Responsable Comptable et Financier (F/H)
Offre n° O040251208001106
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
375 AV NONERES, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MAS Simone Signoret, l'agent conseille, prépare et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunts. Il assure également le suivi de la fiscalité et des ressources. Le responsable comptable et financier collecte les données pour les documents d'aide à la décision, il élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Le responsable comptable et financier est un collaborateur direct de la direction et assure par ailleurs, l'approvisionnement de biens et services afin de répondre aux besoins de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CCAS de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Administratif - Catégorie B ou C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Février ou Mars 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la MAS Simone Signoret, l'agent conseille, prépare et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunts. Il/Elle assure également le suivi de la fiscalité et des ressources.
Le/La responsable comptable et financier collecte les données pour les documents d'aide à la décision, il/elle élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Le/La responsable comptable et financier est en collaboration directe avec la direction et assure par ailleurs, l'approvisionnement de biens et services afin de répondre aux besoins de la structure.
Gestion budgétaire et comptable
* Suivi des dépenses et recettes (fonctionnement et investissement)
* Réception, prise en charge et contrôle des factures
* Engagement et liquidation des dépenses
* Comptabilité des titres, expédition, classement
* Prise en charge et traitement des demandes du SGC (Service de Gestion Comptable)
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Suivi des contrats de maintenance et gestion des immobilisations
* Veille et élaboration des demandes de subvention
* Suivi et préparation du budget et du compte administratif en collaboration avec la Direction
* Suivi des comptes budgétaires (engagement, imputations comptables, mandatements)
* Suivi de l'équilibre budgétaire, de la dette et de la trésorerie
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Préparation des délibérations budgétaires en lien avec la Direction
* Préparation de la planification pluriannuelle des investissements et du budget
* Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d'assurance
Gestion et suivi des achats et des stocks
* Saisie et suivi des marchés publics élaborés par le CCAS
* Analyse des besoins d'achat des différents pôles et établissement de devis
* Gestion et suivi des commandes et des stocks
* Rencontre avec les partenaires, fournisseurs etc.
Gestion de la régie des recettes et d'avance
* Réception des règlements par chèques, dépôt des chèques à la trésorerie
* Établissement des récépissés de paiements
* Gestion et suivi des dépenses de la régie d'avance (encaissements et décaissements)
* Suivi et préparation de l'argent de poche des résidents pour les activités et sorties
Référent informatique
* Participation aux réunions de coordination informatique
* Rediffusion des informations données
Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
* Elaboration et suivi des procédures
* Engagement dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
Filière / Qualification du poste : Administratif - Catégorie B ou C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Février ou Mars 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la MAS Simone Signoret, l'agent conseille, prépare et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunts. Il/Elle assure également le suivi de la fiscalité et des ressources.
Le/La responsable comptable et financier collecte les données pour les documents d'aide à la décision, il/elle élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Le/La responsable comptable et financier est en collaboration directe avec la direction et assure par ailleurs, l'approvisionnement de biens et services afin de répondre aux besoins de la structure.
Gestion budgétaire et comptable
* Suivi des dépenses et recettes (fonctionnement et investissement)
* Réception, prise en charge et contrôle des factures
* Engagement et liquidation des dépenses
* Comptabilité des titres, expédition, classement
* Prise en charge et traitement des demandes du SGC (Service de Gestion Comptable)
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Suivi des contrats de maintenance et gestion des immobilisations
* Veille et élaboration des demandes de subvention
* Suivi et préparation du budget et du compte administratif en collaboration avec la Direction
* Suivi des comptes budgétaires (engagement, imputations comptables, mandatements)
* Suivi de l'équilibre budgétaire, de la dette et de la trésorerie
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Préparation des délibérations budgétaires en lien avec la Direction
* Préparation de la planification pluriannuelle des investissements et du budget
* Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d'assurance
Gestion et suivi des achats et des stocks
* Saisie et suivi des marchés publics élaborés par le CCAS
* Analyse des besoins d'achat des différents pôles et établissement de devis
* Gestion et suivi des commandes et des stocks
* Rencontre avec les partenaires, fournisseurs etc.
Gestion de la régie des recettes et d'avance
* Réception des règlements par chèques, dépôt des chèques à la trésorerie
* Établissement des récépissés de paiements
* Gestion et suivi des dépenses de la régie d'avance (encaissements et décaissements)
* Suivi et préparation de l'argent de poche des résidents pour les activités et sorties
Référent informatique
* Participation aux réunions de coordination informatique
* Rediffusion des informations données
Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
* Elaboration et suivi des procédures
* Engagement dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
Profils recherchés
Bac +2 minimum dans le domaine la gestion administrative type BTS Assistant de Gestion PME/PMI, Comptabilité / gestion et expérience significative souhaitée.
Connaissance du fonctionnement des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS)
Savoirs théoriques :
* Maîtrise des logiciels de bureautique
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances du cadre réglementaire des ESMS
* Connaissances des règles comptables de la M22
Savoir être :
* Capacités d'adaptation et sens de l'organisation
* Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Être ponctuel et assidu, respect du secret professionnel, sens du service
* Savoir travailler en équipe et échanger avec les autres services
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : Maison d'Accueil Spécialisée Simone Signoret 40000 Mont de Marsan
Temps de travail : Temps plein
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 08/02/2026
Connaissance du fonctionnement des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS)
Savoirs théoriques :
* Maîtrise des logiciels de bureautique
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances du cadre réglementaire des ESMS
* Connaissances des règles comptables de la M22
Savoir être :
* Capacités d'adaptation et sens de l'organisation
* Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Être ponctuel et assidu, respect du secret professionnel, sens du service
* Savoir travailler en équipe et échanger avec les autres services
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : Maison d'Accueil Spécialisée Simone Signoret 40000 Mont de Marsan
Temps de travail : Temps plein
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 08/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.