Agent des service généraux - EHPAD
Offre n° O040260126001012
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée 'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes' (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
Missions / conditions d'exercice
Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie C
Groupe de fonction : M3
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
MISSION 1 :
* Assurer le bionettoyage des locaux de l'EHPAD
* Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public
MISSION 2 :
* Assurer l'hygiène des espaces communs
* Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Evacuer les déchets ;
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
MISSION 3 :
* Assurer le tutorat des étudiants des différentes écoles
* Faciliter l'apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service
MISSION 4 :
* Participer à l'activité hôtelière
* Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir
* Participer au service en salle de restaurant et à la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
* Réaliser le réassort des dentées du petit déjeuner dans les studios pour les résidents
MISSION 5 :
* Assurer la réception du linge propre livré par le prestataire et en
* Assurer le départ du linge sale
* Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents
* Contrôler la fermeture des sacs du linge souillé avant leur départ vers le prestataire
MISSION 6 :
* Assurer l'hygiène du linge des résidents
* Assurer le nettoyage du linge de certains résidents qui sont dépourvus de visite
* Le livrer dans les studios
MISSION 7 :
* Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
MISSION 8 :
* Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en oeuvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels
MISSION 9 :
* Veiller à la sécurité du bâtiment
* Assurer la sécurité en cas d'alerte incendie conformément aux procédures en vigueur au sein de l'établissement
* Savoir alerter l'astreinte en cas d'anomalie ou de danger potentiel pouvant impacter le bon fonctionnement de l'établissement
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie C
Groupe de fonction : M3
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
MISSION 1 :
* Assurer le bionettoyage des locaux de l'EHPAD
* Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public
MISSION 2 :
* Assurer l'hygiène des espaces communs
* Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Evacuer les déchets ;
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
MISSION 3 :
* Assurer le tutorat des étudiants des différentes écoles
* Faciliter l'apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service
MISSION 4 :
* Participer à l'activité hôtelière
* Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir
* Participer au service en salle de restaurant et à la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
* Réaliser le réassort des dentées du petit déjeuner dans les studios pour les résidents
MISSION 5 :
* Assurer la réception du linge propre livré par le prestataire et en
* Assurer le départ du linge sale
* Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents
* Contrôler la fermeture des sacs du linge souillé avant leur départ vers le prestataire
MISSION 6 :
* Assurer l'hygiène du linge des résidents
* Assurer le nettoyage du linge de certains résidents qui sont dépourvus de visite
* Le livrer dans les studios
MISSION 7 :
* Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
MISSION 8 :
* Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en oeuvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels
MISSION 9 :
* Veiller à la sécurité du bâtiment
* Assurer la sécurité en cas d'alerte incendie conformément aux procédures en vigueur au sein de l'établissement
* Savoir alerter l'astreinte en cas d'anomalie ou de danger potentiel pouvant impacter le bon fonctionnement de l'établissement
Profils recherchés
SAVOIRS - FAIRE
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rechercher la conciliation en cas de conflits
- Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
- Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
- Respecter le matériel mis à disposition et en assurer son entretien
SAVOIR - ÊTRE
- Adopter une écoute active, une attitude bienveillante et faire preuve d'empathie
- Avoir des capacités d'observation, d'analyse rapide et de réactivité
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
- Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et les règles institutionnelles
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan
Temps de travail : Poste à temps complet - Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 27/02/2026
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rechercher la conciliation en cas de conflits
- Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
- Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
- Respecter le matériel mis à disposition et en assurer son entretien
SAVOIR - ÊTRE
- Adopter une écoute active, une attitude bienveillante et faire preuve d'empathie
- Avoir des capacités d'observation, d'analyse rapide et de réactivité
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
- Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et les règles institutionnelles
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan
Temps de travail : Poste à temps complet - Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 27/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.