Responsable service Connaissance des Territoires
Offre n° O040251119000272
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
175 pl de la caserne bosquet, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’Agence Départementale d’Aide aux Collectivités locales (ADACL) est un établissement public administratif, créé en 1983, chargé d’une mission d’assistance juridique, administrative et financière auprès des collectivités territoriales et de leurs groupements du département des Landes (article L.5511-1 du code général des collectivités territoriales).
Son siège est situé à Mont-de-Marsan (Landes).
L’ADACL est géré par un conseil d’administration composé de 22 élus : 11 maires ou présidents de regroupements intercommunaux (et 11 suppléants) et 11 conseillers départementaux. Il est présidé par un conseiller départemental.
4 services opérationnels (juridique et financier, urbanisme, connaissance des territoires, instruction ADS) exercent leurs missions respectives à destination des 392 membres de la structure (dont 316 communes et 18 EPCI à fiscalité propre).
L’ADACL compte à ce jour 37 agents .
Le service est composé de 4 agents en charge de fournir aux acteurs de l’aménagement des éléments de connaissance des territoires avec un observatoire territorial et un SIG (IGECOM 40).
Son siège est situé à Mont-de-Marsan (Landes).
L’ADACL est géré par un conseil d’administration composé de 22 élus : 11 maires ou présidents de regroupements intercommunaux (et 11 suppléants) et 11 conseillers départementaux. Il est présidé par un conseiller départemental.
4 services opérationnels (juridique et financier, urbanisme, connaissance des territoires, instruction ADS) exercent leurs missions respectives à destination des 392 membres de la structure (dont 316 communes et 18 EPCI à fiscalité propre).
L’ADACL compte à ce jour 37 agents .
Le service est composé de 4 agents en charge de fournir aux acteurs de l’aménagement des éléments de connaissance des territoires avec un observatoire territorial et un SIG (IGECOM 40).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur, le responsable du service assure:
Le pilotage du SIG IGECOM 40 :
-Développer le pôle de ressource départemental d’information géographique par la collecte et le traitement SIG des données intéressant l’aménagement et le développement des territoires et diffuser l’information aux adhérents d’IGECOM 40.
-Assurer une veille technologique des dispositifs de collecte et de gestion des données SIG.
Le pilotage de l'Observatoire Territorial :
-Assurer le suivi des dynamiques territoriales et contribuer à une évaluation des politiques locales d’aménagement.
-Anticiper les dynamiques territoriales et participer à la définition de projets de territoires.
-Gérer la mise en place d’indicateurs transversaux permettant de cerner les dynamiques territoriales y compris sur les champs financiers et économiques.
-Superviser les dispositifs d’observation et de veille territoriale.
La coordination et le pilotage du service :
-Gestion administrative, humaine et budgétaire du service. -Animation et pilotage des équipes, participation à l’animation des réseaux locaux, départementaux ou régionaux en lien avec les champs d’intervention du service.
-Gérer les partenariats avec les services déconcentrés de l’Etat, les organismes producteurs de données (INSEE, CAF, …), les structures départementales et régionales, …
Le pilotage du SIG IGECOM 40 :
-Développer le pôle de ressource départemental d’information géographique par la collecte et le traitement SIG des données intéressant l’aménagement et le développement des territoires et diffuser l’information aux adhérents d’IGECOM 40.
-Assurer une veille technologique des dispositifs de collecte et de gestion des données SIG.
Le pilotage de l'Observatoire Territorial :
-Assurer le suivi des dynamiques territoriales et contribuer à une évaluation des politiques locales d’aménagement.
-Anticiper les dynamiques territoriales et participer à la définition de projets de territoires.
-Gérer la mise en place d’indicateurs transversaux permettant de cerner les dynamiques territoriales y compris sur les champs financiers et économiques.
-Superviser les dispositifs d’observation et de veille territoriale.
La coordination et le pilotage du service :
-Gestion administrative, humaine et budgétaire du service. -Animation et pilotage des équipes, participation à l’animation des réseaux locaux, départementaux ou régionaux en lien avec les champs d’intervention du service.
-Gérer les partenariats avec les services déconcentrés de l’Etat, les organismes producteurs de données (INSEE, CAF, …), les structures départementales et régionales, …
Profils recherchés
Connaissances :
Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques d’aménagement du territoire
Connaissance et sensibilisation aux évolutions sociétales
Connaissance des acteurs institutionnels et partenaires publics et privés
Connaissance des règles de la commande publique, des méthodes d’évaluation des politiques publiques
Maîtrise des règles juridiques et déontologique applicables à la statistique, à l’information géographiques, la collecte et au traitement informatique et à la diffusion de ces données.
Maîtrise des outils à la disposition des collectivités en matière d’aménagement du territoire.
Qualifications :
Formation supérieure en urbanisme, aménagement (Niveau Master2),ou équivalent.
Qualités et expérience :
Savoir mobiliser des collaborateurs en fonction des objectifs à atteindre et poser un cadre de travail
Capacité à analyser et comprendre son environnement de travail
Capacité à identifier les enjeux des territoires
Savoir mobiliser divers réseaux d’acteurs
Posséder une grande capacité d’écoute
Être capable d’adapter sa communication aux différents types d’interlocuteurs
Maitriser des techniques de conduite de réunion et de négociation
Bonne capacité rédactionnelle
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le goût du travail en équipe
Cadre statutaire :
-Filière : administrative ou technique
-Catégorie : A
-Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux.
Action sociale:
CNAS et amicale du personnel, RTT
participation employeur en prévoyance et en santé
télétravail possible (6 mois d'ancienneté)
Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques d’aménagement du territoire
Connaissance et sensibilisation aux évolutions sociétales
Connaissance des acteurs institutionnels et partenaires publics et privés
Connaissance des règles de la commande publique, des méthodes d’évaluation des politiques publiques
Maîtrise des règles juridiques et déontologique applicables à la statistique, à l’information géographiques, la collecte et au traitement informatique et à la diffusion de ces données.
Maîtrise des outils à la disposition des collectivités en matière d’aménagement du territoire.
Qualifications :
Formation supérieure en urbanisme, aménagement (Niveau Master2),ou équivalent.
Qualités et expérience :
Savoir mobiliser des collaborateurs en fonction des objectifs à atteindre et poser un cadre de travail
Capacité à analyser et comprendre son environnement de travail
Capacité à identifier les enjeux des territoires
Savoir mobiliser divers réseaux d’acteurs
Posséder une grande capacité d’écoute
Être capable d’adapter sa communication aux différents types d’interlocuteurs
Maitriser des techniques de conduite de réunion et de négociation
Bonne capacité rédactionnelle
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le goût du travail en équipe
Cadre statutaire :
-Filière : administrative ou technique
-Catégorie : A
-Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux.
Action sociale:
CNAS et amicale du personnel, RTT
participation employeur en prévoyance et en santé
télétravail possible (6 mois d'ancienneté)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558858050
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de l'ADACL, 175 place de la caserne Bosquet - BP 30069 - 40002 MONT DE MARSAN CEDEX
Renseignement auprès de Monsieur Nicolas GIUMMARRA, responsable du service Ressources (mail: giummarra.ressources@adacl40.fr)
Renseignement auprès de Monsieur Nicolas GIUMMARRA, responsable du service Ressources (mail: giummarra.ressources@adacl40.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.