AGENT POLYVALENT REGIE TRAVAUX BATIMENTS ET AERODROME
Offre n° O040251229000479
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Costes et Bellonte, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Grands Lacs (CCGL) regroupe sept communes sur le littoral nord des Landes entre la façade océanique et l’A63. Elle compte 30 000 habitants et connaît une forte progression démographique.
Notamment, elle gère, aménage et exploite l’aérodrome des Grands Lacs.
La communauté investira 11 millions d’euros pour le développement de l’aérodrome (création d’un pôle aéronautique de 1 600 m² comprenant une pépinière dédiée, reconstruction de la piste, des zones de parking et taxiway, construction de nouveaux hangars). Cela vient s’ajouter aux bâtiments déjà existants en pleine propriété ou en location.
Afin d’assurer l’entretien des bâtiments communautaires existants et à venir ainsi que la plateforme aéronautique, la CCGL recrute un.e. agent polyvalent régie bâtiments et aérodrome.
Notamment, elle gère, aménage et exploite l’aérodrome des Grands Lacs.
La communauté investira 11 millions d’euros pour le développement de l’aérodrome (création d’un pôle aéronautique de 1 600 m² comprenant une pépinière dédiée, reconstruction de la piste, des zones de parking et taxiway, construction de nouveaux hangars). Cela vient s’ajouter aux bâtiments déjà existants en pleine propriété ou en location.
Afin d’assurer l’entretien des bâtiments communautaires existants et à venir ainsi que la plateforme aéronautique, la CCGL recrute un.e. agent polyvalent régie bâtiments et aérodrome.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e. sous l'autorité du Responsable d’équipe, l’agent polyvalent assure les missions suivantes :
1. Missions de base :
Entretien et maintenance du patrimoine bâti communautaire comprenant :
Exécution des travaux d’entretien courant et maintenance des bâtiments et des éléments qui les composent.
Réalisation des petits travaux d’aménagement (électricité, maçonnerie, plâtrerie, sols souples, ...)
Rédaction de rapports d’intervention et utilisation des outils SIG et BIM
Suivi des interventions des prestataires
Entretien et maintenance de la plateforme aéronautique comprenant :
Ouverture des pistes à la navigation aérienne (aérodrome)
Tonte des pistes enherbées et des espaces adjacents
Entretien et maintenance du balisage lumineux
Entretien et maintenance de tous les éléments composant la plateforme
2. Missions complémentaires :
Renfort de l’équipe entretien voirie et pistes cyclables
Réalisation des astreintes terrain
Test des poteaux incendie
Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
Mobilisation pour les évènements communautaires y compris les week ends.
Formations et qualifications requises
Permis B obligatoire
Permis C et BE souhaités
Expérience confirmée dans un poste similaire ou CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment.
Habilitation électrique B2V souhaitée
AIPR souhaitée
CACES souhaités
Expérience en conduite d’engins et surtout de tracteurs
Maîtrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Qualités requises :
Sens de l’organisation, autonomie, efficacité
Être polyvalent, capacité d’adaptation
Patience, tolérance et bienveillance
Sens du travail en équipe
Disponibilité et ponctualité
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute.
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
1. Missions de base :
Entretien et maintenance du patrimoine bâti communautaire comprenant :
Exécution des travaux d’entretien courant et maintenance des bâtiments et des éléments qui les composent.
Réalisation des petits travaux d’aménagement (électricité, maçonnerie, plâtrerie, sols souples, ...)
Rédaction de rapports d’intervention et utilisation des outils SIG et BIM
Suivi des interventions des prestataires
Entretien et maintenance de la plateforme aéronautique comprenant :
Ouverture des pistes à la navigation aérienne (aérodrome)
Tonte des pistes enherbées et des espaces adjacents
Entretien et maintenance du balisage lumineux
Entretien et maintenance de tous les éléments composant la plateforme
2. Missions complémentaires :
Renfort de l’équipe entretien voirie et pistes cyclables
Réalisation des astreintes terrain
Test des poteaux incendie
Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
Mobilisation pour les évènements communautaires y compris les week ends.
Formations et qualifications requises
Permis B obligatoire
Permis C et BE souhaités
Expérience confirmée dans un poste similaire ou CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment.
Habilitation électrique B2V souhaitée
AIPR souhaitée
CACES souhaités
Expérience en conduite d’engins et surtout de tracteurs
Maîtrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Qualités requises :
Sens de l’organisation, autonomie, efficacité
Être polyvalent, capacité d’adaptation
Patience, tolérance et bienveillance
Sens du travail en équipe
Disponibilité et ponctualité
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute.
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Profils recherchés
Type d’emploi :
Poste de catégorie C (adjoint technique) - filière technique
Recrutement par voie contractuelle : durée du contrat 1 an renouvelable
Durée hebdomadaire : 35 h
Poste à pourvoir à partie du 2 mars 2026
Poste basé au service voirie de la communauté de communes des Grands Lacs à Biscarrosse
Poste de catégorie C (adjoint technique) - filière technique
Recrutement par voie contractuelle : durée du contrat 1 an renouvelable
Durée hebdomadaire : 35 h
Poste à pourvoir à partie du 2 mars 2026
Poste basé au service voirie de la communauté de communes des Grands Lacs à Biscarrosse
Contact et modalités de candidature
Contact
0607288332
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la présidente
Communauté de Communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 30 janvier 2026 à 17 h 00
Renseignements techniques :
Thomas DELHOUSTAL, Responsable pôle travaux – t.delhoustal@ccgrandslacs.fr
Mathieu GOMEZ, Directeur général adjoint des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe en charge des ressources humaines – mc.laluque@ccgrandslacs.fr
Madame la présidente
Communauté de Communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 30 janvier 2026 à 17 h 00
Renseignements techniques :
Thomas DELHOUSTAL, Responsable pôle travaux – t.delhoustal@ccgrandslacs.fr
Mathieu GOMEZ, Directeur général adjoint des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe en charge des ressources humaines – mc.laluque@ccgrandslacs.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
