Adjoint en charge de l'Education et des ALSH
Offre n° O040251124000329
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de sabres - 131 place gambetta, Sabres (Landes (40))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES CŒUR HAUTE LANDE
(26 communes / département des Landes) RECRUTE UN ADJOINT EN CHARGE DE L’EDUCATION ET DES ALSH (H/F)
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Education, Enfance et Jeunesse, l’adjoint en charge de l’Education et des ALSH assure la mise en œuvre, le suivi et l’animation des actions menées au sein du Pôle.
(26 communes / département des Landes) RECRUTE UN ADJOINT EN CHARGE DE L’EDUCATION ET DES ALSH (H/F)
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Education, Enfance et Jeunesse, l’adjoint en charge de l’Education et des ALSH assure la mise en œuvre, le suivi et l’animation des actions menées au sein du Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
• Assurer le suivi administratif : mise à jour des tableaux de bord (effectifs), des documents types pour la gestion courante du service (fiches procédure, protocoles, foire aux questions)
• Organisation logistique et administrative des réunions, groupes de travail, temps de concertation (gestion des réservations de salles, convocations)
• Préparer, mettre en forme et assurer le suivi de documents (courriers, comptes rendus, rapports, présentations)
• Participer aux réunions, temps de concertation et commissions du PEEJ,
• Participer à la mise en œuvre et suivi des projets du Pôle (repas à thème, MPP, etc)
• Assurer le suivi des différentes missions récurrentes liées au bon fonctionnement du Pôle (frais de déplacement, heures complémentaires, suivi heures non attribuées)
• Être l’interlocuteur direct avec les acteurs du Pôle sur les questions quotidiennes, transmission des informations, accompagner les équipes
• Remplacer le responsable du service en cas d’absence ou d’empêchement
Missions liées à l’Education :
• Travail en partenariat avec les référentes de secteur (suivi absences – remplacements – documents de fin de mois - etc…)
• Participer aux temps institutionnels avec les partenaires (conseils d’école-manifestations-etc)
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et la mise en œuvre
• Suivi des inscriptions scolaires et périscolaires avec la secrétaire (relance-suivi PAI, etc)
• Suivi budgétaire des écoles et du périscolaire en lien avec la responsable du Pôle
Missions liées aux ALSH et à la Jeunesse :
• Travail en coopération avec les directeurs des ALSH (suivi inscriptions – effectifs – projets)
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et la mise en œuvre
• Participer aux réunions d’équipe
• Travail en coopération avec l’animateur Jeunesse sur les différents projets
• Assurer le suivi administratif : mise à jour des tableaux de bord (effectifs), des documents types pour la gestion courante du service (fiches procédure, protocoles, foire aux questions)
• Organisation logistique et administrative des réunions, groupes de travail, temps de concertation (gestion des réservations de salles, convocations)
• Préparer, mettre en forme et assurer le suivi de documents (courriers, comptes rendus, rapports, présentations)
• Participer aux réunions, temps de concertation et commissions du PEEJ,
• Participer à la mise en œuvre et suivi des projets du Pôle (repas à thème, MPP, etc)
• Assurer le suivi des différentes missions récurrentes liées au bon fonctionnement du Pôle (frais de déplacement, heures complémentaires, suivi heures non attribuées)
• Être l’interlocuteur direct avec les acteurs du Pôle sur les questions quotidiennes, transmission des informations, accompagner les équipes
• Remplacer le responsable du service en cas d’absence ou d’empêchement
Missions liées à l’Education :
• Travail en partenariat avec les référentes de secteur (suivi absences – remplacements – documents de fin de mois - etc…)
• Participer aux temps institutionnels avec les partenaires (conseils d’école-manifestations-etc)
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et la mise en œuvre
• Suivi des inscriptions scolaires et périscolaires avec la secrétaire (relance-suivi PAI, etc)
• Suivi budgétaire des écoles et du périscolaire en lien avec la responsable du Pôle
Missions liées aux ALSH et à la Jeunesse :
• Travail en coopération avec les directeurs des ALSH (suivi inscriptions – effectifs – projets)
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et la mise en œuvre
• Participer aux réunions d’équipe
• Travail en coopération avec l’animateur Jeunesse sur les différents projets
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique
Savoir rédiger, mettre en forme et corriger
Respect de la hiérarchie : appliquer les consignes et rendre compte
Communication, organisation, adaptation
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l’organisation et gestion des priorités, sens des responsabilités
Possibilité de réunions en soirée ou de manifestations le WE
Niveau : BAC + 2 souhaité
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps complet. Lieu de travail à définir.
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique
Savoir rédiger, mettre en forme et corriger
Respect de la hiérarchie : appliquer les consignes et rendre compte
Communication, organisation, adaptation
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l’organisation et gestion des priorités, sens des responsabilités
Possibilité de réunions en soirée ou de manifestations le WE
Niveau : BAC + 2 souhaité
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps complet. Lieu de travail à définir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558510371
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.