Directeur adjoint de la communication en charge des relations presse (H/F)

Offre n° O040260312000876
Publiée le 12/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
BP 50344, Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT VILLE DE DAX
DIRECTION DE LA COMMUNICATION
Un Directeur adjoint de la communication
en charge des relations presse (H/F)
Catégorie A - Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Temps complet

La Ville de DAX recrute un Directeur adjoint de la communication en charge des relations presse (h/f) par voie statutaire ou contractuelle.

Au sein de la Direction de la communication, composée de 7 agents, et sous l’autorité de la Directrice de la communication et du Directeur de cabinet, vous pilotez la stratégie de relations presse et médias de la Ville de Dax.
Vous contribuez à la valorisation de l’action municipale et accompagnez la communication stratégique des projets du mandat, en lien étroit avec les élus, le cabinet du Maire et les services de la collectivité.

Par votre expertise rédactionnelle et votre connaissance des médias, vous assurez la diffusion d’une information claire, cohérente et réactive auprès des journalistes et partenaires médias.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des relations presse et médias

 Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse de la collectivité
 Entretenir des relations régulières avec les différents médias
 Répondre aux sollicitations des journalistes
 Organiser les interventions des élus en lien avec le cabinet et les services
 Rédiger les communiqués de presse, dossiers de presse et éléments d’information destinés aux médias
 Préparer les éléments de langage des élus pour leurs interventions médiatiques
 Organiser et coordonner les conférences de presse et points presse
 Assurer le suivi des retombées médiatiques, réaliser les press-books et analyser l’impact des actions menées
 Gérer et actualiser les fichiers presse et médias

Contribution à la stratégie de communication de la collectivité
 Participer à la conception et à la mise en œuvre de la communication des projets structurants du mandat
 Élaborer des plans de communication adaptés aux objectifs et aux publics
 Proposer les outils et supports de communication les plus pertinents, dans le respect des contraintes budgétaires
 Assurer la coordination des actions de communication avec les équipes internes (PAO, web, production)

Production éditoriale
 Contribuer à la rédaction du magazine municipal
 Produire des contenus rédactionnels (supports de communication)
 Veiller à la cohérence éditoriale et à la qualité des contenus diffusés

Appui au pilotage du service communication
 Assurer la continuité de l’encadrement du service communication en l’absence de la Directrice
 Participer à la coordination des projets du service et à la validation des supports de communication
 Assurer l’interface entre le cabinet, les élus et les services de la collectivité
Profils recherchés
Compétences attendues

Expertise en communication publique et relations médias
 Maîtrise de l’environnement médiatique et de son fonctionnement
 Maîtrise des techniques de relations presse et de communication institutionnelle
 Capacité à élaborer et piloter une stratégie de communication médiatique

Compétences rédactionnelles et éditoriales
 Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
 Aptitude à adapter les messages selon les publics et les supports
 Capacité à produire des contenus clairs, structurés et percutants dans des délais contraints

Pilotage et coordination de projets
 Capacité à concevoir et piloter des plans de communication
 Aptitude à coordonner plusieurs projets simultanément
 Sens de l’organisation et gestion des priorités dans un environnement réactif

Connaissance de l’environnement institutionnel
 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques
 Compréhension des enjeux politiques et institutionnels liés à la communication publique

Qualités professionnelles recherchées
 Sens du travail en équipe et de la coordination avec les élus et les services
 Sens politique et grande discrétion professionnelle
 Réactivité et capacité à gérer les situations sensibles ou urgentes
 Esprit d’analyse et capacité de synthèse
 Créativité et force de proposition dans la conduite des actions de communication
 Rigueur, méthode et sens de l’organisation
 Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel solide
Profil
Vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans le domaine de la communication publique, institutionnelle ou journalistique, notamment en relations presse et/ou d’une formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent, vous disposez d’une excellente culture des médias et d’une forte capacité rédactionnelle.

Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, nécessitant réactivité et capacité d’adaptation.

Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publique constitue un atout.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
 Rémunération statutaire liée au grade
 RIFSEEP (primes)
 Participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50 % de la cotisation due par l’agent)
 Participation employeur à la mutuelle santé via la labellisation
 Titres de restauration

Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.