Conseiller(ère) Prestations Personnes Agées - Cantons Coteaux de Chalosse et du Pays d'Orthe et Arrigans
Offre n° O040260120000673
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l'équipe médico-sociale, le (la) conseiller(ère) Prestations Personnes Âgées assure à l'échelon d'une circonscription la mise en place et la coordination des aides départementales pour les personnes âgées dépendantes vivant à domicile ou accueillies en établissement
Missions / conditions d'exercice
1/ étude des demandes d'aides à domicile et en établissement des personnes âgées dépendantes avec
accompagnement des personnes et des familles dans leur demande d'aide
2/ mise en place et suivi des plans d'aide à domicile dans le cadre des missions de l'équipe médico-sociale et en coordination avec les services d'aide à domicile
3/ gestion des commissions techniques internes APA mensuelles et animation des Commission Locales de Coordination
4/ suivi et veille des situations de personnes âgées vulnérables dans le cadre de leur maintien à domicile en lien, pour les situations à risque, avec la Cellule Protection des Majeurs Vulnérables du Conseil général
5/ gestion des situations litigieuses et du contentieux
Description détaillée
1/ étude des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie à domicile et mise en place et suivi des plans d'aide à domicile
1-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recensement des autres données, transmission à l'agent instructeur pour déclaration du dossier complet et inscription du dossier en commission technique iinterne APAD
1-2 préparation du dossier pour le médecin de l'équipe médico-sociale qui effectue l'évaluation à domicile
1-3 après synthèse de la visite avec le médecin, élaboration du plan d'aide proposé à l'intéressé et transmission à l'agent instructeur pour saisie et notification du plan d'aide
1-4 contact et information des services à domicile pour mise en place des plans d'aide
1-5 gestion des retours des plans d'aide : vérification de l'accord de l'intéressé et recensement des difficultés en vue de leur présentation en commission technique interne APAD
1-6 en cas de difficulté d'application du plan d'aide, visite au domicile de l'intéressé en coordination avec le médecin de l'équipe médico-sociale et les services d'aide à domicile pour évaluation et adaptation des interventions ; en cas de difficulté sévère, remontée au responsable des services.
1-7 transmission des résultats de la CLAPA à l'agent instructeur pour édition des décisions, relecture des décisions avant mise à la signature animation des CLAPA : mise à jour de la liste de ses membres, programmation annuelle de ses réunions, tenue des réunions mensuelles, présentation des demandes d' allocation personnalisée d'autonomie et des recours gracieux, tenue des procès verbaux
1-8 animation des CLC : mise à jour de la liste de ses membres, programmation annuelle de ses réunions, tenue des réunions mensuelles, établissement de l'ordre du jour avec le responsable de service, tenue des procès verbaux
1-9 évaluation de la qualité du service rendu par les services d'aide à domicile du secteur
2/ étude des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie en établissement
2-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recensement des autres données, transmission à l'agent instructeur pour déclaration du dossier complet
2-2 transmission des résultats de l'étude à l'agent instructeur pour édition des décisions
3/ étude des demandes d'aide ménagère au titre de l'aide sociale
3-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recensement des autres données en lien avec l'agent instructeur
3-2 visite à domicile pour évaluation de la demande en fonction des besoins
3-3 proposition de décision au vu du règlement départemental au responsable de service
3-4 édition de la décision finale pour mise à la signature
4/ étude des demandes d'aide sociale à l'hébergement en EHPAD
4-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recueil et étude des obligations alimentaires en lien avec l'agent instructeur
4-2 entretien avec les obligés alimentaires, travail de médiation
4-3 proposition de décision au vu du règlement départemental au responsable de service
3-4 édition de la décision finale pour mise à la signature
5/ gestion des recours gracieux et des contentieux relatifs à l'attribution des aides
5-1 rédaction des rapports et présentation en Commission Départementale
5-2 saisine du JAF, rédaction et présentation du rapport, suivi des décisions
6/ l'information et l'accompagnement du public et des partenaires institutionnels
6-1 accueil physique et téléphonique des personnes âgées et de leur famille ou entourage
6-2 accueil physique et téléphonique des partenaires institutionnels
6-3 accueil général du service dans le cadre de la polyvalence et de la continuité du service
7 Suivi des situations à risque en lien avec IM'AGE, le CLIC du secteur, les médecins APA, la cellule Protection des Majeurs Vulnérables et synthèse au responsable de service
accompagnement des personnes et des familles dans leur demande d'aide
2/ mise en place et suivi des plans d'aide à domicile dans le cadre des missions de l'équipe médico-sociale et en coordination avec les services d'aide à domicile
3/ gestion des commissions techniques internes APA mensuelles et animation des Commission Locales de Coordination
4/ suivi et veille des situations de personnes âgées vulnérables dans le cadre de leur maintien à domicile en lien, pour les situations à risque, avec la Cellule Protection des Majeurs Vulnérables du Conseil général
5/ gestion des situations litigieuses et du contentieux
Description détaillée
1/ étude des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie à domicile et mise en place et suivi des plans d'aide à domicile
1-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recensement des autres données, transmission à l'agent instructeur pour déclaration du dossier complet et inscription du dossier en commission technique iinterne APAD
1-2 préparation du dossier pour le médecin de l'équipe médico-sociale qui effectue l'évaluation à domicile
1-3 après synthèse de la visite avec le médecin, élaboration du plan d'aide proposé à l'intéressé et transmission à l'agent instructeur pour saisie et notification du plan d'aide
1-4 contact et information des services à domicile pour mise en place des plans d'aide
1-5 gestion des retours des plans d'aide : vérification de l'accord de l'intéressé et recensement des difficultés en vue de leur présentation en commission technique interne APAD
1-6 en cas de difficulté d'application du plan d'aide, visite au domicile de l'intéressé en coordination avec le médecin de l'équipe médico-sociale et les services d'aide à domicile pour évaluation et adaptation des interventions ; en cas de difficulté sévère, remontée au responsable des services.
