Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O040260219000090
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 40270 CAZERES SUR L'ADOUR, Cazères-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2000 euros brut selon expérience - Accès au CNAS (chèque culture, sport, loisirs et aide financière en fonction des revenus) - contrat groupe Prévoyance et complémentaire Santé avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
La commune de CAZÈRES-SUR-L’ADOUR (Landes – 1 150 habitants) recrute :
Un·e Secrétaire Général·e de Mairie (H/F)
Poste de catégorie B – Temps complet
Recrutement statutaire ou contractuel (article L332-8 du CGFP disposition 7)
Prise de poste au 4 mai 2026
Un poste à responsabilité au cœur du service public de proximité
Directement rattaché·e au Maire, vous pilotez l’administration communale, coordonnez les services et contribuez à la continuité du service public, y compris l’accueil du public en l’absence de l’agent administratif.
Ce poste à temps complet combine responsabilités opérationnelles, suivi de projets et relation de proximité avec les habitants et partenaires locaux.
La commune de Cazères-sur-l'Adour est située dans le département des Landes, à moins de 30 minutes de Mont-de-Marsan et 10 minutes de Aire-sur-l'Adour, avec un accès facile à l’autoroute A65.
Cazères-sur-l’Adour allie qualité de vie et services de proximité. La commune bénéficie d’un cadre de vie préservé, d’un tissu économique et associatif actif, et d’une vie locale conviviale où les relations de travail sont directes et humaines.
Un·e Secrétaire Général·e de Mairie (H/F)
Poste de catégorie B – Temps complet
Recrutement statutaire ou contractuel (article L332-8 du CGFP disposition 7)
Prise de poste au 4 mai 2026
Un poste à responsabilité au cœur du service public de proximité
Directement rattaché·e au Maire, vous pilotez l’administration communale, coordonnez les services et contribuez à la continuité du service public, y compris l’accueil du public en l’absence de l’agent administratif.
Ce poste à temps complet combine responsabilités opérationnelles, suivi de projets et relation de proximité avec les habitants et partenaires locaux.
La commune de Cazères-sur-l'Adour est située dans le département des Landes, à moins de 30 minutes de Mont-de-Marsan et 10 minutes de Aire-sur-l'Adour, avec un accès facile à l’autoroute A65.
Cazères-sur-l’Adour allie qualité de vie et services de proximité. La commune bénéficie d’un cadre de vie préservé, d’un tissu économique et associatif actif, et d’une vie locale conviviale où les relations de travail sont directes et humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Sous l’autorité du Maire, le·la Secrétaire Général·e de Mairie assure la gestion administrative, financière, RH et juridique de la commune :
Appui aux élus
• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Aide à la décision et sécurisation juridique des actes
• Mise en œuvre opérationnelle des décisions municipales
• Application des orientations définies par les élus
Gestion financière et administrative
• Élaboration et suivi budgétaire, relations avec la trésorerie
• Commande publique simple et suivi des travaux
• Montage et suivi de dossiers de subventions
• Urbanisme courant et affaires générales
Ressources humaines et paie
• Gestion administrative du personnel communal (carrières, contrats, absences)
• Élaboration et contrôle de la paie
• Suivi du temps de travail et des obligations réglementaires
• Conseil aux élus en matière statutaire
• Fonction d’assistant·e de prévention
Organisation des services
• Coordination de l’équipe administrative et technique
• Organisation des priorités et suivi des procédures
Accueil et continuité du service
• Accueil du public et traitement des demandes courantes en l’absence de l’agent chargé de l’accueil
• Participation à la continuité du fonctionnement de la mairie selon les nécessités de service
Relations institutionnelles
• Lien avec la Communauté de Communes du Pays Grenadois
• Relations avec les services de l’État et partenaires locaux
Le poste implique polyvalence et capacité à passer d’un sujet à l’autre dans une même journée.
Sous l’autorité du Maire, le·la Secrétaire Général·e de Mairie assure la gestion administrative, financière, RH et juridique de la commune :
Appui aux élus
• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Aide à la décision et sécurisation juridique des actes
• Mise en œuvre opérationnelle des décisions municipales
• Application des orientations définies par les élus
Gestion financière et administrative
• Élaboration et suivi budgétaire, relations avec la trésorerie
• Commande publique simple et suivi des travaux
• Montage et suivi de dossiers de subventions
• Urbanisme courant et affaires générales
Ressources humaines et paie
• Gestion administrative du personnel communal (carrières, contrats, absences)
• Élaboration et contrôle de la paie
• Suivi du temps de travail et des obligations réglementaires
• Conseil aux élus en matière statutaire
• Fonction d’assistant·e de prévention
Organisation des services
• Coordination de l’équipe administrative et technique
• Organisation des priorités et suivi des procédures
Accueil et continuité du service
• Accueil du public et traitement des demandes courantes en l’absence de l’agent chargé de l’accueil
• Participation à la continuité du fonctionnement de la mairie selon les nécessités de service
Relations institutionnelles
• Lien avec la Communauté de Communes du Pays Grenadois
• Relations avec les services de l’État et partenaires locaux
Le poste implique polyvalence et capacité à passer d’un sujet à l’autre dans une même journée.
Profils recherchés
Expérience souhaitée en collectivité territoriale, idéalement en secrétariat de mairie ou poste administratif polyvalent.
Compétences attendues
• Connaissance du fonctionnement communal (actes, budget, personnel)
• Pratique de la gestion RH statutaire et de la paie (ou expérience significative en gestion du personnel territorial)
• Capacités rédactionnelles et sécurisation administrative des procédures
• Organisation, autonomie et sens des priorités
Posture professionnelle attendue
• Sens du service public et relation de proximité avec la population
• Capacité à expliquer et rendre compréhensibles des règles administratives parfois complexes
• Aptitude à traiter des situations variées avec mesure et discernement
• Fiabilité dans le suivi des dossiers et respect des engagements pris
• Capacité à alerter les élus et à proposer des solutions opérationnelles
• Discrétion professionnelle et respect du rôle respectif élus/administration
• Capacité d’adaptation à la polyvalence d’une petite collectivité
Compétences attendues
• Connaissance du fonctionnement communal (actes, budget, personnel)
• Pratique de la gestion RH statutaire et de la paie (ou expérience significative en gestion du personnel territorial)
• Capacités rédactionnelles et sécurisation administrative des procédures
• Organisation, autonomie et sens des priorités
Posture professionnelle attendue
• Sens du service public et relation de proximité avec la population
• Capacité à expliquer et rendre compréhensibles des règles administratives parfois complexes
• Aptitude à traiter des situations variées avec mesure et discernement
• Fiabilité dans le suivi des dossiers et respect des engagements pris
• Capacité à alerter les élus et à proposer des solutions opérationnelles
• Discrétion professionnelle et respect du rôle respectif élus/administration
• Capacité d’adaptation à la polyvalence d’une petite collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Karine Pécastaing – tel. 05 58 85 80 76 – remplacement@cdg40.org
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation avant le 20 mars 2026 à :
Monsieur le Maire – Mairie de Cazères sur l’Adour 146, avenue Comte de Dampierre 40270 CAZÈRES-SUR-L’ADOUR
ou par mail : maire@cazeres-sur-adour.org
Entretiens prévus semaine 15
Monsieur le Maire – Mairie de Cazères sur l’Adour 146, avenue Comte de Dampierre 40270 CAZÈRES-SUR-L’ADOUR
ou par mail : maire@cazeres-sur-adour.org
Entretiens prévus semaine 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.