Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O040260112000764
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PL GAMBETTA, Tartas (Landes (40))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assure la coordination des services municipaux selon les délibérations prises par la collectivité et les instructions du Maire.
Met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale avec les moyens de la collectivité, matériels, financiers et humains.
Veille aux aspects réglementaires sur le territoire communal.
Met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale avec les moyens de la collectivité, matériels, financiers et humains.
Veille aux aspects réglementaires sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
- s'assure du bon accueil de la population et instruit les dossiers relevant des compétences obligatoires d'une commune, mais aussi les différents services mis en place par la collectivité.
- assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire.
- élaborer, proposer, contrôler le budget principal de la collectivité et le suivre dans son exécution. Gérer et suivre le CCAS, et le budget annexe régie des fêtes et animations.
- suivre les marchés publics, contentieux, assurances, l'urbanisme et la coordination des services techniques en s'appuyant sur les responsables désignés de la collectivité.
- gérer le personnel et les ressources humaines, sous ses différents aspects, formation, accompagnement, sécurité au travail.
- coordonner et animer les équipes, organiser les services.
- gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- gérer et coordonner les services communaux existants (administration, centre technique municipal, service éducation association sport animation).
- gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires centre de gestion, ADACL notamment.
- SAVOIR-FAIRE :
- respecter les délais réglementaires,
- savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil,
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population,
- contrôler et évaluer les actions des services,
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire.
- élaborer, proposer, contrôler le budget principal de la collectivité et le suivre dans son exécution. Gérer et suivre le CCAS, et le budget annexe régie des fêtes et animations.
- suivre les marchés publics, contentieux, assurances, l'urbanisme et la coordination des services techniques en s'appuyant sur les responsables désignés de la collectivité.
- gérer le personnel et les ressources humaines, sous ses différents aspects, formation, accompagnement, sécurité au travail.
- coordonner et animer les équipes, organiser les services.
- gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- gérer et coordonner les services communaux existants (administration, centre technique municipal, service éducation association sport animation).
- gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires centre de gestion, ADACL notamment.
- SAVOIR-FAIRE :
- respecter les délais réglementaires,
- savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil,
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population,
- contrôler et évaluer les actions des services,
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme,
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIRS ETRE:
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Poste non ouvert aux contractuels.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme,
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIRS ETRE:
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Poste non ouvert aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'attention de
Monsieur le Maire à mairie@tartas.fr
Monsieur le Maire à mairie@tartas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.