CHARGE DE MISSION : OPTIMISATION DE LA COLLECTE
Offre n° O040260213000138
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte fermé à la carte. Collecte et traitement des déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
115 route de Piche, Pontenx-les-Forges (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et avantages sociaux : statutaire + IFSE mensuel et CIA annuel - CNAS + contribution employeur prévoyance + contribution employeur santé.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des services techniques, le chargé de mission doit accompagner la mise en œuvre du scénario d’optimisation de la collecte voté en décembre 2025.
Quatre communes pilotes ont été identifiées avant le passage de l’ensemble des autres communes du syndicat.
Le chargé de mission est garant du bon déroulement du déploiement du nouveau mode de collecte.
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaillera en transversalité avec l’ensemble des services du SIVOM et aura les activités principales suivantes :
1. Cartographier les points de collecte OM et tri dans les communes (communes pilotes la 1ère année)
2. Rencontrer les services de collecte du SIVOM pour échanger sur la faisabilité de l’implantation des points (animation d’un groupe de travail composé de chauffeurs/ripeurs)
3. Rencontrer les services techniques des Mairies concernées afin de valider avec elles l’emplacement des points de collecte
4. En relation avec le service Patrimoine, anticiper les travaux d’installation des nouveaux points de collecte et de retrait des bacs de regroupement
5. En relation avec le service commande publique, anticiper la passation de commande publique
6. Accompagner le service communication dans la mise en place d’une communication ciblée pour le changement de mode de collecte
Quatre communes pilotes ont été identifiées avant le passage de l’ensemble des autres communes du syndicat.
Le chargé de mission est garant du bon déroulement du déploiement du nouveau mode de collecte.
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaillera en transversalité avec l’ensemble des services du SIVOM et aura les activités principales suivantes :
1. Cartographier les points de collecte OM et tri dans les communes (communes pilotes la 1ère année)
2. Rencontrer les services de collecte du SIVOM pour échanger sur la faisabilité de l’implantation des points (animation d’un groupe de travail composé de chauffeurs/ripeurs)
3. Rencontrer les services techniques des Mairies concernées afin de valider avec elles l’emplacement des points de collecte
4. En relation avec le service Patrimoine, anticiper les travaux d’installation des nouveaux points de collecte et de retrait des bacs de regroupement
5. En relation avec le service commande publique, anticiper la passation de commande publique
6. Accompagner le service communication dans la mise en place d’une communication ciblée pour le changement de mode de collecte
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des services techniques, le chargé de mission doit accompagner la mise en œuvre du scénario d’optimisation de la collecte voté en décembre 2025.
Quatre communes pilotes ont été identifiées avant le passage de l’ensemble des autres communes du syndicat.
Le chargé de mission est garant du bon déroulement du déploiement du nouveau mode de collecte.
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaillera en transversalité avec l’ensemble des services du SIVOM et aura les activités principales suivantes :
1. Cartographier les points de collecte OM et tri dans les communes (communes pilotes la 1ère année)
2. Rencontrer les services de collecte du SIVOM pour échanger sur la faisabilité de l’implantation des points (animation d’un groupe de travail composé de chauffeurs/ripeurs)
3. Rencontrer les services techniques des Mairies concernées afin de valider avec elles l’emplacement des points de collecte
4. En relation avec le service Patrimoine, anticiper les travaux d’installation des nouveaux points de collecte et de retrait des bacs de regroupement
5. En relation avec le service commande publique, anticiper la passation de commande publique
6. Accompagner le service communication dans la mise en place d’une communication ciblée pour le changement de mode de collecte
Quatre communes pilotes ont été identifiées avant le passage de l’ensemble des autres communes du syndicat.
Le chargé de mission est garant du bon déroulement du déploiement du nouveau mode de collecte.
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaillera en transversalité avec l’ensemble des services du SIVOM et aura les activités principales suivantes :
1. Cartographier les points de collecte OM et tri dans les communes (communes pilotes la 1ère année)
2. Rencontrer les services de collecte du SIVOM pour échanger sur la faisabilité de l’implantation des points (animation d’un groupe de travail composé de chauffeurs/ripeurs)
3. Rencontrer les services techniques des Mairies concernées afin de valider avec elles l’emplacement des points de collecte
4. En relation avec le service Patrimoine, anticiper les travaux d’installation des nouveaux points de collecte et de retrait des bacs de regroupement
5. En relation avec le service commande publique, anticiper la passation de commande publique
6. Accompagner le service communication dans la mise en place d’une communication ciblée pour le changement de mode de collecte
Profils recherchés
Compétences requises :
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir animer des réunions
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Sens du contact, du dialogue, de l'écoute, du travail en équipe
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Formation / expérience professionnelle :
Formation supérieure - Diplôme requis : Bac+5 en géographie, aménagement du territoire ou environnement. Ou expérience équivalente
Connaissance du métier de collecte des déchets
Connaissance des collectivités territoriales
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir animer des réunions
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Sens du contact, du dialogue, de l'écoute, du travail en équipe
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Formation / expérience professionnelle :
Formation supérieure - Diplôme requis : Bac+5 en géographie, aménagement du territoire ou environnement. Ou expérience équivalente
Connaissance du métier de collecte des déchets
Connaissance des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0558827446
Informations complémentaires
Renseignements : Julie FARBOS – Directrice – – julie.farbos@sivom-du-born.fr 05 58 78 50 93
Candidatures :
- lettre de motivation + CV actualisé comprenant une adresse mail
- pour les agents de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative et/ou justificatif de réussite au concours ou à l’examen professionnel
- à adresser avant le 31 mars 2026
• Par courriel à : ressourceshumaines@sivom-du-born.fr
• Ou par courrier à Monsieur le Président du SIVOM du Born
115 route de Piche
40200 PONTENX-les-FORGES
Candidatures :
- lettre de motivation + CV actualisé comprenant une adresse mail
- pour les agents de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative et/ou justificatif de réussite au concours ou à l’examen professionnel
- à adresser avant le 31 mars 2026
• Par courriel à : ressourceshumaines@sivom-du-born.fr
• Ou par courrier à Monsieur le Président du SIVOM du Born
115 route de Piche
40200 PONTENX-les-FORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.