Agent polyvalent des services techniques (H/F)
Offre n° O040260107000986
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue de Bellocq, Saint-Sever (Landes (40))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d’un agent polyvalent des services techniques, la Communauté de communes recrute un agent chargé de participer à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine et des équipements intercommunaux.
Les ateliers techniques sont implantés à Samadet (40320).
Le périmètre d’intervention couvre l’ensemble du territoire intercommunal, représentant 587 km², environ 850 km de voirie, 50 communes et près de 26 000 habitants.
Les ateliers techniques sont implantés à Samadet (40320).
Le périmètre d’intervention couvre l’ensemble du territoire intercommunal, représentant 587 km², environ 850 km de voirie, 50 communes et près de 26 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent exerce des missions polyvalentes, notamment :
1. Entretien des espaces et équipements intercommunaux
• Entretien des espaces verts et naturels relevant des compétences intercommunales.
• Entretien courant des voiries et des abords des équipements intercommunaux.
• Participation à la propreté des espaces publics.
2. Maintenance et travaux techniques
• Réalisation de travaux techniques de premier niveau sur les bâtiments et équipements intercommunaux (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, serrurerie, plomberie simple).
• Maintenance préventive et corrective du patrimoine intercommunal.
• Détection des dysfonctionnements et signalement des besoins d’intervention.
3. Logistique et appui aux services
• Installation, manutention et rangement de matériel pour les besoins des services intercommunaux.
• Appui logistique lors des manifestations et événements portés par la Communauté de communes ou le CIAS.
4. Utilisation et entretien du matériel
• Utilisation des outils, matériels et engins dans le respect des règles de sécurité.
• Entretien courant des véhicules et équipements mis à disposition.
5. Sécurité et qualité du service public
• Application stricte des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Contribution à la qualité du service rendu aux usagers sur l’ensemble du territoire.
• Travail en équipe et en transversalité avec les autres services.
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
• Travail en extérieur fréquent.
• Manutention et port de charges.
• Horaires susceptibles d’évoluer selon les nécessités de service.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
Rémunération
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur.
• Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
• Comité d’action sociale (CNAS).
1. Entretien des espaces et équipements intercommunaux
• Entretien des espaces verts et naturels relevant des compétences intercommunales.
• Entretien courant des voiries et des abords des équipements intercommunaux.
• Participation à la propreté des espaces publics.
2. Maintenance et travaux techniques
• Réalisation de travaux techniques de premier niveau sur les bâtiments et équipements intercommunaux (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, serrurerie, plomberie simple).
• Maintenance préventive et corrective du patrimoine intercommunal.
• Détection des dysfonctionnements et signalement des besoins d’intervention.
3. Logistique et appui aux services
• Installation, manutention et rangement de matériel pour les besoins des services intercommunaux.
• Appui logistique lors des manifestations et événements portés par la Communauté de communes ou le CIAS.
4. Utilisation et entretien du matériel
• Utilisation des outils, matériels et engins dans le respect des règles de sécurité.
• Entretien courant des véhicules et équipements mis à disposition.
5. Sécurité et qualité du service public
• Application stricte des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Contribution à la qualité du service rendu aux usagers sur l’ensemble du territoire.
• Travail en équipe et en transversalité avec les autres services.
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
• Travail en extérieur fréquent.
• Manutention et port de charges.
• Horaires susceptibles d’évoluer selon les nécessités de service.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
Rémunération
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur.
• Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
• Comité d’action sociale (CNAS).
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Connaissances de base en entretien des espaces verts et en maintenance des bâtiments.
• Capacité à réaliser des travaux techniques polyvalents.
• Aptitude à l’utilisation de matériels et d’engins techniques.
• Permis B et C exigés (autres permis appréciés selon les missions).
Savoir-être
• Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation.
• Rigueur, fiabilité et respect des consignes.
• Sens du service public et bon relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
• Connaissances de base en entretien des espaces verts et en maintenance des bâtiments.
• Capacité à réaliser des travaux techniques polyvalents.
• Aptitude à l’utilisation de matériels et d’engins techniques.
• Permis B et C exigés (autres permis appréciés selon les missions).
Savoir-être
• Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation.
• Rigueur, fiabilité et respect des consignes.
• Sens du service public et bon relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558764141
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Pascale REQUENNA, Présidente de la Communauté de communes Chalosse Tursan) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur des ressources humaines (Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.