Plombier F / H
Offre n° O040260121001133
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
22/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent assure les travaux de plomberie et sanitaires tant en entretien, qu'en réparation ou en construction. Elle / il réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils spéciaux.
Missions principales :
* Dépanner et assurer l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments
* Exécuter tous les travaux de montage : chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc
* Utiliser du matériel portatif
* Maintenir en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération
* Effectuer des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire : réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux (chauffe-eaux, cumulus, ventilo convecteur, ballon, vanne, pompe, etc.)
* Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc
* Procéder au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes
* Effectuer des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC...)
* Effectuer des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires
* Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service
Activités annexes :
* Installer des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Installer et assurer la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Être force de propositions dans son domaine
* Participer à la modernisation des méthodes de travail
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoirs :
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine
* Permis B
Savoirs faire :
* Appliquer les règles en matière de gestes et postures
* Règles de base en hygiène et sécurité
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
Savoirs être :
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Missions principales :
* Dépanner et assurer l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments
* Exécuter tous les travaux de montage : chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc
* Utiliser du matériel portatif
* Maintenir en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération
* Effectuer des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire : réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux (chauffe-eaux, cumulus, ventilo convecteur, ballon, vanne, pompe, etc.)
* Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc
* Procéder au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes
* Effectuer des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC...)
* Effectuer des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires
* Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service
Activités annexes :
* Installer des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Installer et assurer la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Être force de propositions dans son domaine
* Participer à la modernisation des méthodes de travail
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoirs :
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine
* Permis B
Savoirs faire :
* Appliquer les règles en matière de gestes et postures
* Règles de base en hygiène et sécurité
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
Savoirs être :
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure les travaux de plomberie et sanitaires tant en entretien, qu'en réparation ou en construction. Elle / il réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils spéciaux.
Missions principales :
* Dépanner et assurer l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments
* Exécuter tous les travaux de montage : chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc
* Utiliser du matériel portatif
* Maintenir en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération
* Effectuer des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire : réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux (chauffe-eaux, cumulus, ventilo convecteur, ballon, vanne, pompe, etc.)
* Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc
* Procéder au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes
* Effectuer des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC...)
* Effectuer des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires
* Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service
Activités annexes :
* Installer des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Installer et assurer la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Être force de propositions dans son domaine
* Participer à la modernisation des méthodes de travail
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Missions principales :
* Dépanner et assurer l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments
* Exécuter tous les travaux de montage : chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc
* Utiliser du matériel portatif
* Maintenir en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération
* Effectuer des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire : réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux (chauffe-eaux, cumulus, ventilo convecteur, ballon, vanne, pompe, etc.)
* Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc
* Procéder au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes
* Effectuer des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC...)
* Effectuer des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires
* Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service
Activités annexes :
* Installer des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Installer et assurer la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Être force de propositions dans son domaine
* Participer à la modernisation des méthodes de travail
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Savoirs :
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine
* Permis B
Savoirs faire :
* Appliquer les règles en matière de gestes et postures
* Règles de base en hygiène et sécurité
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
Savoirs être :
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 20/02/2026
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine
* Permis B
Savoirs faire :
* Appliquer les règles en matière de gestes et postures
* Règles de base en hygiène et sécurité
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
Savoirs être :
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 20/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.