AGENT POLYVALENT DE PROPETE
Offre n° O040251224000735
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent de nettoiement de l'espace public urbain est un agent de proximité, professionnel de la propreté urbaine qui assure le nettoiement de l'ensemble de l'espace public urbain. Il réalise des opérations sur les voiries et autres espaces publics dans l'objectif d'améliorer l'image de la ville et le cadre de vie des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des voies, des espaces publics, des aires de jeux, du marché couvert
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier et les cendriers
- Approvisionner et entretenir les distributeurs canins
- Nettoyage, désodorisation des containers enterrés
- Désherbage thermique et manuel
- Distribution du bulletin municipal et notes d’informations
- Suppression de l’affichage sauvage et autocollants sur la voie publique
- Suivi et entretien des équipements et du matériel
- Nettoyage des cours du Groupe Scolaire St Exupéry
- Manutention accessoire avec différents services
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier et les cendriers
- Approvisionner et entretenir les distributeurs canins
- Nettoyage, désodorisation des containers enterrés
- Désherbage thermique et manuel
- Distribution du bulletin municipal et notes d’informations
- Suppression de l’affichage sauvage et autocollants sur la voie publique
- Suivi et entretien des équipements et du matériel
- Nettoyage des cours du Groupe Scolaire St Exupéry
- Manutention accessoire avec différents services
Profils recherchés
Prérequis professionnels suivants inhérents à la fonction :
- Connaissances de la signalisation de chantier
- Permis B / Conduite 125 ou permis A1
- Disponibilité, respect des consignes, autonome
- Connaissances de la signalisation de chantier
- Permis B / Conduite 125 ou permis A1
- Disponibilité, respect des consignes, autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
Cycles de travail : 36 heures
- juin, juillet, août, septembre : 5 jours travaillés et 2 jours de repos sur 7 jours en roulement
- octobre à juin : roulement sur 6 jours
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
- juin, juillet, août, septembre : 5 jours travaillés et 2 jours de repos sur 7 jours en roulement
- octobre à juin : roulement sur 6 jours
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.