Responsable de secteur
Offre n° O040260130000482
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le SYDEC (Syndicat mixte départemental d’équipement des communes des Landes) est un organisme public aux multiples compétences. Il intervient dans 3 grands domaines essentiels :
⚡ Énergies
💧 Eau et assainissement
🌐 Aménagement numérique
Au service du territoire, le SYDEC accompagne 327 communes landaises, tous les établissements de coopération intercommunale, le Conseil départemental des Landes et le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine. La diversité de ses activités et missions en fait un syndicat unique en France.
👥 380 agents engagés, fonctionnaires et contractuels de droit public / droit privé,
🏢 10 agences ou sites techniques de proximité,
🌳 Un cadre de travail propice à l’équilibre pro/perso.
⚡ Énergies
💧 Eau et assainissement
🌐 Aménagement numérique
Au service du territoire, le SYDEC accompagne 327 communes landaises, tous les établissements de coopération intercommunale, le Conseil départemental des Landes et le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine. La diversité de ses activités et missions en fait un syndicat unique en France.
👥 380 agents engagés, fonctionnaires et contractuels de droit public / droit privé,
🏢 10 agences ou sites techniques de proximité,
🌳 Un cadre de travail propice à l’équilibre pro/perso.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue martin luther king bp 627, Aire-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Conditions d’exercice :
- Travail très majoritairement extérieur, sur réseaux et ouvrages avec déplacements fréquents.
- Exposition potentielle : bruit, chaleur, froid, intempéries, travail en tranchée, effluents d’eaux usées, produits chimiques (désinfection, chlore).
- Port obligatoire des EPI adaptés et respect strict des règles de sécurité.
- Horaires réguliers avec amplitudes variables selon les urgences d’exploitation.
- Astreintes d’exploitation.
- Représentation de la collectivité : devoir de réserve, discrétion et confidentialité.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie opérationnelle importante dans l’organisation du travail des agents et la priorisation des interventions.
- Engage la responsabilité technique du SYDEC dans ses décisions quotidiennes.
- Apporte un appui technique aux agents lors des interventions complexes (lecture de plan, essais, vérifications, mesures).
- Responsable sur le secteur de :
• La continuité, la qualité et la sécurité du service public ;
• La sécurité des agents et la conformité des chantiers ;
• La gestion des situations d’urgence (fuites, pression, débordements) ;
• La relation avec usagers et élus ;
• Le reporting technique et la bonne application des procédures.
Relations fonctionnelles :
- Relations internes : coopération avec l’équipe d’exploitation, services techniques et d’ingénieries internes, fonctions supports.
- Relations externes : usagers et abonnés, communes et élus, entreprises et prestataires extérieurs.
- Travail très majoritairement extérieur, sur réseaux et ouvrages avec déplacements fréquents.
- Exposition potentielle : bruit, chaleur, froid, intempéries, travail en tranchée, effluents d’eaux usées, produits chimiques (désinfection, chlore).
- Port obligatoire des EPI adaptés et respect strict des règles de sécurité.
- Horaires réguliers avec amplitudes variables selon les urgences d’exploitation.
- Astreintes d’exploitation.
- Représentation de la collectivité : devoir de réserve, discrétion et confidentialité.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie opérationnelle importante dans l’organisation du travail des agents et la priorisation des interventions.
- Engage la responsabilité technique du SYDEC dans ses décisions quotidiennes.
- Apporte un appui technique aux agents lors des interventions complexes (lecture de plan, essais, vérifications, mesures).
- Responsable sur le secteur de :
• La continuité, la qualité et la sécurité du service public ;
• La sécurité des agents et la conformité des chantiers ;
• La gestion des situations d’urgence (fuites, pression, débordements) ;
• La relation avec usagers et élus ;
• Le reporting technique et la bonne application des procédures.
Relations fonctionnelles :
- Relations internes : coopération avec l’équipe d’exploitation, services techniques et d’ingénieries internes, fonctions supports.
- Relations externes : usagers et abonnés, communes et élus, entreprises et prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Management et organisation du travail
- Encadrement quotidien de l’équipe terrain.
- Organisation, planification et priorisation.
- Transmission des consignes et contrôle de l’exécution.
- Veille à l’application des règles de sécurité, des bonnes pratiques d’exploitation et des procédures internes.
- Entretiens professionnels et accompagnement des compétences.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation de l’équipe et les pratiques professionnelles.
2. Exploitation des réseaux AEP/ASS
- Optimiser l’exploitation des réseaux : recherche de fuites, rendement, sécurisation des ouvrages.
- Superviser les interventions : sectorisations, purges, manœuvres, travaux, renouvellements.
- Diagnostiquer les anomalies (fuites, pression, colmatages).
- Suivre les chantiers BE, les interventions et les équipements du secteur (logger, ventouse).
- Être force de proposition pour prioriser les réseaux et ouvrages à renouveler ou améliorer.
3. Gestion technique des abonnés
- Proposer des améliorations des processus liés aux abonnés (règlement de service, litiges, relèves, facturation).
