Technicien devis urbanisme SIG contrôle branchement
Offre n° O040260206000024
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le SYDEC (Syndicat mixte départemental d’équipement des communes des Landes) est un organisme public aux multiples compétences. Il intervient dans 3 grands domaines essentiels :
⚡ Énergies
💧 Eau et assainissement
🌐 Aménagement numérique
Au service du territoire, le SYDEC accompagne 327 communes landaises, tous les établissements de coopération intercommunale, le Conseil départemental des Landes et le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine. La diversité de ses activités et missions en fait un syndicat unique en France.
👥 380 agents engagés, fonctionnaires et contractuels de droit public / droit privé,
🏢 10 agences ou sites techniques de proximité,
🌳 Un cadre de travail propice à l’équilibre pro/perso.
⚡ Énergies
💧 Eau et assainissement
🌐 Aménagement numérique
Au service du territoire, le SYDEC accompagne 327 communes landaises, tous les établissements de coopération intercommunale, le Conseil départemental des Landes et le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine. La diversité de ses activités et missions en fait un syndicat unique en France.
👥 380 agents engagés, fonctionnaires et contractuels de droit public / droit privé,
🏢 10 agences ou sites techniques de proximité,
🌳 Un cadre de travail propice à l’équilibre pro/perso.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue martin luther king bp 627, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Conditions d’exercice :
- Travail à l’extérieur : nombreux déplacements liés au rendez-vous avec les usagers et les reconnaissances terrain des réseaux
- Déplacement sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement
- Travail de bureau : élaboration des devis, préparation des branchements, saisie des réseaux sur le SIG, planification et réalisation des rapports des contrôles des branchements, suivi de la PFAC
- Port des équipements de sécurité obligatoire
- Horaires réguliers avec toutefois des variations possibles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
- Manutention de charges lourdes (plaques fonte ou béton) lors de la réalisation des contrôles assainissement ou des devis
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation des déplacements sur les réseaux et ouvrages d’eau potable et d’assainissement
- Autonomie et responsabilisation dans la planification et l’organisation des missions du pôle réparties par le Chef de Service entre les techniciens du pôle
- Travail des techniciens du pôle en équipe, suppléance organisée en interne
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l’utilisation des équipements de travail
- Travail établis en concertation avec le service SIG, les responsables de secteurs, le responsable travaux et son équipe branchement, le secrétariat
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001 et des objectifs définis dans le cadre de la démarche RSO.
Relations fonctionnelles :
1. Internes
- Avec le chef de service territorial et son adjoint
- Avec les autres techniciens du pôle Devis / Urbanisme / SIG / Contrôle branchement
- Avec le responsable travaux
- Avec les responsables de secteur et les agents d’exploitation
- Avec le secrétariat, le chef de pôle assainissement et les chargés d’affaires
- Avec les services supports : service général, ressources humaines, finances, communication.
- Avec le service Informatique administrateur du SIG
2. Externes
- Abonnés
- Elus communaux
- Entreprises extérieures
- Travail à l’extérieur : nombreux déplacements liés au rendez-vous avec les usagers et les reconnaissances terrain des réseaux
- Déplacement sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement
- Travail de bureau : élaboration des devis, préparation des branchements, saisie des réseaux sur le SIG, planification et réalisation des rapports des contrôles des branchements, suivi de la PFAC
- Port des équipements de sécurité obligatoire
- Horaires réguliers avec toutefois des variations possibles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
- Manutention de charges lourdes (plaques fonte ou béton) lors de la réalisation des contrôles assainissement ou des devis
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation des déplacements sur les réseaux et ouvrages d’eau potable et d’assainissement
- Autonomie et responsabilisation dans la planification et l’organisation des missions du pôle réparties par le Chef de Service entre les techniciens du pôle
- Travail des techniciens du pôle en équipe, suppléance organisée en interne
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l’utilisation des équipements de travail
- Travail établis en concertation avec le service SIG, les responsables de secteurs, le responsable travaux et son équipe branchement, le secrétariat
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001 et des objectifs définis dans le cadre de la démarche RSO.
Relations fonctionnelles :
1. Internes
- Avec le chef de service territorial et son adjoint
- Avec les autres techniciens du pôle Devis / Urbanisme / SIG / Contrôle branchement
- Avec le responsable travaux
- Avec les responsables de secteur et les agents d’exploitation
- Avec le secrétariat, le chef de pôle assainissement et les chargés d’affaires
- Avec les services supports : service général, ressources humaines, finances, communication.
- Avec le service Informatique administrateur du SIG
2. Externes
- Abonnés
- Elus communaux
- Entreprises extérieures
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Saisie et mise à jour des réseaux d’eau potable et d’assainissement collectif du service territorial sur le SIG
- Elaboration des devis de branchements d’eau potable et d’assainissement
- Elaboration de devis de petites extensions de réseau d’eau potable et d’assainissement
- Préparation administrative des branchements (autorisations, dict, …)
- Préparation technique des branchements (planification, matériel, …)
- Répondre aux certificats d’urbanisme et permis de construire
- Assurer le suivi des PFAC
- Géoréférencement des réseaux d’eau potable
- Contrôle et rapport des branchements assainissement (vente, PFAC)
Les missions principales sont réparties par le responsable du pôle TPU et les techniciens doivent s’organiser pour assurer la suppléance et la continuité de service du pôle
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
- Saisie et mise à jour des réseaux d’eau potable et d’assainissement collectif du service territorial sur le SIG
- Elaboration des devis de branchements d’eau potable et d’assainissement
- Elaboration de devis de petites extensions de réseau d’eau potable et d’assainissement
- Préparation administrative des branchements (autorisations, dict, …)
- Préparation technique des branchements (planification, matériel, …)
- Répondre aux certificats d’urbanisme et permis de construire
- Assurer le suivi des PFAC
- Géoréférencement des réseaux d’eau potable
- Contrôle et rapport des branchements assainissement (vente, PFAC)
Les missions principales sont réparties par le responsable du pôle TPU et les techniciens doivent s’organiser pour assurer la suppléance et la continuité de service du pôle
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d’accès et d’aptitudes :
- Connaissance des réseaux d’eau potable et d’assainissement
- Maîtrise des petits chantiers et des pièces de fontainerie
- Connaissance basique de la topographie
- Maîtrise des outils informatiques et du logiciel SIG
- Connaissance technique des branchements d’assainissement collectif (test à la fumée, test au colorant)
- Sens du relationnel : contact fréquent avec les usagers
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Sens de l’organisation
- Permis de conduire B exigé
- Bonne résistance physique
- Connaissance des réseaux d’eau potable et d’assainissement
- Maîtrise des petits chantiers et des pièces de fontainerie
- Connaissance basique de la topographie
- Maîtrise des outils informatiques et du logiciel SIG
- Connaissance technique des branchements d’assainissement collectif (test à la fumée, test au colorant)
- Sens du relationnel : contact fréquent avec les usagers
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Sens de l’organisation
- Permis de conduire B exigé
- Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0558857246
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention du Président du SYDEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.