Directeur/trice ALSH
Offre n° O040260109000435
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PL DE L EGLISE, Linxe (Landes (40))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + CNAS + participation employeur pour la mutuelle (si conditions respectées)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Linxe possède un centre de loisirs et recherche un Directeur/trice du service enfance jeunesse en remplacement d’un agent titulaire en disponibilité. Cet agent aura en charge la direction de l'ALSH, il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité des élus et de la secrétaire générale des services. Il ou elle concevra, organisera, coordonnera la mise en place d'activités dans l'accueil de loisirs pour des enfants de 3 à 11 ans, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il ou elle sera garant de la sécurité tant physique, morale, qu'affective des enfants et encadrera l'équipe d'animateurs de l'ALSH.
Métier : Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Métier : Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION :
* Organiser et animer les différents temps du périscolaire et extrascolaire,
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
* Initier et superviser les projets d'animation,
* Coordonner et animer le travail de l'équipe dans le respect de la réglementation,
* Gérer l'équipe d'animation (3 adjoints d'animation et 2 ATSEM).
Mission auprès des enfants :
- Connaître les besoins et rythmes des différents âges, s'assurer qu'ils soient respectés,
- Veiller au bien-être et à la place de chacun dans le groupe, à une dynamique collective,
- Accompagner dans les différentes activités de la journée : vie quotidienne, vie collective, projets...
- Instaurer un cadre juste, bienveillant, sécurisant et cohérent en tant qu'adulte référent,
- Faire participer les enfants à l'élaboration des règles de vie, au fonctionnement de la journée et à l'organisation des activités avec des outils pédagogiques,
- Susciter la curiosité, le plaisir de jouer, découvrir des nouveautés en proposant des activités variées,
Mission auprès des parents :
- Transmettre les informations importantes, assurer une transition avec la famille,
- Communiquer aux parents : sur le projet, le fonctionnement, les activités, le planning, la vie du groupe et de leur(s) enfant(s),
- Montrer une attitude responsable et réfléchie.
ADMINISTRATIF :
* Gérer le logiciel Portail Familles,
* Gérer les relations avec la CAF/MSA et autres partenaires institutionnels,
* Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils de Mineurs (TAM),
* Gérer le suivi et l'exécution du Budget affecté,
* Assurer l'inscription des enfants, le contrôle et le suivi journalier de leur présence.
* Elaborer, coordonner et suivre les projets pédagogiques et éducatifs (PEDT, projet pédagogique des Accueil Collectifs des Mineurs),
* Elaboration de séjours,
COMMUNICATION :
* Entretenir une relation forte avec les élus et les parents ainsi que les autres services de la collectivité,
* Représenter la commune lors des rencontres du réseau de la Communauté des Communes.
* Organiser et animer les différents temps du périscolaire et extrascolaire,
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
* Initier et superviser les projets d'animation,
* Coordonner et animer le travail de l'équipe dans le respect de la réglementation,
* Gérer l'équipe d'animation (3 adjoints d'animation et 2 ATSEM).
Mission auprès des enfants :
- Connaître les besoins et rythmes des différents âges, s'assurer qu'ils soient respectés,
- Veiller au bien-être et à la place de chacun dans le groupe, à une dynamique collective,
- Accompagner dans les différentes activités de la journée : vie quotidienne, vie collective, projets...
- Instaurer un cadre juste, bienveillant, sécurisant et cohérent en tant qu'adulte référent,
- Faire participer les enfants à l'élaboration des règles de vie, au fonctionnement de la journée et à l'organisation des activités avec des outils pédagogiques,
- Susciter la curiosité, le plaisir de jouer, découvrir des nouveautés en proposant des activités variées,
Mission auprès des parents :
- Transmettre les informations importantes, assurer une transition avec la famille,
- Communiquer aux parents : sur le projet, le fonctionnement, les activités, le planning, la vie du groupe et de leur(s) enfant(s),
- Montrer une attitude responsable et réfléchie.
ADMINISTRATIF :
* Gérer le logiciel Portail Familles,
* Gérer les relations avec la CAF/MSA et autres partenaires institutionnels,
* Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils de Mineurs (TAM),
* Gérer le suivi et l'exécution du Budget affecté,
* Assurer l'inscription des enfants, le contrôle et le suivi journalier de leur présence.
* Elaborer, coordonner et suivre les projets pédagogiques et éducatifs (PEDT, projet pédagogique des Accueil Collectifs des Mineurs),
* Elaboration de séjours,
COMMUNICATION :
* Entretenir une relation forte avec les élus et les parents ainsi que les autres services de la collectivité,
* Représenter la commune lors des rencontres du réseau de la Communauté des Communes.
Profils recherchés
- BPJEPS, BAFD ou équivalence
- PSC1 souhaité
- Brevet de surveillant de baignade souhaité
- permis de conduire B depuis 3 ans minimum souhaité
- Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des ALSH
- Sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions
- Être force de proposition dans le fonctionnement de la structure
- Être rigoureux dans la conduite de projets
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.)
Connaissances théoriques :
- Pédagogie et méthodologie de l’animation pour différents groupes d’âge.
- Réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs (sécurité, hygiène, encadrement).
- Gestion administrative et budgétaire d’une structure éducative.
- Connaissance des besoins de l’enfant et des bonnes pratiques en matière de développement et d’éducation.
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Planifier et organiser des activités adaptées aux enfants et aux périodes scolaires ou vacances.
- Encadrer, motiver et coordonner une équipe d’animateurs/trices.
- Gérer le matériel, les locaux et les ressources de l’ALSH.
- Communiquer efficacement avec les familles, les partenaires et la hiérarchie.
- Résoudre les problèmes et gérer les situations d’urgence ou de conflit.
Savoir être (qualités personnelles et comportementales) :
- Leadership et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Créativité et dynamisme dans la conception d’activités éducatives.
- Empathie, patience et écoute des enfants et des équipes.
- Réactivité et prise d’initiative face aux situations imprévues.
- PSC1 souhaité
- Brevet de surveillant de baignade souhaité
- permis de conduire B depuis 3 ans minimum souhaité
- Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des ALSH
- Sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions
- Être force de proposition dans le fonctionnement de la structure
- Être rigoureux dans la conduite de projets
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.)
Connaissances théoriques :
- Pédagogie et méthodologie de l’animation pour différents groupes d’âge.
- Réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs (sécurité, hygiène, encadrement).
- Gestion administrative et budgétaire d’une structure éducative.
- Connaissance des besoins de l’enfant et des bonnes pratiques en matière de développement et d’éducation.
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Planifier et organiser des activités adaptées aux enfants et aux périodes scolaires ou vacances.
- Encadrer, motiver et coordonner une équipe d’animateurs/trices.
- Gérer le matériel, les locaux et les ressources de l’ALSH.
- Communiquer efficacement avec les familles, les partenaires et la hiérarchie.
- Résoudre les problèmes et gérer les situations d’urgence ou de conflit.
Savoir être (qualités personnelles et comportementales) :
- Leadership et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Créativité et dynamisme dans la conception d’activités éducatives.
- Empathie, patience et écoute des enfants et des équipes.
- Réactivité et prise d’initiative face aux situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558429227
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV + LM avec la copie de vos diplômes et de votre permis de conduire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.