Coordinatrice / Coordinateur pédagogique
Offre n° O040260102000235
Publiée le 03/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La coordinatrice / le coordinateur pédagogique réalise ses missions au sein d'une équipe de coordonnateurs (2 pédagogiques et 1 administratif) et en lien étroit avec les différents acteurs de la Direction. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, elle/il a pour mission de garantir et de développer la qualité d'accueil proposée aux enfants lors des accueils périscolaires et extrascolaires sur le secteur géographique qui lui est confié et d'y assurer le management des directeurs des structures placées sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie B
Groupe de fonction : MP1
Prise de poste : Février 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La coordinatrice / le coordinateur pédagogique réalise ses missions au sein d'une équipe de coordonnateurs (2 pédagogiques et 1 administratif) et en lien étroit avec les différents acteurs de la Direction. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, elle/il a pour mission de garantir et de développer la qualité d'accueil proposée aux enfants lors des accueils périscolaires et extrascolaires sur le secteur géographique qui lui est confié et d'y assurer le management des directeurs des structures placées sous sa responsabilité.
* Encadrer les DPS : management, accompagnement technique, pédagogique et méthodologique, menée de réunion et de debrief, contrôle, rappel de la réglementation et des procédures de la collectivité, suivi du temps de travail, management du changement, etc.
* Superviser les organisations de travail : vérification des EDT, validation de la répartition du travail des agents notamment pendant les vacances scolaires, contrôle de la répartition des missions et des agents mis en place par les DPS, etc.
* Assurer le suivi et garantir la transmission des actualités importantes de la vie des structures à la direction : comptes-rendus d'évènements, rapports d'incident, de conflit et/ou de médiation, etc.
* Veiller à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations du service Éducation et du PGT par le cadrage, la planification, la pertinence, le suivi et l'évaluation des différents projets mis en oeuvre par les équipes (pédagogique, d'animation, de séjours, d'action évènementielle, etc.)
* Développer la coéducation et le partenariat entre les agents et les autres partenaires éducatifs : équipes enseignantes, familles, partenaires associatifs, etc.
* Valoriser les actions éducatives menées dans les accueils : vérifier et garantir l'envoi des plannings d'activité, développer les projets partenariaux, communiquer sur les actions menées et sur leur calendrier
* Partager en interne les différents projets et outils pédagogiques utilisés dans un objectif de mutualisation et de déploiement vers d'autres structures
* Développer une dynamique autour des projets communautaires (projet inter-centre, fêtes de la science,...) avec l'autre coordonnateur pédagogique
* Assurer le suivi des relations avec les familles et directions d'écoles
* Participer aux recrutements des équipes en lien avec les autres coordonnateurs
* Veiller au respect de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs
* Superviser et contrôler les déclarations des accueils à la SDJES
* Contrôler l'opportunité des dépenses pédagogiques et des demandes d'investissement (mobilier, matériel, travaux,...)
* Traiter et/ou suivre des dossiers transversaux à la demande du chef de service en lien avec les services support, les DPS et/ou les partenaires
* Veiller au respect des procédures et règles communes au sein de chaque structure
* Veiller au respect de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie B
Groupe de fonction : MP1
Prise de poste : Février 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La coordinatrice / le coordinateur pédagogique réalise ses missions au sein d'une équipe de coordonnateurs (2 pédagogiques et 1 administratif) et en lien étroit avec les différents acteurs de la Direction. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, elle/il a pour mission de garantir et de développer la qualité d'accueil proposée aux enfants lors des accueils périscolaires et extrascolaires sur le secteur géographique qui lui est confié et d'y assurer le management des directeurs des structures placées sous sa responsabilité.
* Encadrer les DPS : management, accompagnement technique, pédagogique et méthodologique, menée de réunion et de debrief, contrôle, rappel de la réglementation et des procédures de la collectivité, suivi du temps de travail, management du changement, etc.
* Superviser les organisations de travail : vérification des EDT, validation de la répartition du travail des agents notamment pendant les vacances scolaires, contrôle de la répartition des missions et des agents mis en place par les DPS, etc.
* Assurer le suivi et garantir la transmission des actualités importantes de la vie des structures à la direction : comptes-rendus d'évènements, rapports d'incident, de conflit et/ou de médiation, etc.
* Veiller à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations du service Éducation et du PGT par le cadrage, la planification, la pertinence, le suivi et l'évaluation des différents projets mis en oeuvre par les équipes (pédagogique, d'animation, de séjours, d'action évènementielle, etc.)
* Développer la coéducation et le partenariat entre les agents et les autres partenaires éducatifs : équipes enseignantes, familles, partenaires associatifs, etc.
* Valoriser les actions éducatives menées dans les accueils : vérifier et garantir l'envoi des plannings d'activité, développer les projets partenariaux, communiquer sur les actions menées et sur leur calendrier
* Partager en interne les différents projets et outils pédagogiques utilisés dans un objectif de mutualisation et de déploiement vers d'autres structures
* Développer une dynamique autour des projets communautaires (projet inter-centre, fêtes de la science,...) avec l'autre coordonnateur pédagogique
* Assurer le suivi des relations avec les familles et directions d'écoles
* Participer aux recrutements des équipes en lien avec les autres coordonnateurs
* Veiller au respect de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs
* Superviser et contrôler les déclarations des accueils à la SDJES
* Contrôler l'opportunité des dépenses pédagogiques et des demandes d'investissement (mobilier, matériel, travaux,...)
* Traiter et/ou suivre des dossiers transversaux à la demande du chef de service en lien avec les services support, les DPS et/ou les partenaires
* Veiller au respect des procédures et règles communes au sein de chaque structure
* Veiller au respect de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs
Profils recherchés
Bac + 2 minimum dans le domaine la gestion administrative, des sciences de l'éducation, des sciences humaines ou de l'animation - Expérience significative du même type au sein d'une collectivité territoriale
Permis B indispensable
Savoirs théoriques :
* Bonne connaissance des enjeux éducatifs
* Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs
* Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement
* Expérience encadrement d'équipe et en conduite de projet
* Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
Savoir être :
* Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
* Qualités relationnelles et capacité à s'exprimer en public
* Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
* Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : Siège de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec horaires variable + RTT/ Astreinte rémunérée (environ une toutes les 4 semaines), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 avec paiement en heures supplémentaires des éventuelles interventions effectuées en dehors de heures de travail « normales » / Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communautaire
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
Date de limite de candidature: 02/02/2026
Permis B indispensable
Savoirs théoriques :
* Bonne connaissance des enjeux éducatifs
* Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs
* Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement
* Expérience encadrement d'équipe et en conduite de projet
* Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
Savoir être :
* Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
* Qualités relationnelles et capacité à s'exprimer en public
* Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
* Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : Siège de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec horaires variable + RTT/ Astreinte rémunérée (environ une toutes les 4 semaines), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 avec paiement en heures supplémentaires des éventuelles interventions effectuées en dehors de heures de travail « normales » / Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communautaire
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
Date de limite de candidature: 02/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.