Directeur(rice) du Patrimoine - Responsable du Musée de l'Hydraviation
Offre n° O040260127001294
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 av du quatorze juillet, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales)
Descriptif de l'emploi
Biscarrosse, qui compte 15 000 habitants à l'année (surclassée 40/80 000 habitants), est une commune touristique en plein développement. Troisième ville des Landes, à 1h15 de Bordeaux, la ville possède un
patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile et un cadre de vie préservé, constitué par différents pôles de vie et de centralité, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
La Ville compte plusieurs établissements culturels avec une médiathèque, une salle de spectacle, une galerie, un café « tiers lieux culturel », un festival de cirque contemporain, préfiguration d’un pôle des arts du cirque, un cinéma à quatre salles, ainsi que deux musées dont le musée des Traditions sous statut associatif et le musée de l’Hydraviation géré en régie directe par la municipalité.
Le musée de l’hydraviation, reconnu musée de France, est un musée quatre saisons qui puise ses racines dans l’histoire de l’aéropostale et de l’entreprise Latécoère. Il accueille 27.000 visiteurs par an.
L’équipe municipale propose un projet de développement culturel à 360 °, dynamique et ambitieux qui participe pleinement à l’attractivité et au développement du bien vivre, du lien social et de l’économie sur le territoire. Ce schéma de développement culturel en lien avec son territoire s’ancre dans une perspective historique.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle Développement Local, vous apportez votre vision et vos compétences dans la valorisation des patrimoines locaux (matériels et immatériels). Vous élaborez et mettez en œuvre le projet scientifique et culturel du musée de l’hydraviation dans le cadre des orientations culturelles définies par la collectivité et conformément au statut de musée de France. Vous coordonnez une équipe de 7 agents et pilotez la gestion administrative, financière, scientifique et technique du musée. Vous êtes garant des conditions de conservation, de présentation des œuvres et de la gestion des collections. Vous développez un travail transversal avec différents acteurs, particulièrement les services culturels et associations culturelles, dans une démarche collaborative et contributive, dans le cadre de la politique muséale et patrimoniale de la commune. Vous êtes pleinement impliqué dans le développement des recherches de financement et de partenariats publics et privés et notamment dans une stratégie de mécénat portée par la collectivité.
patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile et un cadre de vie préservé, constitué par différents pôles de vie et de centralité, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
La Ville compte plusieurs établissements culturels avec une médiathèque, une salle de spectacle, une galerie, un café « tiers lieux culturel », un festival de cirque contemporain, préfiguration d’un pôle des arts du cirque, un cinéma à quatre salles, ainsi que deux musées dont le musée des Traditions sous statut associatif et le musée de l’Hydraviation géré en régie directe par la municipalité.
Le musée de l’hydraviation, reconnu musée de France, est un musée quatre saisons qui puise ses racines dans l’histoire de l’aéropostale et de l’entreprise Latécoère. Il accueille 27.000 visiteurs par an.
L’équipe municipale propose un projet de développement culturel à 360 °, dynamique et ambitieux qui participe pleinement à l’attractivité et au développement du bien vivre, du lien social et de l’économie sur le territoire. Ce schéma de développement culturel en lien avec son territoire s’ancre dans une perspective historique.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle Développement Local, vous apportez votre vision et vos compétences dans la valorisation des patrimoines locaux (matériels et immatériels). Vous élaborez et mettez en œuvre le projet scientifique et culturel du musée de l’hydraviation dans le cadre des orientations culturelles définies par la collectivité et conformément au statut de musée de France. Vous coordonnez une équipe de 7 agents et pilotez la gestion administrative, financière, scientifique et technique du musée. Vous êtes garant des conditions de conservation, de présentation des œuvres et de la gestion des collections. Vous développez un travail transversal avec différents acteurs, particulièrement les services culturels et associations culturelles, dans une démarche collaborative et contributive, dans le cadre de la politique muséale et patrimoniale de la commune. Vous êtes pleinement impliqué dans le développement des recherches de financement et de partenariats publics et privés et notamment dans une stratégie de mécénat portée par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
-Piloter et organiser le fonctionnement du musée, proposer des pistes de développement : élaboration et suivi budgétaire, recherche de financements, veille de la sécurité des équipes, des collections et des bâtiments, élaboration de cahiers des charges et de marchés publics
-Animer et encadrer l’équipe : organiser et contrôler le travail quotidien, mettre en œuvre des réunions de service, évaluer les agents, assurer leur montée en compétences, réaliser des bilans d’activité
-Définir et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée
-Gérer et enrichir les collections et les fonds : étude, valorisation, acquisition, inventaire
-Organiser la conservation préventive et curative des collections (pièces et documentation)
- Participer aux actions de recherche et de publication scientifique (rédaction ou co-rédaction) dans un souci de valorisation du fonds documentaire du musée (chercheurs, historiens, journalistes,…)
-Réaliser la programmation culturelle de l’établissement et mettre en œuvre des évènements sur la thématique (manifestation aérienne, Rocketry challenge, etc.)
