Responsable de service/ Chargé de gestion du service Autonomie à Domicile
Offre n° O040260303000905
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
132 Avenue du Maréchal Leclerc, Hagetmau (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Autonomie à Domicile, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de fragilité.
Sous l’autorité du Responsable du pôle Domicile, vous assurez le pilotage du service, l’encadrement des équipes et la qualité des accompagnements proposés.
Sous l’autorité du Responsable du pôle Domicile, vous assurez le pilotage du service, l’encadrement des équipes et la qualité des accompagnements proposés.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et organisation du service
• Encadrer et animer l’équipe des auxiliaires d’autonomie
• Organiser et superviser les plannings et les tournées en lien avec l’agent de planification
• Animer des réunions d’équipe régulières
• Accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes
• Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des interventions
________________________________________
2. Gestion des ressources humaines
• Participer au recrutement des agents
• Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels
• Développer les compétences (formation, tutorat)
• Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion d’équipe
________________________________________
3. Évaluation et accompagnement des bénéficiaires
• Évaluer les besoins à domicile dès la première demande
• Élaborer, mettre en œuvre et réévaluer les Plans d’Accompagnement Personnalisés (PAP)
• Conduire des entretiens d’aide avec les bénéficiaires et leurs aidants
• Assurer un accompagnement global dans une logique de parcours
________________________________________
4. Coordination et travail partenarial
• Travailler en articulation avec les professionnels du soin
• Développer et animer un réseau de partenaires (CCAS, associations, ATPA, DAC, professionnels paramédicaux,…)
• Participer à la construction et au suivi des conventions (dont CPOM)
• Orienter les usagers vers les ressources adaptées du territoire
________________________________________
5. Pilotage, qualité et suivi d’activité
• Contribuer à la démarche qualité (procédures, outils, amélioration continue)
• Assurer la traçabilité des interventions dans le système d’information
• Élaborer et suivre les tableaux de bord
• Évaluer l’activité (indicateurs financiers, qualité, satisfaction, réclamations)
• Rédiger les comptes rendus et le rapport d’activité annuel
• Optimiser les procédures administratives
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents à domicile (permis B exigé)
• Astreintes téléphoniques (1 semaine par mois)
• Horaires : 8h45-12h30 / 13h30-16h45 du lundi au vendredi
• Encadrer et animer l’équipe des auxiliaires d’autonomie
• Organiser et superviser les plannings et les tournées en lien avec l’agent de planification
• Animer des réunions d’équipe régulières
• Accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes
• Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des interventions
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2. Gestion des ressources humaines
• Participer au recrutement des agents
• Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels
• Développer les compétences (formation, tutorat)
• Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion d’équipe
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3. Évaluation et accompagnement des bénéficiaires
• Évaluer les besoins à domicile dès la première demande
• Élaborer, mettre en œuvre et réévaluer les Plans d’Accompagnement Personnalisés (PAP)
• Conduire des entretiens d’aide avec les bénéficiaires et leurs aidants
• Assurer un accompagnement global dans une logique de parcours
________________________________________
4. Coordination et travail partenarial
• Travailler en articulation avec les professionnels du soin
• Développer et animer un réseau de partenaires (CCAS, associations, ATPA, DAC, professionnels paramédicaux,…)
• Participer à la construction et au suivi des conventions (dont CPOM)
• Orienter les usagers vers les ressources adaptées du territoire
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5. Pilotage, qualité et suivi d’activité
• Contribuer à la démarche qualité (procédures, outils, amélioration continue)
• Assurer la traçabilité des interventions dans le système d’information
• Élaborer et suivre les tableaux de bord
• Évaluer l’activité (indicateurs financiers, qualité, satisfaction, réclamations)
• Rédiger les comptes rendus et le rapport d’activité annuel
• Optimiser les procédures administratives
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents à domicile (permis B exigé)
• Astreintes téléphoniques (1 semaine par mois)
• Horaires : 8h45-12h30 / 13h30-16h45 du lundi au vendredi
Profils recherchés
Compétences et expériences
• Expérience confirmée en management ou coordination d’équipe
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Maîtrise de l’évaluation à domicile et de la conduite d’entretien
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des outils informatiques.
Qualités professionnelles
• • Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Réactivité, écoute et posture professionnelle adaptée
• Sensibilité aux enjeux de bientraitance et de soutien aux aidants
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Expérience confirmée en management ou coordination d’équipe
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Maîtrise de l’évaluation à domicile et de la conduite d’entretien
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des outils informatiques.
Qualités professionnelles
• • Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Réactivité, écoute et posture professionnelle adaptée
• Sensibilité aux enjeux de bientraitance et de soutien aux aidants
• Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0558057878
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à Services Autonomie à domicile :132 avenue du Maréchal Leclerc - 40700 HAGETMAU
Renseignement auprès :
- Mme HERCOUET Inès, Responsable Pôle Domicile - cadreidessiad@ccashagetmau.fr
Renseignement auprès :
- Mme HERCOUET Inès, Responsable Pôle Domicile - cadreidessiad@ccashagetmau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.