Directeur d'un centre de loisirs
Offre n° O040251203000610
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue des Ecoles, Saint-Julien-en-Born (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + Participation Prévoyance et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Julien-en-Born, située sur le littoral landais, au cœur de la Communauté de Communes Côte Lande Nature, recrute son responsable de structure d’accueil de loisirs (H/F).
Poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Sous l’autorité directe du Maire, le directeur adjoint du service enfance jeunesse est responsable du Pôle Education Enfance Jeunesse et gère une équipe de 3 animateurs titulaires, 2 ATSEM ainsi que des animateurs occasionnels lors des petites et grandes vacances scolaires.
Poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Sous l’autorité directe du Maire, le directeur adjoint du service enfance jeunesse est responsable du Pôle Education Enfance Jeunesse et gère une équipe de 3 animateurs titulaires, 2 ATSEM ainsi que des animateurs occasionnels lors des petites et grandes vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION :
* Organiser et animer les différents temps du périscolaire et extrascolaire,
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
* Initier et superviser les projets d'animation,
* Gérer l'équipe d'animation (3 à 5 adjoints d'animation et 2 ATSEM)
* Mise en œuvre des politiques jeunesse de la commune et valorisation des projets menés par et pour les adolescents
ADMINISTRATIF
- Gérer le logiciel Portail Familles,
- Gérer les relations avec la CAF/MSA et autres partenaires institutionnels,
- Gérer le suivi et l'exécution du Budget affecté
- Gérer la régie Enfance Jeunesse
- Elaborer, coordonner et suivre les projets pédagogiques et éducatifs (PEDT, projet pédagogique des Accueil Collectifs des Mineurs)
COMMUNICATION
- Entretenir une relation forte avec les élus et les parents ainsi que les autres services de la collectivité,
Internet : mettre à jour les réseaux sociaux, mailing, site internet,
Représenter la commune lors des rencontres du réseau de la Communauté des Communes
* Organiser et animer les différents temps du périscolaire et extrascolaire,
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
* Initier et superviser les projets d'animation,
* Gérer l'équipe d'animation (3 à 5 adjoints d'animation et 2 ATSEM)
* Mise en œuvre des politiques jeunesse de la commune et valorisation des projets menés par et pour les adolescents
ADMINISTRATIF
- Gérer le logiciel Portail Familles,
- Gérer les relations avec la CAF/MSA et autres partenaires institutionnels,
- Gérer le suivi et l'exécution du Budget affecté
- Gérer la régie Enfance Jeunesse
- Elaborer, coordonner et suivre les projets pédagogiques et éducatifs (PEDT, projet pédagogique des Accueil Collectifs des Mineurs)
COMMUNICATION
- Entretenir une relation forte avec les élus et les parents ainsi que les autres services de la collectivité,
Internet : mettre à jour les réseaux sociaux, mailing, site internet,
Représenter la commune lors des rencontres du réseau de la Communauté des Communes
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques d'animation,
- Règlementation des ACM,
- Rythme de l'enfant,
- Méthodologie de projet,
- Fonction Publique Territoriale,
- Compétences avérées en informatique.
SAVOIR FAIRE :
- Construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne ainsi que les autres temps d'animation avec un large panel d'activités variées,
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont par le projet pédagogique,
- Rendre compte de l'évaluation,
- Ajuster les projets futurs aux résultats de l'évaluation et changements du projet pédagogique.
SAVOIR ETRE :
- Travailler en équipe,
- Avoir des qualités relationnelle et d'écoute,
- Avoir des capacités de gestion, du sens de l'organisation et être force de proposition,
- Respecter les délais et horaires,
- Etre disponible.
- Techniques d'animation,
- Règlementation des ACM,
- Rythme de l'enfant,
- Méthodologie de projet,
- Fonction Publique Territoriale,
- Compétences avérées en informatique.
SAVOIR FAIRE :
- Construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne ainsi que les autres temps d'animation avec un large panel d'activités variées,
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont par le projet pédagogique,
- Rendre compte de l'évaluation,
- Ajuster les projets futurs aux résultats de l'évaluation et changements du projet pédagogique.
SAVOIR ETRE :
- Travailler en équipe,
- Avoir des qualités relationnelle et d'écoute,
- Avoir des capacités de gestion, du sens de l'organisation et être force de proposition,
- Respecter les délais et horaires,
- Etre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558424987
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 31 décembre 2025
Monsieur le Maire de Saint-Julien-en-Born
Mairie – 55 place de la Mairie
40170 Saint-Julien-en-Born
ou par mail : caroline.vincent@saint-julien-en-born.fr
Monsieur le Maire de Saint-Julien-en-Born
Mairie – 55 place de la Mairie
40170 Saint-Julien-en-Born
ou par mail : caroline.vincent@saint-julien-en-born.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.