STAGE - Appui aux démarches « Villes et Villages Fleuris » et plan de gestion de la biodiversité
Offre n° O040260123000761
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1998 av charles de gaulle, Seignosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Gratification selon les taux en vigueur pour les durées supérieures à 2 mois
Descriptif de l'emploi
La commune de Seignosse est engagée dans une démarche de transition écologique et énergétique, incluant notamment la valorisation du cadre de vie, et la préservation de la biodiversité, notamment à travers la labellisation « Villes et Villages Fleuris ».
La collectivité souhaite renforcer ses équipes pour :
• structurer le dossier de labellisation,
• formaliser un plan de gestion de la biodiversité.
Le stage s’inscrit dans une logique d’appui opérationnel et méthodologique aux services.
Le/la stagiaire travaillera au sein de la direction Aménagement, en lien direct avec le service Transition Écologique et le service Coordination Administrative, et collaborera régulièrement avec les équipes techniques, notamment le service Espaces Publics.
La collectivité souhaite renforcer ses équipes pour :
• structurer le dossier de labellisation,
• formaliser un plan de gestion de la biodiversité.
Le stage s’inscrit dans une logique d’appui opérationnel et méthodologique aux services.
Le/la stagiaire travaillera au sein de la direction Aménagement, en lien direct avec le service Transition Écologique et le service Coordination Administrative, et collaborera régulièrement avec les équipes techniques, notamment le service Espaces Publics.
Missions / conditions d'exercice
1. Appui à la démarche « Villes et Villages Fleuris »
• Participer au montage et à la mise à jour du dossier de labellisation.
• Collecter, organiser et structurer les données et documents nécessaires.
• Mettre à jour et harmoniser les documents existants
• Appuyer la préparation de l’audit et de la visite du jury (supports, synthèses, organisation).
• Contribuer à la valorisation des actions de la commune (illustrations, tableaux de suivi, synthèses).
2. Appui à l’élaboration du plan de gestion de la biodiversité
• Participer à la rédaction et à la formalisation du plan, en appui aux équipes techniques et administratives.
• Formaliser des pratiques de terrain en procédures, fiches actions et outils de suivi.
• Analyser et synthétiser les informations techniques pour les rendre exploitables.
• Appuyer la réalisation de cartographies simples et de supports de travail (espaces, zonages, enjeux).
• Contribuer au suivi des thématiques :
o gestion différenciée des espaces,
o espèces protégées, problématiques ou invasives,
o gestion de la ressource en eau,
o pratiques favorables à la biodiversité.
• Aider à la structuration des fiches actions et des outils de suivi.
Activités transversales
• Participer aux réunions techniques.
• Travailler en lien avec les équipes terrain.
• Rédiger des comptes rendus et mettre en forme des documents.
• Appuyer ponctuellement les actions opérationnelles.
• Participer au montage et à la mise à jour du dossier de labellisation.
• Collecter, organiser et structurer les données et documents nécessaires.
• Mettre à jour et harmoniser les documents existants
• Appuyer la préparation de l’audit et de la visite du jury (supports, synthèses, organisation).
• Contribuer à la valorisation des actions de la commune (illustrations, tableaux de suivi, synthèses).
2. Appui à l’élaboration du plan de gestion de la biodiversité
• Participer à la rédaction et à la formalisation du plan, en appui aux équipes techniques et administratives.
• Formaliser des pratiques de terrain en procédures, fiches actions et outils de suivi.
• Analyser et synthétiser les informations techniques pour les rendre exploitables.
• Appuyer la réalisation de cartographies simples et de supports de travail (espaces, zonages, enjeux).
• Contribuer au suivi des thématiques :
o gestion différenciée des espaces,
o espèces protégées, problématiques ou invasives,
o gestion de la ressource en eau,
o pratiques favorables à la biodiversité.
• Aider à la structuration des fiches actions et des outils de suivi.
Activités transversales
• Participer aux réunions techniques.
• Travailler en lien avec les équipes terrain.
• Rédiger des comptes rendus et mettre en forme des documents.
• Appuyer ponctuellement les actions opérationnelles.
Profils recherchés
• Formation : Licence Professionnelle ou Master en environnement, écologie, biodiversité, aménagement du territoire, paysage ou équivalent.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Connaissances en biodiversité et gestion écologique des espaces.
• Intérêt pour la transition écologique et l’aménagement des villes et territoires.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise ou intérêt pour les outils de cartographie / SIG (QGIS ou équivalent).
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• Aisance relationnelle.
• Permis de conduire (déplacements ponctuels sur le domaine communal).
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Connaissances en biodiversité et gestion écologique des espaces.
• Intérêt pour la transition écologique et l’aménagement des villes et territoires.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise ou intérêt pour les outils de cartographie / SIG (QGIS ou équivalent).
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• Aisance relationnelle.
• Permis de conduire (déplacements ponctuels sur le domaine communal).
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498989
Informations complémentaires
Adressez vos candidatures (CV et Lettre de motivation) à l'adresse rh@seignosse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.