AGENT COMPTABLE
Offre n° O040260203000555
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 RUE TICHENE, Tarnos (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent comptable du SSIAD et de l'EHPAD du CCAS de Tarnos en lien avec les orientations budgétaires données au Conseil d'Administration et par la Direction
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les orientations budgétaires données au Conseil d'Administration et par la Direction, élaborer, gérer et suivre les budgets (BP et CA du SSIAD et EPRD/ERRD de l’EHPAD)
Préparation et saisie des délibérations concernant les budgets avec la direction
Saisie des budgets sur les cadres comptables légaux et transmission aux autorités de tutelle
Saisie des budgets sur le logiciel métier de gestion financière et transfert à la trésorerie
Informer la direction des suivis budgétaires
Préparation, suivi des crédits non reconductibles en lien avec la direction et envoi aux autorités de tutelle
Mandatement, enregistrement des recettes et traitement administratif
Est en lien avec la responsable des ressources humaines pour l’évaluation des dépenses liées aux ressources humaines lors des préparations budgétaires et pour l’estimation des recettes liées aux arrêts maladie
Échanges avec la direction et l’encadrement concernant les problématiques liées à l'activité comptable
Saisie du nouveau résidant dans le logiciel gestion des résidents
Saisie des GIR validés au 30/09
Préparation, facturation et distribution des loyers aux résidents, familles ou conseil départemental et gestion du prélèvement automatique
Compléter les informations statistiques à fournir aux autorités de tutelle
Saisie mensuelle sur Résid-ESMS (progiciel de la CPAM) des mouvements des résidents (entrées, sorties, hospitalisations) et des dépenses de soins
Bilan mensuel envoyé au conseil départemental
Envoi de courriers à la CAF et au conseil départemental lors d’un décès
Suivi et relance des règlements
Suivi, contrôle et envoi de la caisse de régie des repas
Gestion des cautions
Traitement des relances fournisseur
Élaboration de courriers en lien avec la direction
Envoi mensuel de la liste des résidents à la trésorerie
Envoi trimestriel au Département d’un tableau de suivi des résidents bénéficiaires de l’aide sociale
Envoi d’un document de régularisation du versement des dotations du Département 64
Préparation et saisie des délibérations concernant les budgets avec la direction
Saisie des budgets sur les cadres comptables légaux et transmission aux autorités de tutelle
Saisie des budgets sur le logiciel métier de gestion financière et transfert à la trésorerie
Informer la direction des suivis budgétaires
Préparation, suivi des crédits non reconductibles en lien avec la direction et envoi aux autorités de tutelle
Mandatement, enregistrement des recettes et traitement administratif
Est en lien avec la responsable des ressources humaines pour l’évaluation des dépenses liées aux ressources humaines lors des préparations budgétaires et pour l’estimation des recettes liées aux arrêts maladie
Échanges avec la direction et l’encadrement concernant les problématiques liées à l'activité comptable
Saisie du nouveau résidant dans le logiciel gestion des résidents
Saisie des GIR validés au 30/09
Préparation, facturation et distribution des loyers aux résidents, familles ou conseil départemental et gestion du prélèvement automatique
Compléter les informations statistiques à fournir aux autorités de tutelle
Saisie mensuelle sur Résid-ESMS (progiciel de la CPAM) des mouvements des résidents (entrées, sorties, hospitalisations) et des dépenses de soins
Bilan mensuel envoyé au conseil départemental
Envoi de courriers à la CAF et au conseil départemental lors d’un décès
Suivi et relance des règlements
Suivi, contrôle et envoi de la caisse de régie des repas
Gestion des cautions
Traitement des relances fournisseur
Élaboration de courriers en lien avec la direction
Envoi mensuel de la liste des résidents à la trésorerie
Envoi trimestriel au Département d’un tableau de suivi des résidents bénéficiaires de l’aide sociale
Envoi d’un document de régularisation du versement des dotations du Département 64
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtriser la comptabilité et connaître les règles de comptabilité publique (M22)
Maîtriser les outils informatiques
Savoir faire :
Concevoir et gérer des tableaux de bord d’activités financières
Analyser un bilan financier, les comptes et les documents financiers
Consolider et agréger les comptes de la collectivité
Gérer l’ensemble des opérations comptables complexes
Veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable des recettes et dépenses
Savoir être :
Rigoureux
Être organisé(e) et méthodique
Avoir le sens du contact
Avoir l’esprit d’analyse
Maîtriser la comptabilité et connaître les règles de comptabilité publique (M22)
Maîtriser les outils informatiques
Savoir faire :
Concevoir et gérer des tableaux de bord d’activités financières
Analyser un bilan financier, les comptes et les documents financiers
Consolider et agréger les comptes de la collectivité
Gérer l’ensemble des opérations comptables complexes
Veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable des recettes et dépenses
Savoir être :
Rigoureux
Être organisé(e) et méthodique
Avoir le sens du contact
Avoir l’esprit d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0559648503
Informations complémentaires
Le candidat doit fournir une lettre de motivation ainsi qu'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.