Chargé parcours et compétences
Offre n° O040251202000118
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 RUE DE LA JEUNESSE, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en retraite, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recherche un chargé de parcours et compétences (H/F).
Le/la chargé(e) de parcours et compétences sera placé sous l'autorité du Directeur et de la Responsable des Ressources Humaines.
Le/la chargé(e) de parcours et compétences sera placé sous l'autorité du Directeur et de la Responsable des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2026
Ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Profils recherchés
• Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et des outils de la GPEC
• Connaissance des procédures FIPHFP et des enjeux du handicap en milieu professionnel
• Expérience en gestion de projet et en animation de groupes
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, …)
• Sens de l’écoute et capacité à conseiller des publics variés
• Rigueur, organisation et autonomie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Engagement pour les valeurs du service public et de l’inclusion
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH et/ou expérience significative (3 ans minimum) dans un service RH, idéalement dans la FPH ou le secteur public
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée
• Connaissance des procédures FIPHFP et des enjeux du handicap en milieu professionnel
• Expérience en gestion de projet et en animation de groupes
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, …)
• Sens de l’écoute et capacité à conseiller des publics variés
• Rigueur, organisation et autonomie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Engagement pour les valeurs du service public et de l’inclusion
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH et/ou expérience significative (3 ans minimum) dans un service RH, idéalement dans la FPH ou le secteur public
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0558466200
Informations complémentaires
Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et votre LM à cde40.rh@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.