ADJOINT(E) ANIMATION
Offre n° O040251119001262
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
353 Rue lamartine, Parentis-en-Born (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places) dont 12 places de PASA), proche de l’océan et du lac, recherche animateur (trice) disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants.
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l’écart dans notre société, l’équipe de l’EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l’établissement à l’extérieur. L’équipe encourage l’expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : « La fin de vie, c’est toujours la vie ».
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l’écart dans notre société, l’équipe de l’EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l’établissement à l’extérieur. L’équipe encourage l’expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : « La fin de vie, c’est toujours la vie ».
Missions / conditions d'exercice
Organiser, dans un cadre ludique, des activités cognitives et intellectuelles, manuelles, culturelles, musicales et sociales auprès des personnes âgées, dans un but de distraction, de maintien de l'autonomie et de qualité de vie.
S’adapter aux besoins des résidents en identifiant leurs besoins individuels, leurs degrés d’autonomies physiques et intellectuelles.
Créer une dynamique de groupe, du lien social entre les participants.
Développer des pistes d'activités adaptées aux besoins des personnes âgées, ceci en tenant compte du projet d'établissement.
Élaborer des projets d'animation cohérents et adaptés aux résidents participants en fonction du calendrier
Créer du lien avec l’extérieur avec : l’organisation de sorties
Création d’outil (vidéo, …) destiné à la promotion du projet d’établissement auprès des usagers, des partenaires, et de la population locale.
Accompagner des résidents à l'extérieur de l'établissement (marché, féria, plage...)
Moyens :
Informatique, téléphone, appareil photo, véhicule
Formations
Moyens nécessaires aux activités (jeux, activités manuelles...)
S’adapter aux besoins des résidents en identifiant leurs besoins individuels, leurs degrés d’autonomies physiques et intellectuelles.
Créer une dynamique de groupe, du lien social entre les participants.
Développer des pistes d'activités adaptées aux besoins des personnes âgées, ceci en tenant compte du projet d'établissement.
Élaborer des projets d'animation cohérents et adaptés aux résidents participants en fonction du calendrier
Créer du lien avec l’extérieur avec : l’organisation de sorties
Création d’outil (vidéo, …) destiné à la promotion du projet d’établissement auprès des usagers, des partenaires, et de la population locale.
Accompagner des résidents à l'extérieur de l'établissement (marché, féria, plage...)
Moyens :
Informatique, téléphone, appareil photo, véhicule
Formations
Moyens nécessaires aux activités (jeux, activités manuelles...)
Profils recherchés
Savoirs :
Coordonner les activités adaptées au public : connaissance des problématiques du grand âge
Concevoir, suivre, organiser des projets d'animation
Assurer le suivi des activités et leur évaluation
Savoir-faire :
Animation d'activités manuelles, de jeux de société, d'ateliers divers, organisation de spectacles, de gymnastique légère et adaptée, organisation de sorties (marché, pique-nique...)
Être en capacité à motiver un public âgé dépendant sur le plan physique et/ou psychique
Être capable de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel, l'animateur est à l'interface de tous les services.
Savoir-être :
Être attentif et à l'écoute des besoins des résidents
Être disponible et accueillant, dynamique, motivé et organisé
Savoir communiquer avec l'ensemble des résidents et familles, s'adapter aux différents publics
Respecter une certaine discrétion et un devoir de réserve
Être autonome
Réflexion, rigueur et sens de l'éthique professionnelle
Savoir éveiller l'intérêt
Savoir travailler en équipe
Particularités du poste :
Possibilité d'une flexibilité horaire, travail le week-end en général 1 sur 2, déplacements pour les activités, travail en autonomie, travail au contact du public, différents lieux de travail selon les activités,
Travail avec un public spécifique et dépendant. Une partie de la journée est consacrée à la motivation et la stimulation des résidents
Coordonner les activités adaptées au public : connaissance des problématiques du grand âge
Concevoir, suivre, organiser des projets d'animation
Assurer le suivi des activités et leur évaluation
Savoir-faire :
Animation d'activités manuelles, de jeux de société, d'ateliers divers, organisation de spectacles, de gymnastique légère et adaptée, organisation de sorties (marché, pique-nique...)
Être en capacité à motiver un public âgé dépendant sur le plan physique et/ou psychique
Être capable de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel, l'animateur est à l'interface de tous les services.
Savoir-être :
Être attentif et à l'écoute des besoins des résidents
Être disponible et accueillant, dynamique, motivé et organisé
Savoir communiquer avec l'ensemble des résidents et familles, s'adapter aux différents publics
Respecter une certaine discrétion et un devoir de réserve
Être autonome
Réflexion, rigueur et sens de l'éthique professionnelle
Savoir éveiller l'intérêt
Savoir travailler en équipe
Particularités du poste :
Possibilité d'une flexibilité horaire, travail le week-end en général 1 sur 2, déplacements pour les activités, travail en autonomie, travail au contact du public, différents lieux de travail selon les activités,
Travail avec un public spécifique et dépendant. Une partie de la journée est consacrée à la motivation et la stimulation des résidents
Contact et modalités de candidature
Contact
0558784290
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV récent) à l’attention de Mme Magali CORRON, Directrice du CCAS et de l’EHPAD, par mail à « contact@ehpadparentis.fr » ou sur le site Emploi-Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.