Coordinateur (trice) Enfance-Jeunesse-Education
Offre n° O040260115000532
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la republique, Labenne (Landes (40))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Conseiller des APS
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Conseiller des APS
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Famille de métier : Education / Animation / Jeunesse
« Coordinateur (trice) Enfance-Jeunesse-Education »
1 poste à pourvoir
Intitulé du poste : Coordinateur (trice) Enfance-Jeunesse-Education
Grade recherché : Cadre de la filière animation ou Catégorie A filière médico-sociale, sportive ou sociale.
Création de poste. A pourvoir pour Mai 2026
Situé sur le littoral aquitain, la Commune de Labenne, plus de 7000 habitants, accueille 3 écoles maternelles ou élémentaires, 2 crèches, un Espace Adolescents, et un collège et bénéficie d’un tissu associatif riche.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous coordonnez les directions des structures de la petite enfance, enfance et adolescence.
Vous êtes garant du respect de la règlementation en vigueur et de la qualité du service….
Conditions de travail et contraintes du poste
• Autonomie
• Déplacement sur sites
• Disponibilités
• Présence lors des évènements le week-end (3 à 4 fois par an)
• Participation aux commissions périscolaires en soirée, ou aux conseils d’école et de crèche.
Avantages collectifs au travail
• Régime indemnitaire
• Comité des œuvres sociales du personnel
• Congés bonifiés
« Coordinateur (trice) Enfance-Jeunesse-Education »
1 poste à pourvoir
Intitulé du poste : Coordinateur (trice) Enfance-Jeunesse-Education
Grade recherché : Cadre de la filière animation ou Catégorie A filière médico-sociale, sportive ou sociale.
Création de poste. A pourvoir pour Mai 2026
Situé sur le littoral aquitain, la Commune de Labenne, plus de 7000 habitants, accueille 3 écoles maternelles ou élémentaires, 2 crèches, un Espace Adolescents, et un collège et bénéficie d’un tissu associatif riche.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous coordonnez les directions des structures de la petite enfance, enfance et adolescence.
Vous êtes garant du respect de la règlementation en vigueur et de la qualité du service….
Conditions de travail et contraintes du poste
• Autonomie
• Déplacement sur sites
• Disponibilités
• Présence lors des évènements le week-end (3 à 4 fois par an)
• Participation aux commissions périscolaires en soirée, ou aux conseils d’école et de crèche.
Avantages collectifs au travail
• Régime indemnitaire
• Comité des œuvres sociales du personnel
• Congés bonifiés
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Impulsion et coordination des politiques enfance, jeunesse et éducation
• Coordonner en transversalité les projets avec les équipes locales
• Gestion des Ressources humaines du pôle (recrutements, formations, …)
• Être garant du respect de la règlementation en vigueur sur les accueils et de leur bon fonctionnement
• Encadrement des ATSEM et lien avec les représentants de l’Education Nationale
• Animateur de la politique communale vis-à-vis des enfants porteurs de handicap et mis en place du CLAS
• Piloter l’élaboration à la mise en œuvre et au suivi du PEDT et le diagnostic du territoire
• Suivre et ajuster les effectifs afin de garantir le taux d’encadrement sur tous les temps
• Assurer le suivi administratif des structures et les dossiers de subventions auprès des partenaires (Département, déclarations CAF…)
• Etablir des rapports d’activités et une veille de l’évolution des effectifs
• Etablir et suivre le budget des structures en lien avec les directeurs
• Suivre et transmettre aux directeurs les PAI
• Animation opérationnelle avec les partenaires
• Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles
• Être force de proposition
• Organiser et animer des réunions (avec les équipes, les partenaires et les familles)
• Gestion de ONDES et suivi de la carte scolaire
• Impulsion et coordination des politiques enfance, jeunesse et éducation
• Coordonner en transversalité les projets avec les équipes locales
• Gestion des Ressources humaines du pôle (recrutements, formations, …)
• Être garant du respect de la règlementation en vigueur sur les accueils et de leur bon fonctionnement
• Encadrement des ATSEM et lien avec les représentants de l’Education Nationale
• Animateur de la politique communale vis-à-vis des enfants porteurs de handicap et mis en place du CLAS
• Piloter l’élaboration à la mise en œuvre et au suivi du PEDT et le diagnostic du territoire
• Suivre et ajuster les effectifs afin de garantir le taux d’encadrement sur tous les temps
• Assurer le suivi administratif des structures et les dossiers de subventions auprès des partenaires (Département, déclarations CAF…)
• Etablir des rapports d’activités et une veille de l’évolution des effectifs
• Etablir et suivre le budget des structures en lien avec les directeurs
• Suivre et transmettre aux directeurs les PAI
• Animation opérationnelle avec les partenaires
• Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles
• Être force de proposition
• Organiser et animer des réunions (avec les équipes, les partenaires et les familles)
• Gestion de ONDES et suivi de la carte scolaire
Profils recherchés
Profils recherchés :
• Titulaire d’un BPJEPS LTP ou DEJEPS ou équivalent
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
• Connaissance des besoins et du développement de l’enfant
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’analyse, esprit de synthèse
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les imprévus
• Aisance orale
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication
• Autonomie et sens de l’organisation
• Titulaire d’un BPJEPS LTP ou DEJEPS ou équivalent
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
• Connaissance des besoins et du développement de l’enfant
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’analyse, esprit de synthèse
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les imprévus
• Aisance orale
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication
• Autonomie et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0559454660
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer CV + Lettre de motivation à l’attention du Maire à mairie@ville-labenne.fr ou à pole-rh@ville-labenne.fr avant le 8 février 2026.
Informations complémentaires par mail à « mairie@ville-labenne.fr ».
Informations complémentaires par mail à « mairie@ville-labenne.fr ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.