- Traiter les sollicitations usagers et réaliser les diagnostics terrain.
- Assurer une relation diplomate, pédagogique et professionnelle.
4. Suivi patrimonial & reporting
- Mise à jour du SIG, suivi géoréférencement, tableaux de bord.
- Levés terrain, repérages, inventaires.
- Traçabilité des interventions.
- Analyse des interventions (qualité, délais, fréquence) pour identifier les axes d’amélioration opérationnelle.
- Être force de proposition sur les investissements, priorisation des renouvellements.
5. Logistique & moyens
- Assurer la coordination régulière avec le magasin pour anticiper les besoins matériels du secteur.
- Suivre les véhicules de service et les EPI.
- Être force de proposition pour optimiser les moyens matériels et logistiques du secteur.
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
1. Management et organisation du travail
- Encadrement quotidien de l’équipe terrain.
- Organisation, planification et priorisation.
- Transmission des consignes et contrôle de l’exécution.
- Veille à l’application des règles de sécurité, des bonnes pratiques d’exploitation et des procédures internes.
- Entretiens professionnels et accompagnement des compétences.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation de l’équipe et les pratiques professionnelles.
2. Exploitation des réseaux AEP/ASS
- Optimiser l’exploitation des réseaux : recherche de fuites, rendement, sécurisation des ouvrages.
- Superviser les interventions : sectorisations, purges, manœuvres, travaux, renouvellements.
- Diagnostiquer les anomalies (fuites, pression, colmatages).
- Suivre les chantiers BE, les interventions et les équipements du secteur (logger, ventouse).
- Être force de proposition pour prioriser les réseaux et ouvrages à renouveler ou améliorer.
3. Gestion technique des abonnés
- Proposer des améliorations des processus liés aux abonnés (règlement de service, litiges, relèves, facturation).
- Traiter les sollicitations usagers et réaliser les diagnostics terrain.
- Assurer une relation diplomate, pédagogique et professionnelle.
4. Suivi patrimonial & reporting
- Mise à jour du SIG, suivi géoréférencement, tableaux de bord.
- Levés terrain, repérages, inventaires.
- Traçabilité des interventions.
- Analyse des interventions (qualité, délais, fréquence) pour identifier les axes d’amélioration opérationnelle.
- Être force de proposition sur les investissements, priorisation des renouvellements.
5. Logistique & moyens
- Assurer la coordination régulière avec le magasin pour anticiper les besoins matériels du secteur.
- Suivre les véhicules de service et les EPI.
- Être force de proposition pour optimiser les moyens matériels et logistiques du secteur.
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d’accès et d’aptitudes :
1. Savoirs :
- Réseaux AEP/ASS, hydraulique, sécurité, lecture de plans, SIG, normes techniques.
- Equipements et des logiciels métiers.
- Procédures ISO 9001 et RSO.
2. Savoir-faire :
- Encadrement, organisation, priorisation.
- Diagnostic technique rapide.
- Communication interne/externe (usagers / élus).
- Mobilisation et coordination des ressources internes/externes.
- Reporting structuré et fiable.
3. Savoir-être :
- Leadership, exemplarité.
- Calme, diplomatie, écoute.
- Rigueur, anticipation.
- Adaptation, réactivité, autonomie.
- Capacité à proposer et décider avec discernement.
- Sens du service public.
4. Conditions d’accès
- Expérience souhaitée en exploitation AEP/ASS ou travaux publics.
- Compétences managériales avérées ou potentiel démontré.
- Permis B obligatoire ; BE et CACES appréciés.
- Maîtrise des équipements métiers et outils numériques.
- Aptitudes physiques compatibles avec les missions terrain.
5. Spécificités SYDEC
- Application ISO 9001 et contribution à la démarche RSO.
- Représentation institutionnelle du SYDEC.
- Forte autonomie avec reporting régulier.
1. Savoirs :
- Réseaux AEP/ASS, hydraulique, sécurité, lecture de plans, SIG, normes techniques.
- Equipements et des logiciels métiers.
- Procédures ISO 9001 et RSO.
2. Savoir-faire :
- Encadrement, organisation, priorisation.
- Diagnostic technique rapide.
- Communication interne/externe (usagers / élus).
- Mobilisation et coordination des ressources internes/externes.
- Reporting structuré et fiable.
3. Savoir-être :
- Leadership, exemplarité.
- Calme, diplomatie, écoute.
- Rigueur, anticipation.
- Adaptation, réactivité, autonomie.
- Capacité à proposer et décider avec discernement.
- Sens du service public.
4. Conditions d’accès
- Expérience souhaitée en exploitation AEP/ASS ou travaux publics.
- Compétences managériales avérées ou potentiel démontré.
- Permis B obligatoire ; BE et CACES appréciés.
- Maîtrise des équipements métiers et outils numériques.
- Aptitudes physiques compatibles avec les missions terrain.
5. Spécificités SYDEC
- Application ISO 9001 et contribution à la démarche RSO.
- Représentation institutionnelle du SYDEC.
- Forte autonomie avec reporting régulier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558857246
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.