1-7 transmission des résultats de la CLAPA à l'agent instructeur pour édition des décisions, relecture des décisions avant mise à la signature animation des CLAPA : mise à jour de la liste de ses membres, programmation annuelle de ses réunions, tenue des réunions mensuelles, présentation des demandes d' allocation personnalisée d'autonomie et des recours gracieux, tenue des procès verbaux
1-8 animation des CLC : mise à jour de la liste de ses membres, programmation annuelle de ses réunions, tenue des réunions mensuelles, établissement de l'ordre du jour avec le responsable de service, tenue des procès verbaux
1-9 évaluation de la qualité du service rendu par les services d'aide à domicile du secteur
2/ étude des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie en établissement
2-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recensement des autres données, transmission à l'agent instructeur pour déclaration du dossier complet
2-2 transmission des résultats de l'étude à l'agent instructeur pour édition des décisions
3/ étude des demandes d'aide ménagère au titre de l'aide sociale
3-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recensement des autres données en lien avec l'agent instructeur
3-2 visite à domicile pour évaluation de la demande en fonction des besoins
3-3 proposition de décision au vu du règlement départemental au responsable de service
3-4 édition de la décision finale pour mise à la signature
4/ étude des demandes d'aide sociale à l'hébergement en EHPAD
4-1 étude et saisie des ressources et du patrimoine du demandeur, recueil et étude des obligations alimentaires en lien avec l'agent instructeur
4-2 entretien avec les obligés alimentaires, travail de médiation
4-3 proposition de décision au vu du règlement départemental au responsable de service
3-4 édition de la décision finale pour mise à la signature
5/ gestion des recours gracieux et des contentieux relatifs à l'attribution des aides
5-1 rédaction des rapports et présentation en Commission Départementale
5-2 saisine du JAF, rédaction et présentation du rapport, suivi des décisions
6/ l'information et l'accompagnement du public et des partenaires institutionnels
6-1 accueil physique et téléphonique des personnes âgées et de leur famille ou entourage
6-2 accueil physique et téléphonique des partenaires institutionnels
6-3 accueil général du service dans le cadre de la polyvalence et de la continuité du service
7 Suivi des situations à risque en lien avec IM'AGE, le CLIC du secteur, les médecins APA, la cellule Protection des Majeurs Vulnérables et synthèse au responsable de service
Profils recherchés
1/ Maîtrise de la législation et de la réglementation relatives aux prestations pour personnes âgées
2/ Connaissance précise de l'organisation et des partenaires de l'action gérontologique
3/ Capacité d'évaluation sociale et financière des situations
4/ Qualités d'accueil permettant une approche adaptée du public âgé : capacité d'écoute, analyse de la demande,
réponse adaptée
5/ Maîtrise des deux logiciels actuels de gestion des aides du service et de Word
6/ Polyvalence dans les taches permettant la continuité du service
2/ Connaissance précise de l'organisation et des partenaires de l'action gérontologique
3/ Capacité d'évaluation sociale et financière des situations
4/ Qualités d'accueil permettant une approche adaptée du public âgé : capacité d'écoute, analyse de la demande,
réponse adaptée
5/ Maîtrise des deux logiciels actuels de gestion des aides du service et de Word
6/ Polyvalence dans les taches permettant la continuité du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
- Renseignements complémentaires :
Madame Delphine RUFFAT : Directrice adjointe en charge des personnes âgées.
Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Delphine RUFFAT : Directrice adjointe en charge des personnes âgées.
Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
