Directeur·trice du Pôle Enfance-Jeunesse et Restauration
Offre n° O040260202000280
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue felix arnaudin, Ychoux (Landes (40))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement de l’agent actuellement en poste, la commune recrute un·e Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse et Restauration afin d’assurer la continuité et la qualité du service public à destination des enfants, des jeunes et des familles.
Placée sous l’autorité de la Directrice adjointe, la personne recrutée assure la direction et la coordination du pôle, comprenant les sites scolaires maternelle et élémentaire, la restauration collective (restaurants scolaires et portage de repas à domicile) ainsi que l’organisation des temps extrascolaires et des vacances scolaires.
Elle encadre les équipes du pôle, pilote les projets éducatifs, assure la gestion administrative et financière du service et travaille en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Placée sous l’autorité de la Directrice adjointe, la personne recrutée assure la direction et la coordination du pôle, comprenant les sites scolaires maternelle et élémentaire, la restauration collective (restaurants scolaires et portage de repas à domicile) ainsi que l’organisation des temps extrascolaires et des vacances scolaires.
Elle encadre les équipes du pôle, pilote les projets éducatifs, assure la gestion administrative et financière du service et travaille en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
• Direction & encadrement
o Encadrer une équipe de 8 agents titulaires et 7 contractuels
o Gérer les plannings, les remplacements, le suivi des heures et l’accompagnement des agents
o Animer des réunions d’équipe, favoriser le développement professionnel des agents
o Effectuer le recrutement des agents du pôle
o Travailler en étroite collaboration avec les élus
o Assurer la coordination avec les différents services municipaux
• Gestion administrative & partenariats
o Superviser le portail familles, la gestion des locaux et du matériel
o Collaborer avec les enseignants, associations, partenaires institutionnels (CAF, MSA…)
o Assurer les échanges avec les parents, les enfants et les jeunes
o Effectuer les déclarations réglementaires auprès des autorités compétentes
• Pilotage des projets éducatifs
o Élaborer et coordonner le PEDT (Projet Éducatif Territorial)
o Construire et mettre en œuvre le projet pédagogique du service enfance-jeunesse en lien avec l’équipe
• Suivi financier et administratif
o Gérer le budget du pôle enfance-jeunesse et restauration
o Effectuer la facturation et les encaissements via la régie communale
o Identifier les opportunités de subventions (CAF, MSA, Conseil Départemental…), répondre aux appels à projet et assurer le suivi
o Assurer la communication du service (bulletin municipal, newsletters, etc.)
o Traiter les dossiers du recensement citoyen
o Gérer les dossier Perm’Ychoux
o Assurer le suivi administratif du Conseil Municipal des Enfants (CME)
o Accompagner la Junior Association (JA)
o Assurer le suivi du dossier Relais des Assistantes Maternelle (RAM) itinérant
o Encadrer une équipe de 8 agents titulaires et 7 contractuels
o Gérer les plannings, les remplacements, le suivi des heures et l’accompagnement des agents
o Animer des réunions d’équipe, favoriser le développement professionnel des agents
o Effectuer le recrutement des agents du pôle
o Travailler en étroite collaboration avec les élus
o Assurer la coordination avec les différents services municipaux
• Gestion administrative & partenariats
o Superviser le portail familles, la gestion des locaux et du matériel
o Collaborer avec les enseignants, associations, partenaires institutionnels (CAF, MSA…)
o Assurer les échanges avec les parents, les enfants et les jeunes
o Effectuer les déclarations réglementaires auprès des autorités compétentes
• Pilotage des projets éducatifs
o Élaborer et coordonner le PEDT (Projet Éducatif Territorial)
o Construire et mettre en œuvre le projet pédagogique du service enfance-jeunesse en lien avec l’équipe
• Suivi financier et administratif
o Gérer le budget du pôle enfance-jeunesse et restauration
o Effectuer la facturation et les encaissements via la régie communale
o Identifier les opportunités de subventions (CAF, MSA, Conseil Départemental…), répondre aux appels à projet et assurer le suivi
o Assurer la communication du service (bulletin municipal, newsletters, etc.)
o Traiter les dossiers du recensement citoyen
o Gérer les dossier Perm’Ychoux
o Assurer le suivi administratif du Conseil Municipal des Enfants (CME)
o Accompagner la Junior Association (JA)
o Assurer le suivi du dossier Relais des Assistantes Maternelle (RAM) itinérant
Profils recherchés
• Qualifications & compétences
o Titulaire d’un diplôme type BPJEPS, DEJEPS, DUT ou équivalent adapté à l’accueil des 3–17 ans et à la réglementation relative à l’accueil des mineurs
o Maîtrise des outils informatiques / bureautiques
o Connaissance de l’environnement territoriale
o Permis B
• Savoir-faire
o Compétences en gestion administrative et financière
o Capacité à diriger une équipe et piloter des projets éducatifs
o Aptitude à rédiger des documents professionnels (rapports, bilans, projets)
• Savoir-être
o Sens du service public, disponibilité, capacité d’écoute
o Excellent relationnel et esprit d’équipe
o Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation du travail
o Titulaire d’un diplôme type BPJEPS, DEJEPS, DUT ou équivalent adapté à l’accueil des 3–17 ans et à la réglementation relative à l’accueil des mineurs
o Maîtrise des outils informatiques / bureautiques
o Connaissance de l’environnement territoriale
o Permis B
• Savoir-faire
o Compétences en gestion administrative et financière
o Capacité à diriger une équipe et piloter des projets éducatifs
o Aptitude à rédiger des documents professionnels (rapports, bilans, projets)
• Savoir-être
o Sens du service public, disponibilité, capacité d’écoute
o Excellent relationnel et esprit d’équipe
o Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0558823601
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation à :
Mairie d’Ychoux – rue Félix Arnaudin – 40160 YCHOUX
mairie@ychoux.fr
Mairie d’Ychoux – rue Félix Arnaudin – 40160 YCHOUX
mairie@ychoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.