Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O040260123000629
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40150 soorts hossegor, Soorts-Hossegor (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Soorts-Hossegor recherche 2 postes d’Auxiliaire de Puériculture au sein de la Maison de la Petite Enfance.
Placés sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, vous assurez l’organisation et l’accueil, les soins et les activités favorables au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Placés sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, vous assurez l’organisation et l’accueil, les soins et les activités favorables au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
*Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et sa famille et une prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe,
* Assurer le relai des familles auprès du jeune enfant,
* Favoriser la sociabilisation de l’enfant et développer son autonomie,
* Créer un climat de confiance afin de permettre l’épanouissement du jeune enfant,
* Participer activement au projet d’établissement,
* Appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.* Veiller au respect de l’organisation de la structure, et du règlement de fonctionnement,
*Accompagner de l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle :
*Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques
(Changes, repas, sommeil…) et ses besoins affectifs (sécurité affective),
*Veiller à son bien-être et à sa sécurité,
*Être vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin.
*Participer à l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’Educateur de Jeunes Enfants :
*Proposer et participer aux activités ludiques,
*Mettre à disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée,
*Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant.
*Participer au rangement, au nettoyage et à l’entretien du matériel, des jeux et des locaux.
Rôle d’interface avec les familles :
*Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents,
*Avoir un positionnement d’écoute, un rôle d’information et de soutien auprès des familles,
*Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).
Veiller au respect de l’organisation de la structure, et du règlement de fonctionnement,
*Assurer une continuité de la prise en charge de l’enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants de la structure.
*Accompagner l’enfant et la famille pendant la période d’adaptation à l’entrée de chaque enfant constituant le groupe (auxiliaire référent).
*Mettre en place des repères dans l’organisation de la journée, dans le respect des rythmes de chaque enfant.
*Participer activement à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement en lien avec les objectifs municipaux.
*S’intégrer dans un travail d’équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du travail et des places de chacun).
*Participer aux réunions d’équipe.
*Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et sa famille et une prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe,
* Assurer le relai des familles auprès du jeune enfant,
* Favoriser la sociabilisation de l’enfant et développer son autonomie,
* Créer un climat de confiance afin de permettre l’épanouissement du jeune enfant,
* Participer activement au projet d’établissement,
* Appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.* Veiller au respect de l’organisation de la structure, et du règlement de fonctionnement,
*Accompagner de l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle :
*Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques
(Changes, repas, sommeil…) et ses besoins affectifs (sécurité affective),
*Veiller à son bien-être et à sa sécurité,
*Être vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin.
*Participer à l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’Educateur de Jeunes Enfants :
*Proposer et participer aux activités ludiques,
*Mettre à disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée,
*Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant.
*Participer au rangement, au nettoyage et à l’entretien du matériel, des jeux et des locaux.
Rôle d’interface avec les familles :
*Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents,
*Avoir un positionnement d’écoute, un rôle d’information et de soutien auprès des familles,
*Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).
Veiller au respect de l’organisation de la structure, et du règlement de fonctionnement,
*Assurer une continuité de la prise en charge de l’enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants de la structure.
*Accompagner l’enfant et la famille pendant la période d’adaptation à l’entrée de chaque enfant constituant le groupe (auxiliaire référent).
*Mettre en place des repères dans l’organisation de la journée, dans le respect des rythmes de chaque enfant.
*Participer activement à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement en lien avec les objectifs municipaux.
*S’intégrer dans un travail d’équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du travail et des places de chacun).
*Participer aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances théoriques :
* Être titulaire du diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture
* Posséder les connaissances élémentaires en droit social, en hygiène et en diététique
* Bonnes connaissances des besoins de l'enfant et de son développement psychomoteur
* Posséder les compétences techniques
* Avoir des notions de technique d'animation
* Posséder les techniques de régulation et de résolution de conflits
* Posséder les techniques artistiques, manuelles, ludiques
Savoir-faire :
* Accueillir et être à l’écoute des familles et des enfants,
* Participer aux projets d’activités de la structure (réunions, sorties, fêtes),
* Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants,
* Assurer la circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles,
* Favoriser le développement, l’apprentissage et l’autonomie de l’enfant,
* Veiller à la sécurité des enfants.
Savoir être :
* Qualités relationnelles : patience, disponibilité, discrétion,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Sens de l'observation, de la communication,
* Ponctualité,
* Créativité et esprit d’initiative,
* Confidentialité et secret professionnel,
* Sens du service public.
Particularités du poste :
Travail de 7h20 à 20h45 selon le roulement de planning
35h50 par semaine
5 semaines de congés et 5 jours de RTT
Fermeture imposée par la structure : 2 semaines sur les vacances scolaires de noël, et 3 semaines au mois d’aout.
Connaissances théoriques :
* Être titulaire du diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture
* Posséder les connaissances élémentaires en droit social, en hygiène et en diététique
* Bonnes connaissances des besoins de l'enfant et de son développement psychomoteur
* Posséder les compétences techniques
* Avoir des notions de technique d'animation
* Posséder les techniques de régulation et de résolution de conflits
* Posséder les techniques artistiques, manuelles, ludiques
Savoir-faire :
* Accueillir et être à l’écoute des familles et des enfants,
* Participer aux projets d’activités de la structure (réunions, sorties, fêtes),
* Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants,
* Assurer la circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles,
* Favoriser le développement, l’apprentissage et l’autonomie de l’enfant,
* Veiller à la sécurité des enfants.
Savoir être :
* Qualités relationnelles : patience, disponibilité, discrétion,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Sens de l'observation, de la communication,
* Ponctualité,
* Créativité et esprit d’initiative,
* Confidentialité et secret professionnel,
* Sens du service public.
Particularités du poste :
Travail de 7h20 à 20h45 selon le roulement de planning
35h50 par semaine
5 semaines de congés et 5 jours de RTT
Fermeture imposée par la structure : 2 semaines sur les vacances scolaires de noël, et 3 semaines au mois d’aout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558417910
Informations complémentaires
Merci d'adresser par courrier votre candidature, CV + lettre de motivation + derniers entretiens professionnels (pour les titulaires) à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : rh@hossegor.fr
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : rh@hossegor.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
>Mairie 40150 soorts hossegor
40150 Soorts hossegor
>Mairie 40150 soorts hossegor
40150 Soorts hossegor
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.