Responsable de l’équipe technique H/F
Offre n° O040260306000997
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Martin-de-Seignanx (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Seignanx (8 communes, 30 000 habitants) est positionnée de façon stratégique au sud du département des Landes et au nord de l’agglomération Pays-Basque (Bayonne-Anglet-Biarritz). A ce titre, elle constitue un territoire à forts enjeux notamment dans les domaines de l’environnement, du logement, du développement économique, de l’action sociale et du développement de l’offre numérique. Elle se développe, se structure et compte aujourd’hui 45 agents dans ses effectifs.
Devant l’évolution particulièrement importante du patrimoine (bâtiments, voies cyclables), une réflexion partagée avec les agents du service, a été conduite sur l’évolution de l’organisation des services techniques. Dans ce cadre, la priorité est donnée au renforcement et à l’encadrement de l’équipe technique de proximité.
Devant l’évolution particulièrement importante du patrimoine (bâtiments, voies cyclables), une réflexion partagée avec les agents du service, a été conduite sur l’évolution de l’organisation des services techniques. Dans ce cadre, la priorité est donnée au renforcement et à l’encadrement de l’équipe technique de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la Responsable des Services Techniques, vous aurez en charge l’encadrement de l’équipe technique.
A ce titre, vos missions :
1/ Gestion de l’équipe de 6 agents
- Encadrement de l’équipe en régie intégrant la planification des interventions de chaque équipe sous l’autorité de la responsable des services techniques
- Gestion des achats de matériel et d’équipement de protection individuelle
- Gestion du magasin de l’atelier
- Gestion de la mutualisation avec les communes
- Suivi du logiciel métier pour programmer les travaux en régie Voirie et Bâtiments
2/ Renfort de l’équipe terrain
- Entretien des espaces verts des sites communautaires (voirie et bâtiments), mise à disposition sur 2 communes du territoire d’avril à novembre
- Entretien des bâtiments communautaires (tertiaires, zones d’activités, gens du voyage, hébergements temporaires et d’urgence…)
- Entretien de la voirie communautaire dont les aménagements cyclables et zones d’activités
- Gens du voyage, lien avec le gestionnaire et entretien technique des sites
- Missions diverses (entretien des véhicules de services, entretien courant et livraison des vélos de location)
- Participation aux préparatifs des manifestations culturelles et évènementielles : mobilisation occasionnelle le week-end avec récupération
Lieu de travail : poste basé au Centre Technique Intercommunal à Saint-Martin de Seignanx
A ce titre, vos missions :
1/ Gestion de l’équipe de 6 agents
- Encadrement de l’équipe en régie intégrant la planification des interventions de chaque équipe sous l’autorité de la responsable des services techniques
- Gestion des achats de matériel et d’équipement de protection individuelle
- Gestion du magasin de l’atelier
- Gestion de la mutualisation avec les communes
- Suivi du logiciel métier pour programmer les travaux en régie Voirie et Bâtiments
2/ Renfort de l’équipe terrain
- Entretien des espaces verts des sites communautaires (voirie et bâtiments), mise à disposition sur 2 communes du territoire d’avril à novembre
- Entretien des bâtiments communautaires (tertiaires, zones d’activités, gens du voyage, hébergements temporaires et d’urgence…)
- Entretien de la voirie communautaire dont les aménagements cyclables et zones d’activités
- Gens du voyage, lien avec le gestionnaire et entretien technique des sites
- Missions diverses (entretien des véhicules de services, entretien courant et livraison des vélos de location)
- Participation aux préparatifs des manifestations culturelles et évènementielles : mobilisation occasionnelle le week-end avec récupération
Lieu de travail : poste basé au Centre Technique Intercommunal à Saint-Martin de Seignanx
Profils recherchés
Profil recherché :
Les « savoir-faire » :
- Compétences managériales
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances techniques en matière d’entretien du bâtiment et des espaces verts.
- Connaissances techniques pour l’entretien du matériel
Les « savoir-être » (les comportements professionnels) :
- Rigueur.
- Discrétion – Respect de la confidentialité des données traitées.
- Ecoute.
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Prise d’initiative – Autonomie.
- Anticipation et communication avec les supérieurs hiérarchiques
- Sens du service public
Les « savoir-faire » :
- Compétences managériales
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances techniques en matière d’entretien du bâtiment et des espaces verts.
- Connaissances techniques pour l’entretien du matériel
Les « savoir-être » (les comportements professionnels) :
- Rigueur.
- Discrétion – Respect de la confidentialité des données traitées.
- Ecoute.
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Prise d’initiative – Autonomie.
- Anticipation et communication avec les supérieurs hiérarchiques
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0559569904
Informations complémentaires
Renseignement auprès de la Responsable des Services Techniques au 05 59 56 61 61
Adresser les candidatures (cv + lettre de motivation) avant le 10 avril 2026 à Madame la Présidente de la Communauté de communes du Seignanx rh@cc-seignanx.fr.
Adresser les candidatures (cv + lettre de motivation) avant le 10 avril 2026 à Madame la Présidente de la Communauté de communes du Seignanx rh@cc-seignanx.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SEIGNANX
>Maison clairbois
40390 Saint martin de seignanx
>Maison clairbois
40390 Saint martin de seignanx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.