- Elaborer et évaluer la politique d’accueil et de développement des publics ; définir la programmation des expositions temporaires et permanentes ; coordonner et adapter les dispositifs de médiation
-Développer et animer des partenariats ; accompagner les acteurs locaux du patrimoine (musée des traditions, Gascon de Biscarrossa,…) dans le fonctionnement et le développement de leurs projets
-Promouvoir et communiquer autour des actions du musée ; valoriser les patrimoines
-Assurer la veille technique et scientifique dans son domaine de compétences
-Participer aux démarches d’attractivité du territoire autour de la filière « hydro/aéronautique » en lien avec le projet de développement de l’aérodrome porté par la Communauté de Communes des Grands Lacs
-Animer et encadrer l’équipe : organiser et contrôler le travail quotidien, mettre en œuvre des réunions de service, évaluer les agents, assurer leur montée en compétences, réaliser des bilans d’activité
-Définir et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée
-Gérer et enrichir les collections et les fonds : étude, valorisation, acquisition, inventaire
-Organiser la conservation préventive et curative des collections (pièces et documentation)
- Participer aux actions de recherche et de publication scientifique (rédaction ou co-rédaction) dans un souci de valorisation du fonds documentaire du musée (chercheurs, historiens, journalistes,…)
-Réaliser la programmation culturelle de l’établissement et mettre en œuvre des évènements sur la thématique (manifestation aérienne, Rocketry challenge, etc.)
- Elaborer et évaluer la politique d’accueil et de développement des publics ; définir la programmation des expositions temporaires et permanentes ; coordonner et adapter les dispositifs de médiation
-Développer et animer des partenariats ; accompagner les acteurs locaux du patrimoine (musée des traditions, Gascon de Biscarrossa,…) dans le fonctionnement et le développement de leurs projets
-Promouvoir et communiquer autour des actions du musée ; valoriser les patrimoines
-Assurer la veille technique et scientifique dans son domaine de compétences
-Participer aux démarches d’attractivité du territoire autour de la filière « hydro/aéronautique » en lien avec le projet de développement de l’aérodrome porté par la Communauté de Communes des Grands Lacs
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
-Connaissance du cadre légal, règlementaire et déontologique des musées de France
-Connaissances en conservation et valorisation de collections patrimoniales, politiques des publics, -programmation et développement de partenariats culturels
-Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de la comptabilité et de la commande publiques
-Connaissance de la méthodologie de projet et son évaluation
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
-Savoir rédiger et piloter un projet scientifique et culturel conférant au musée une identité spécifique en lien avec son histoire, ses collections, son territoire
-Maitriser les techniques d’inventaire et de récolement de collections, savoir évaluer les risques pour une collection, évaluer la pertinence d’une acquisition au regard de la collection du musée, du patrimoine public
-Savoir construire des discours accessibles au plus grand nombre, concevoir des expositions temporaires ou permanentes répondant aux missions de valorisation des collections
-Savoir gérer un budget, élaborer des tableaux de suivi et des rapports d’activités
-Savoir encadrer et animer une équipe, conduire des réunions
-Savoir travailler en partenariat et conduite des projets
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles):
-Autonomie, sens des responsabilités et capacité d’initiative
-Organisation, rigueur et méthode
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
-Sens du relationnel
-Ecoute, pédagogie et patience
-Aptitude à l’encadrement et à travailler en transversalité
-Connaissance du cadre légal, règlementaire et déontologique des musées de France
-Connaissances en conservation et valorisation de collections patrimoniales, politiques des publics, -programmation et développement de partenariats culturels
-Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de la comptabilité et de la commande publiques
-Connaissance de la méthodologie de projet et son évaluation
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
-Savoir rédiger et piloter un projet scientifique et culturel conférant au musée une identité spécifique en lien avec son histoire, ses collections, son territoire
-Maitriser les techniques d’inventaire et de récolement de collections, savoir évaluer les risques pour une collection, évaluer la pertinence d’une acquisition au regard de la collection du musée, du patrimoine public
-Savoir construire des discours accessibles au plus grand nombre, concevoir des expositions temporaires ou permanentes répondant aux missions de valorisation des collections
-Savoir gérer un budget, élaborer des tableaux de suivi et des rapports d’activités
-Savoir encadrer et animer une équipe, conduire des réunions
-Savoir travailler en partenariat et conduite des projets
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles):
-Autonomie, sens des responsabilités et capacité d’initiative
-Organisation, rigueur et méthode
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
-Sens du relationnel
-Ecoute, pédagogie et patience
-Aptitude à l’encadrement et à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834040
Informations complémentaires
Temps complet annualisé (variable en fonction de la saisonnalité)
Travail les week-end et jours fériés (en rotation)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à:
Madame le Maire - BP 40101 - 40601 BISCARROSSE CEDEX - Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
-Renseignements métier auprès de Didier LUMALE – Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90)
-Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 06.87.76.47.80)
Travail les week-end et jours fériés (en rotation)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à:
Madame le Maire - BP 40101 - 40601 BISCARROSSE CEDEX - Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
-Renseignements métier auprès de Didier LUMALE – Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90)
-Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 06.87.76.47.80)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BISCARROSSE
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.