :
- Régime de travail en SHR, il assure des astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe ou de colonne.
- Encadrer, animer et accompagner les personnels ;
- Gérer les ressources humaines, administratives et techniques du centre ;
- Maintenir et développer le potentiel opérationnel ;
- Planifier, organiser et suivre les actions de formation et d’entraînement ;
- Contribuer au développement du volontariat et à la cohésion du centre ;
- Veiller à la bonne application des règlements et procédures départementales.
En tant que Prévisionniste / Préventionniste :
- Veille à l’application du Règlement Départemental des points d’eau
- Veille à la mise à jour permanente des outils de cartographie et de navigation
- Participe aux actions de Prévention sur son secteur
- Participe aux actions de prévision de son secteur notamment l’organisation des manœuvres inter-Centres
- Organise des exercices thématiques sous forme de manœuvres collectives, dans les établissements à risques de son secteur en étroite collaboration avec les Chefs d’Entreprise
- Participe aux réunions P.L.U, D.E.C.I et Schéma Communal de gestion des risques
- Elabore des Plans E.T.A.R.E du secteur en concertation avec le Responsable Prévision du Groupement.
- Organise et suit les formations de maintien et de perfectionnement des acquis des agents du centre conformément au règlement départemental de formation.
Au niveau du groupement, il seconde et supplée le chef de groupement territorial dans les missions suivantes :
- Coordonne, anime et contrôle l’activité des C.I.S. situés sur son secteur de compétence territoriale dans le cadre de la politique territoriale et départementale du SDIS.
- Assiste les chefs de Centre du groupement et réalise avec eux les études sur les mises en œuvre des services de sécurité (DPS, fêtes locales notamment)
- Veille au développement du volontariat sur son secteur.
- Est chargé de la bonne réponse opérationnelle des C.I.S. placés sous sa responsabilité et de la communication interne et externe au niveau du secteur.
- Participe au contrôle et au suivi administratif du secteur en faisant appliquer la doctrine départementale aux chefs des C.I.S..
- Accompagne dans leur fonction le ou les chefs de centres sur son secteur.
- Participe aux réunions de services, officielles, associatives.
- Représente le S.D.I.S. dans le cadre de cérémonies.
- Organise des réunions sur son secteur.
- Participe à des groupes de travail sur des sujets de réflexion départementaux.
Missions opérationnelles :
- Régime de travail en SHR, il assure des astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe ou de colonne.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme PRV2 apprécié,
- Titulaire de la formation de chef de colonne. Spécialités FDF et RCH,
- Très bonnes connaissances et expériences des missions opérationnelles et des moyens affectés,
- Expérience de commandement d’un centre de secours appréciée,
- Qualités d’initiative, d’organisation et de coordination,
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement,
- Capacité à mettre en œuvre les directives décidées par la hiérarchie,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Capacité de synthèse et d’analyse,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité du fait d’horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Titulaire de la formation de chef de colonne. Spécialités FDF et RCH,
- Très bonnes connaissances et expériences des missions opérationnelles et des moyens affectés,
- Expérience de commandement d’un centre de secours appréciée,
- Qualités d’initiative, d’organisation et de coordination,
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement,
- Capacité à mettre en œuvre les directives décidées par la hiérarchie,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Capacité de synthèse et d’analyse,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité du fait d’horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558515662
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint-AVIT
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint-AVIT
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.